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2か月前
データ連携基盤（都市OS・ビルOS）のアプリケーションエンジニアとして、要件調整・基本設計とベンダ開発を主導するポジション。NTTドコモビジネスと連携し、データ活用アプリケーションの開発を通じて顧客に価値を提供する。必須要件は業務アプリケーションまたはWebアプリケーション開発における要件定義・基本設計経験5年以上。勤務地は東京都港区およびリモート。年収613万〜892万円。
2か月前
日野自動車株式会社の経理・財務部門で、決算・税務・資金管理などの経理業務を担当する正社員求人です。実務経験者向けで、将来のリーダー候補として活躍が期待されます。勤務地は東京都日野市で、想定年収は580万円から850万円です。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発案件で、アジャイル開発の上流工程（要求仕様策定、要件定義、基本設計）を担当する上流支援メンバーを募集。クラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を活用し、ドコモとOneTeamでシステム開発を行う。必須要件は上流工程経験3年以上、アジャイルPO経験1年以上、ITサービス企画経験1年以上のいずれか。正社員、年収613万〜892万。
2か月前
日野自動車株式会社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する労務政策担当を募集しています。国内外の働き方に関する企画・運用、就業規則の管理、勤怠管理、労働組合との折衝などを担当します。労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率向上や生産性アップに貢献できるポジションです。
2か月前
日野自動車の人事部門で、人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担当するポジション。経営統合に伴う人事体制の再構築や改革に携わり、全社の人材育成や成長風土の醸成に貢献する。人事部門での経験3年以上が必須で、製造業での人事経験は歓迎。正社員、試用期間3ヶ月、勤務地は東京都日野市。想定年収600万円〜830万円。
2か月前
日野自動車にて、コーポレートガバナンス強化の一環として、コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導するポジションです。上場企業での関連実務経験と英語力が必須です。
2か月前
日野自動車株式会社の人事オープンポジションです。人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮して担当します。将来のリーダー候補として、幅広いキャリアパスが用意されています。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発を、アジャイル（スクラム）手法で進めるサーバサイドエンジニアリードのポジションです。AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用し、ドコモとOneTeamで開発を推進します。上流工程からコーディングまで幅広く担当し、技術的成長意欲の高い環境です。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発に、フロントエンジニアリードとして参画するポジション。アジャイル開発で、AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用し、コーディングも行う。応募には上流工程経験やアジャイル開発経験などが必須。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を、アジャイル（スクラム）開発手法で行うモバイルアプリエンジニアリードのポジション。主にスクラムマスター業務を担当し、AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用する。2021年立ち上げの若い組織で、技術的成長意欲が高いメンバーが多い。
2か月前
NTTドコモグループの新規サービス開発部署にて、スクラムマスターとして参画する求人。アジャイル開発手法を用い、ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発を主に実施する。部門は2021年設立で平均年齢30代前半、2026年度末には120名規模に拡大予定。オンボーディングプランが整備されている。
2か月前
NTTドコモソリューションズにて、ドコモデータ分析基盤開発の効率化を目的としたAI駆動開発の検討・適用推進を担当するAIエンジニアを募集します。現状把握から適用領域の見極め、開発プロセス整備、効果拡大まで一貫して推進し、中長期的には開発変革を牽引する中核人材となることが期待されます。
2か月前
日野自動車の総務部門で、戦略総務として企画・提案から実行まで幅広い業務を担うオープンポジション。総務室または管財室の各グループに配属され、職場環境や仕組みづくりをリードする。第二新卒歓迎で総務経験は不問。リモートワーク可能で、残業は月20〜30時間程度。
2か月前
日野自動車にて、新卒・キャリア採用の担当を募集。採用計画の立案から応募者対応、データ分析まで幅広く担当する。必須要件は新卒またはキャリア採用の経験3年以上。想定年収600万〜1000万円。
2か月前
日野自動車の総務部門で、戦略総務として企画・提案から実行まで一貫して担当するオープンポジション。総務室または管財室のグループに配属され、幅広い業務に携わる。総務経験は不問で、企画調整業務の経験とコミュニケーション能力を求める。
2か月前
