太陽光設備＿施工管理・メンテナンス管理職

応募資格

募集要項最終確認 10/15

職種

設備保全

雇用形態

正社員■試用期間3か月（待遇の変更なし）

給与

510〜800万円/年

給与の詳細

【総合職】■残業なしの場合月給：300,000円～500,000円年収：510万円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)■平均残業時間月30hを含んだ場合月給：370,000円～600,000円年収：600万円～950万円（賞与含む）※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与年2回（7月・12月）■昇給年1回（4月）

手当

通勤手当全額支給出張手当転勤手当引っ越し費用単身赴任手当帰宅交通費最大24回/年育英補助給付金（家族手当）月額1万円

勤務地

東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階

転勤

■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集※初年度、転勤辞令の実績なし本社及び全国の拠点

働き方

・在宅勤務：原則出社※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)

勤務時間

■就業時間8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）■休憩時間60分・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)■残業時間 月平均：30時間

年間休日

129日

休日・休暇

年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日・終日有給・半日有給・時間単位有給・五月連休＿12日間（2026年度）・夏季休暇＿10日間（2026年度）・年末年始休暇＿10日間（2026年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回）・頻度：年4回程度（代休取得可能）

福利厚生

・直行直帰：可 ※入社直後から適応可・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減 ：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、 外部委託化を推進中。◇過重労働防止システム導入 ：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。◇他 ：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。 ：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。◇検討・準備中 ：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入 ：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化・土日出勤の場合でも、代休による休暇取得体制を整えています。・フレックス活用、育児休暇等の実績あり。・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金・制服貸与・テーマパーク ※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み

社会保険

健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など

受動喫煙対策

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

業務の変更の範囲

当社業務全般

就業場所の変更の範囲

本社及び全国の拠点

学歴

高校卒業以上

選考の流れ

■選考フロー①【書類選考】②【一次面接45分程度】③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください④【最終面接45分程度】⑤【内定】■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機

掲載日

2026/10/11 10:24（5日前）

最終確認

2026/10/15 04:43（1日前）

仕事内容