1か月前
H株式会社日立製作所コーポレート
フレックス
- 年収
- 64〜82万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタルシステム&サービスセクタにおける人財獲得戦略の立案を担う課長クラスのマネージャーポジション。経営幹部やHRBPと連携し、ターゲット像の構築、採用戦略・ブランディング戦略の立案、オンボーディング支援までを一貫して推進する。グローバルな事業展開の中で、エグゼクティブ層や高度専門人財の獲得を強化し、事業成長に貢献する。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能。
1か月前
H株式会社日立製作所コーポレート
フレックス
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 税務
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験6年以上
日立グループの財務統括本部 税務統括部にて、グローバル税務チームの一員として移転価格管理業務を担当する主任クラスのポジションです。関連会社間取引の移転価格ポリシー策定や税務当局対応など、国際税務の専門業務を主体的に遂行します。必須条件として国際税務経験6年以上とビジネスレベルの英語力を求めます。
1か月前
H株式会社日立製作所ビジネス
フレックス
- 年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- IR担当
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする課長クラスのポジションです。決算開示資料の監修や投資家との対話、財務分析などを通じて企業価値向上に貢献します。英語でのコミュニケーションや海外出張の機会があり、グローバルな視野で活躍できます。
1か月前
H株式会社日立製作所ビジネス
フレックス
- 年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- IR担当
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする課長クラスのポジションです。主に投資家ターゲティングを担当し、IR戦略の立案・実行、グローバルIR活動の推進、投資家向け説明会の企画・運営を行います。必須条件としてIR経験または証券会社でのコーポレートアクセス/セールス経験、ビジネスレベルの英語力が求められます。
1か月前
H株式会社日立製作所ビジネス
フレックス
- 年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- IR担当
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする課長クラスのポジションです。IRにおけるメッセージ戦略を担当し、経営層との直接的な議論やグローバル投資家との対話を通じて、企業価値向上に貢献します。必須条件としてIR・事業企画・経営企画またはコンサルティング・金融機関での提案経験とビジネスレベルの英語力が求められます。
1か月前
H株式会社日立製作所ビジネス
フレックス
- 年収
- 720〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- IR担当
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
日立製作所のインベスター・リレーションズ本部で、グローバルIR業務を担当するメンバーを募集する求人です。資本市場との対話や情報開示を通じて企業価値向上に貢献し、経営層や社内各部門と連携しながらIR資料の作成や投資家対応を行います。必須条件としてIR・ファイナンス・企画分野での5年以上の経験とTOEIC800点以上の英語力を求めています。
1か月前
H株式会社日立製作所その他
フレックス
- 年収
- 830〜990万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験8年以上
日立製作所のインベスター・リレーションズ本部にて、グローバルIRメンバーとして資本市場とのコミュニケーションやIR資料作成を担う主任クラスのポジション。配属課は選考を通じて決定され、英語での業務が必須。応募には8年以上の関連経験とTOEIC800点以上が必要。
1か月前
H株式会社日立製作所コーポレート
フレックス
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コンプライアンス
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所のコンプライアンス本部において、グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理、内部通報案件の調査対応、関連データの分析などを担当する主任クラスのポジションです。国内外のメンバーと協働し、法令対応やコンプライアンス施策の推進に携わります。ビジネスレベルの英語力と法務・コンプライアンス関連の経験が求められます。
1か月前
H株式会社日立製作所コーポレート
フレックス
- 年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 広報
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
日立製作所の経営戦略統括本部に属するコーポレート広報のポジション。メディア対応やニュースリリース作成を通じて、日立グループの経営戦略を社内外に訴求する。英語での資料作成が必須で、グローバルな広報活動に携わる。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
フレックス
- 年収
- 780〜1030万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
社会情報・道路情報分野のシステムライフサイクル全般にかかるプロジェクトマネジメント業務を担当するポジション。環境・レジリエンス・安心安全の価値起点でトータルシームレスソリューションを展開し、DX人財として活躍する。必須条件はIT/OTシステム構築のPM・開発・設計経験。歓迎条件として各種資格や英語力を挙げている。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
