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東京都の機械設計の求人184件

水処理設備_設計職

510〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の機械設計の求人の中央値(570万円)より60万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日129日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

工場顧客や研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計を担当します。企画から計画設計、基本設計、実施設計、積算まで対応し、お客様へのヒアリングや処理試験・分析を通じて処理システムを計画します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与510〜800万円/年

募集元で応募するパナソニック環境エンジニアリング株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 水処理設備に関わる設計
  • 水処理設備・プラント設備に関わるA・Bのいずれか

    • 施工管理
    • メンテナンス管理(協力業者の管理等)
  • プラント関連設備に関わる設計
  • CAD(AutoCAD)

歓迎

求める人物像

  • 明るく元気に働きたい方
  • コミュニケーション能力に自信が無くても問題ありません! 周囲と連携をとりながら業務を進めたい方
  • 積極的に学んでいきたい方
  • 責任感を持って働きたい方

応募について

  • 資格なし

使用ツール

募集要項最終確認 10/22

職種
機械設計
雇用形態
正社員■試用期間3か月(待遇の変更なし)
給与
510〜800万円/年
給与の詳細
【総合職】■残業なしの場合月給:300,000円~500,000円年収:510万円~800万円(賞与含む) ※別途、残業代を【1分単位】で支給 -時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)■平均残業時間月30hを含んだ場合月給:370,000円~600,000円年収:600万円~950万円(賞与含む)※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与年2回(7月・12月)■昇給年1回(4月)
手当
通勤手当全額支給出張手当転勤手当引っ越し費用単身赴任手当帰宅交通費※最大24回/年育英補助給付金(家族手当)月額1万円
勤務地
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル3階
転勤
■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集総合職(将来的な転勤の可能性あり):本社及び全国の拠点
働き方
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
勤務時間
■就業時間8:30~17:15(所定労働時間7.75時間)■休憩時間60分・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)■残業時間 月平均:20時間
年間休日
129日
休日・休暇
年間休日129日(2026年度)完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日) 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日・終日有給・半日有給・時間単位有給・五月連休_12日間(2026年度)・夏季休暇_10日間(2026年度)・年末年始休暇_10日間(2026年度)・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇(年5回)
福利厚生
・借上社宅制度・資格取得報奨金(社内規定あり)・資格取得援助制度(社内規定あり)講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金・制服貸与・テーマパーク ※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)・産業医及び保健師による禁煙サポートあり
社会保険
■保険・健康保険 ・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
本社及び全国の拠点
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
■選考フロー①【書類選考】②【一次面接45分程度】③【*1_適性検査】or【*2_適性検査+資格調査書提出】下記*確認ください④【最終面接45分程度】⑤【内定】一次面接:基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接:対面適性検査内容:性格適性 所要時間:20分程度適性検査回答ツール:PCのみ(スマホ回答ができない仕様)
掲載日
2026/10/12 05:01(10日前)
最終確認
2026/10/22 01:40(今日)

仕事内容

配属部署

  • エンジニアリング本部 設計統括部 環境ソリューション設計部

業務内容

  • 工場顧客(食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等)を主とし、研究所、試験棟などの排水、純水、水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。
  • お客様と直接会話し、ご要望を伺いながら最適な処理システムを計画します。
  • 処理試験や分析を通じ、信頼性の高いシステムを構築します。
  • エンジニアリング会社として、水処理だけでなく、空気、建築含めトータルリューションでお客様の事業を支えます。
  • お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にお客様へのヒアリングを実施し、企画~計画設計~基本設計~実施設計を対応いただきます。

①企画

  • 営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、必要時には各種分析や事前評価のテストを実施(お客様へのヒアリング~設備計画提案のサポート)

②計画設計

  • お客様とのヒアリングを通じ、PowerPointなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成等

③基本設計

  • ISOに基づく、社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書(見積図や仕様書等)、根拠となる計算書の作成 等

④実施設計

  • ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書(契約図や契約仕様書)、根拠となる計算書の作成 等

⑤積算

  • 機器や工事に係る設計原価の算出(見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります)

担当物件

  • 工場顧客(食品、飲料、製薬、半導体、電子部品、自動車等)
  • 研究所、試験棟など

対応設備

  • 排水処理設備
  • 純水、超純水設備
  • 水リサイクル設備
  • エネルギー/金属回収設備、乾燥設備

工事案件

  • 新築 5割
  • 改修・更新 5割

工期

  • 6か月~3年

受注規模

  • 1億円~100億円

受注割合

  • 元請 8割
  • 下請 2割

出張

  • 基本的には出社して業務を行っていただきます。
  • 出張に関しては、原則日帰り(必要に応じて前泊有)となります。

宿泊を伴う出張詳細情報

  • 頻度:0~3回/月
  • 期間:1日~5日程度
  • 備考:現地テストなどを行う場合は、事前のテスト計画に基づき1~2か月程度の出張の可能性あり 上記の場合でも毎週帰宅もしくは部門メンバーと交代で出張対応し、ワークライフバランスが取れる配慮をしています。
  • 出張目的:客先訪問・現地調査・処理試験・現場検査・工場検査・設計確認 等
  • 出張場所:全国

夜勤

  • 原則なし

休日出勤

  • 原則なし
  • ※案件によっては繁忙期時に1~2回/月の可能性あり
  • ※代休を取得していただきますのでご安心ください

代休情報補足

  • 代休は原則同月内に取得できるように部門として推進しています。
  • 毎月設計部内で代休日数の管理を行っており責任者へ取得するために業務調整するように指導しております。
  • ※各自休暇スケジュールを年間で計画し取得しています。計画の日に業務都合で取れない場合も、別の日に設定して取得します。
  • ※個別での長期休暇(1週間程度)の取得実績もあります。
  • (代休取得率24年度:76.74%)

転勤

  • 将来的な転勤の可能性あり

募集背景

  • お客様需要の高まりを受けたプラント事業の拡大・今後の成長を見据え、更なる事業拡大に向けた設計人材の拡充

本ポジションの魅力

  • 排水処理(有機、無機)だけでなく、純水、超純水まで幅広い設計知識を習得できます。
  • 排水リサイクルや溶剤・金属回収など、水処理から新たな価値を見出す技術を習得できます。
  • 大手メーカーでしか経験できない規模(数百億規模)の大型プラントに携われます。今年度より設計部内での個別表彰制度を設け、受賞者への賞として海外(今年度は中国とフランス)の展示会への参加があるなど、やりがいの創出にも力を入れています。

成長・学習の機会

  • 展示会・講習会への参加を部門として推奨、若手座談会という場を設け、若い方発信でのメーカーや協力会社への訪問や工場見学なども行っています。(3~5社/年)また、座談会では、役員等の経営幹部にお越しいただき考え方やざっくばらんな質問、相談などができるような仕組みになっています。有料の講習会や学会(化学工学会や日本水環境学会等)への参加も旅費交通費含め全額会社負担で積極的に斡旋しております。

部門情報(部門の雰囲気)

  • 20代、30代、40代、50代の社員がまんべんなく在籍しています。

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