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ビルメンテナンス／第二種電気主任技術者必須
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
第二種電気主任技術者を活かし、電気業務の整備や設備保全を担当します。新規大型物件の立ち上げ支援、既存物件の業務改善、管理建物のインスペクションや設備修繕工事の提案フォローなどを行います。管理建物は建物常駐ではなく、現場の立ち上げ時や現場補填が必要な場合に、応援出張として一時的に現場に入る可能性があります。
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応募資格
必須
以下いずれかも必須
- 第２種電気主任技術者の資格保有者
- 普通自動車免許
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員定めのない期間（定年65歳）有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 343,750円〜500,000円 ［給与］月給制 ［想定年収］550万円〜800万円 ［月給］\343,750〜（基本給：263,855円＋みなし超過勤務手当（39時間）：79,895円～） ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 手当
- 交通費超過勤務手当月額手当て金
- 勤務地
- 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F
- 転勤
- ※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり）
- 働き方
- リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、 働き方改革にも力を入れています。
- 勤務時間
- 平均月5時間程度の残業、基本は土日祝休みです。フレックスタイム制 ・コアタイム10：00〜15：00 ・フレキシブルタイム 7：00〜9：00／15：00〜21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ※時間外労働有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 基本は土日祝休みです。年間休日123日週休2日制(土・日)・祝日夏季休暇年末年始有休慶弔・積立有給休暇制度ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 福利厚生
- 交通費支給超過勤務手当退職金制度資格取得支援財形貯蓄制度持ち株会制度弔慰金制度大和ハウスグループ社内割引制度GLTD制度PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙専用室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談 ※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:20（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 23:35（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。その中で、近年は事業用電気工作物が設置されている大型物流倉庫の管理も増加しており、資格・経験を活かして現場の立ち上げやフォロー、品質管理を担っていただける方を募集いたします。
業務内容
- 第二種電気主任技術者を活かし、電気業務の整備や設備保全をご担当いただきます。一方、管理建物には、別途常駐で別途選任者を配置するため、建物常駐ではありません。
- 現場新規立ち上げ時のフォローや、現場補填が必要な場合に、ヘルプ（応援出張）として一時的に現場に入っていただく可能性はあります。
- 日常的には、用途や規模関わらず当社の管理建物に対し、管理品質の向上や工事提案のフォローなど、円滑な建物管理に貢献いただきたいと考えております。
日常業務内容の一例
- 新規大型物件の立ち上げ支援
- 既存物件の業務改善
- 管理建物の各種インスペクション
- 調査報告書、提案書、工事計画書等の作成
- 設備修繕工事の提案フォロー
- 現場スタッフの指導教育
- 事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有
- 各種研修会の開催
配属部署名
- 技術ｻｰﾋﾞｽ本部 BM統括部 品質管理課
この求人は、大和ライフネクスト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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