フレックス
- 年収
- 48.6〜63.2万円/月
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
鉄道交通システムのシステム設計・開発エンジニアを募集。列車運行管理システムなどの設計取り纏め業務を担当し、OT・IT技術を融合したデジタルサービス事業の成長に貢献する。顧客対応・システム設計の経験が必須で、鉄道分野の経験は歓迎。勤務地は水戸・東京・大阪で、在宅勤務やフレックス勤務が可能。
1か月前
H株式会社日立製作所ビジネス
フレックス
- 年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所の原子力ビジネスユニットにて、海外向け小型炉BWRX-300のプロジェクトマネージャを募集。技術・調達・建設・許認可を統合し、QCD・リスクに責任を持ってプロジェクトを推進する役割。海外パートナーや社内関係部門と連携し、プロジェクトチームのマネジメントも担当する。
1か月前
H株式会社日立製作所物流・運輸
フレックス
- 年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SCMマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立製作所の原子力ビジネスユニットにて、海外向け小型炉BWRX-300のソーシングプロジェクトマネージャを募集。設計・調達・プロジェクトを横断し、海外サプライヤ戦略の策定・実行を統括する。課長クラス想定で、海外JVや拠点への駐在可能性もある。必須条件は大卒以上、原子力・プラント・重工業分野の実務経験、海外プロジェクトの調達・PM経験、英語での折衝能力。
1か月前
H株式会社日立製作所製造業
フレックス
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
海外向け小型炉BWRX-300の海外プロジェクトにおいて、設計・プロジェクト要件を踏まえた機器・サプライヤのソーシング業務を技術・プロジェクト視点で支援・推進するポジションです。海外サプライヤ、社内設計/製造部門、調達部門、プロジェクトチームと連携し、調達前段階からプロジェクトの成立性向上に貢献します。日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)への出向となります。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
フレックス
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
海外向け小型炉「BWRX-300」の原子力プロジェクトにおいて、設計・調達・建設・許認可を横断して技術要件を統合するプロジェクトエンジニアの募集です。海外パートナーや社内関係者と連携し、プロジェクトの円滑な遂行を支える役割を担います。必須要件として原子力・プラント・重工業分野での実務経験、プロジェクト型業務経験、英語での業務コミュニケーション能力が求められます。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
フレックス
- 年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント(SIer)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
海外向け小型炉BWRX-300を中心とした原子力事業を推進する組織で、海外顧客・JV・パートナーに対する技術的窓口として、営業フェーズから契約成立、プロジェクト立上げまでを技術・プロジェクトの視点で統括する役割です。顧客要求を事業として成立させるための技術的落とし込み・判断をリードします。
1か月前
H株式会社日立製作所テック
フレックス
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
自動車メーカー向けコネクティッド領域のSEとして、事業構想策定からコンサル、システム構築、運用までを担う。中長期のアカウント戦略立案や社内外ステークホルダとの協創を通じ、新たな価値創出を推進する。実務経験3年以上が必須で、IT・通信・自動車関連の経験が求められる。
1か月前
H株式会社日立製作所コーポレート
フレックス
- 年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 財務経理
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
日立製作所のデジタルシステム&サービスセクターの財務本部で、財務・経理業務を担当する中途採用求人。管理会計や原価管理などの業務を経験に応じて担当し、関連部門との折衝や数値分析を行う。必須条件は財務・経理の実務経験3年以上と英語力(TOEIC600点)で、大卒以上が最終学歴要件。フレックスやリモート制度を活用した柔軟な働き方が可能。
1か月前
B株式会社ビズリーチテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- データサイエンティスト
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
ビズリーチのAIグループで、複数プロダクトのデータ分析から課題発見、レコメンドや生成AIのアプリケーション開発を担うデータサイエンティストを募集。現場ヒアリングからロジック実装まで一貫して実施し、機械学習エンジニアと協力して本番環境用コードを開発する。必須要件として3年以上のアルゴリズム構築経験とPython実装経験、修士以上の学位を求める。
1か月前
B株式会社ビズリーチテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 機械学習エンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験1年以上