日野自動車株式会社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画・運用を担当するポジションです。評価・昇格制度の公平・公正な運用や制度企画に参画し、将来的には人事の幅広い業務に挑戦できます。配属先は第2人事部 人事グループです。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス開発におけるサーバエンジニアリードとして、アジャイル開発でサーバサイドエンジニアリングを主導する。クラウドネイティブ技術を活用し、新規サービスの企画・開発に携わる。経験者採用で、上流工程やアジャイル開発の経験が必須。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス開発案件において、アジャイル開発手法を用いた上流支援メンバーとして参画する求人。要件定義や基本設計などの上流工程に従事し、クラウドネイティブ技術を活用する。応募には上流開発工程3年以上、アジャイルPO業務1年以上、ITサービス企画1年以上のいずれかの経験が必要。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス開発におけるフロントエンジニアリードとして、アジャイル開発で新規サービスの企画・開発に参画する。クラウドネイティブ技術を活用し、チームをリードしながらコーディングも行う。経験者採用で、上流工程やアジャイル開発の経験が求められる。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス向けモバイルアプリ開発において、アジャイルチームのスクラムマスターとして参画するリードエンジニアを募集。上流工程経験やアジャイル開発経験を活かし、新規サービスの企画・開発を主導する。クラウドネイティブ技術を活用し、技術的成長意欲の高い環境で活躍できる。
2か月前
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当する管理職級のポジションです。経営層と密接に連携し、役員会議でのプレゼンやディスカッションを通じて、日野グループの経営中枢を担います。経営企画または事業企画の経験が必須で、ブランド戦略や英語力は歓迎要件です。
2か月前
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当します。経営層と密接に連携し、意思決定をサポートしながら、グループ全体の戦略立案と実行を推進します。異業種からの転職者も歓迎しており、経営企画の経験を活かして経営中枢で活躍できるポジションです。
2か月前
トヨタ自動車向けの事業課題推進担当者として、売上計画の立案から実績管理、債権債務の検証、折衝窓口、見積作成など幅広い業務を担当します。タイでの海外部品事業の拡大に向けた事業計画策定や社内調整も重要な役割です。製造業のビジネス構造・原価計算への理解と、社内外の利害調整を伴うプロジェクト推進経験が必須です。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス開発案件において、アジャイル開発のスクラムマスターとして参画するポジション。ドコモのスマートライフ事業における新規サービスの企画・開発をOneTeamで進め、クラウドネイティブ技術を活用する。経験者採用で、上流工程経験やScM経験が必須。
2か月前
NTTドコモのビッグデータを活用し、クライアント企業の課題解決を導く開発エンジニアを募集。プロダクト企画から開発・運営までを担当し、プロジェクトリーダーやテックリードを目指せるポジション。上流工程から開発までの実務経験とリーダー経験が必須。年収613万〜892万円。勤務地は東京都千代田区と港区。
2か月前
NTTドコモグループのサービス創出力強化を担う部署で、LLMやAIエージェントを活用したAIエンジニアとして、生産性向上や新たな価値創出のための実証・実装に参画する。チームで協業し、最新技術に触れながらコーディングまで実施する。必須要件としてITシステム設計・開発・試験の実務経験3年以上、コーディングスキル、LLM関連知識とAPI活用経験が求められる。
2か月前
NTTグループのビリング業務の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ導入における移行SE業務を担当する。データ移行やNW切替、要件検討、データマッピング設計など上流工程から参画し、リーダークラスはプロジェクト管理も担う。応募には業務アプリケーションの上流工程を含む開発経験またはパッケージ開発経験が3年以上必要。
2か月前
川崎重工グループの技術開発本部に属する知的財産部で、グループ全事業・製品・技術開発の商標に関する知的財産業務（コーポレートマーク管理、製品商標の出願・権利維持、第三者商標への対抗措置、商標権侵害対応など）を担当するポジションです。増員募集で、事業戦略を強化する知財活動方針の立案・推進に携わります。
2か月前
大手公共サービス企業向け人事給与システムのサービスマネージャーおよび開発PJ推進リーダーとして、保守運用の確実な遂行と開発案件の推進を担う管理職ポジション。プロジェクト管理、顧客・ベンダー調整、チームマネジメントが主な業務。入社後はサブマネージャーとして参画し、段階的に主担当へ昇格する。年収892万〜1,004万円、完全週休2日制、年間休日123日。
2か月前
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合した三菱ジェネレーター株式会社にて、海外電力会社向け発電システム関連の営業を担当します。数千万〜百億円規模の案件を年単位で受注前からアフターサービスまで幅広く担当し、海外拠点や商社、現地パートナーと連携しながらソリューション営業を行います。フレックス・リモートワークを活用しつつ、グローバルなビジネスフィールドで次期グループリーダーを目指す方を募集しています。
13,548件中 6511〜6540件を表示
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