ビズリーチのAIグループで、複数プロダクトのデータ分析と機械学習ロジック実装を担う機械学習エンジニアを募集。データサイエンティストと協働し、課題理解からプロトタイプ開発、本番実装まで一貫して担当する。経験豊富な即戦力人材を求める中途採用。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチプロダクトのプロダクトマネージャーとして、コンセプト立案からプロダクト設計、実装フェーズの問題解決、高速PDCAまでプロダクト開発の全行程をリードする。プロダクトビジョンとロードマップの作成、ユーザー課題の発見、改善案の提示、リリース計画の立案などを行う。将来的にはプロダクトオーナーや組織長候補としてチーム作りも期待されている。
1か月前
B株式会社ビズリーチテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験6年以上
ビズリーチのリクルーティングプロダクト本部で、フロントエンドエンジニアとして既存プロダクトのアーキテクチャ刷新やグロースに携わります。技術的負債の解消と顧客体験の改善を目指し、バックエンドエンジニアと協働しながら開発を進めます。6年以上の実務経験とSPA開発経験、TypeScript経験、開発チームの技術リード経験が必須です。
1か月前
B株式会社ビズリーチテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験4年以上
ビズリーチのリクルーティングプロダクト本部で、既存プロダクトのアーキテクチャ刷新やグロースを担当するサーバーサイドエンジニアを募集しています。マイクロサービス化を推進し、エンジニアの生産性向上や品質改善に取り組みます。必須要件としてサーバサイドエンジニアとしての開発経験4年以上、静的型付け言語を用いた開発経験4年以上、RDBMSやnoSQL等の設計・CRUDの実装経験5年以上が必要です。
1か月前
B株式会社ビズリーチテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SRE
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
シニアSREとして、リクルーティングプロダクト本部にてAWSリソースの構築・運用・保守や開発チームへのインフライネーブリングを担当します。CI/CDやモニタリング、緊急対応、アーキテクチャ改善も業務範囲です。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、リモートワークも可能な環境です。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 650〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
新卒事業部にて、日系最大手・外資系企業を中心とした顧客の新卒採用戦略パートナーとして深耕営業を担当する。中長期的なアカウントプランニングから実行支援までを一貫して担い、経営層との信頼構築や新ソリューション創出にも関わる。少数精鋭のエンタープライズ領域チームで、裁量の大きい営業活動が特徴。
1か月前
B株式会社ビズリーチコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 750〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- リスクマネジメント
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部 事業企画グループに所属し、商品管理とビジネスリスクマネジメントを担うスペシャリストを募集する。法務・会計・情報システムと連携しながら、商品・サービスの安全な運営と事業全体のガバナンスを確保する。経営メンバーや各部門長と連携し、事業成長のための施策立案から実行までを主導する。
1か月前
B株式会社ビズリーチコーポレート
未経験可完全週休2日フレックス
- 年収
- 550〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- リスクマネジメント
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部 事業企画グループにて、商品管理とビジネスリスクマネジメントを担当するポジションです。法務・会計・情報システムと連携し、商品・サービスの安全な運営と事業のガバナンスを担保します。未経験者可で、営業企画・事業企画・プロダクト開発などの経験者が対象です。
1か月前
B株式会社ビズリーチコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 550〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
障がい者採用・定着支援・業務推進を担う人事担当を募集。60名超の障がい者雇用組織の制度運用・浸透推進や、各部署と連携した業務創出、採用から育成・定着支援まで幅広く担当する。障がい者雇用の実務経験が必須で、制度を根付かせ機能させるフェーズに一緒に取り組む人材を求めている。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
未経験可完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部 事業企画グループにて、事業方針に基づくサービス・商品の設計・企画支援から実装までを各部門と連携して進めるポジションです。事業成長の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長と連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導します。未経験歓迎で、営業経験や事業企画経験、コンサルティング経験などが必須要件です。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
フレックス
- 年収
- 650〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ・キャンパスの事業開発として、新卒採用市場における新たな市場創出と事業グロースを担うポジション。経営方針や事業戦略を具体的な施策に落とし込み、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、顧客接点の創出から商談・受注、LTV最大化までを見据えた事業成長シナリオの構築・実行を行う。入社後は経験や強みを活かせる領域からスタートし、徐々に管轄範囲を広げる。