東京都の賞与ありの求人（570ページ目）

4か月前

事務チームリーダー

東京都杉並区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

4か月前

技術開発職

東京都調布市雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日120日

Ⅹ線源及びⅩ線検査装置のアナログ・デジタル回路設計、設計仕様書の作成を行う技術開発職です。勤務地はテクニカルセンターⅡ（調布市多摩川）です。

4か月前

経理職

東京都雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日120日

資格税理士(必須)・日商簿記検定(必須)

経理職として、年次・月次等の決算業務、申告書作成や納税等の税務業務、その他経理業務全般を担当します。

4か月前

AI開発組織

福岡県福岡市博多区正社員年間休日126日

BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上と業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用部隊を運営します。AIツールの設計・開発や新たな顧客体験の検証・開発、データの構造化を進めます。将来的には組織マネジメントや全社的なAI戦略の立案・実行を主導することが期待されています。

4か月前

グラフィック/Webデザイナー（ディレクター）

福岡県福岡市博多区正社員年間休日125日

メイン事業の「LOWYA」の自社ECサイトにおいて、デザインからアートディレクションまで幅広く担当します。キャンペーンLPやタイアップLP、コンテンツ、サイトTOP、カテゴリ及び商品ページ、フォーム、アプリ画像の制作などを行います。

4か月前

EC広告運営担当者

福岡県福岡市博多区正社員完全週休2日制・年間休日125日

自社ECサイトの売上最大化を目指し、Google広告およびInstagram広告を中心とした運用型広告の戦略立案から実行、分析までを担当します。社内のエンジニアやクリエイティブチームと連携し、広告運用、予算管理、データ分析や計測基盤の整備を行います。業務に慣れた後は、EC販路全体における広告戦略立案・実行も担当します。

4か月前

EC SEOマーケティング担当者

福岡県福岡市博多区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

自社ECサイトのSEOについて、サイト構造やシステム面からの最適化を主導するポジションです。専属のエンジニアチームと連携し、内部施策の最適化、開発ディレクション、データ分析、商品情報の最適化などを行います。AIOに対する施策も担当します。

4か月前

社外広報担当者

福岡県福岡市博多区正社員完全週休2日制

社外広報担当者として、プレスリリースやニュースレターの企画・作成・配信、社内各部署からの情報収集、メディアとの関係構築を担います。メディアからの問い合わせ対応や取材調整・取材対応、掲載記事や放送内容のモニタリングも行います。将来的には発信テーマの企画から担うことが想定されています。

4か月前

AIエンジニア

福岡県福岡市博多区正社員年間休日126日

BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用を担います。社内各部門の生産性を向上させるAIツールの開発や、新たな顧客体験の検証・開発、BigQuery上の数値データの構造化を行います。

4か月前

店長補佐

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートします。お客様への接客・商品提案、商品の品出し、在庫確認・ストック管理、店舗オペレーションの改善提案などを行います。

4か月前

雑貨バイヤー

福岡県福岡市博多区正社員年間休日125日経験1年以上

市場調査やトレンド分析に基づき、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の企画から、メーカー選定、交渉、販売までの一連のプロセスに携わります。商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理のほか、国内外サプライヤーの開拓や販売データの分析などを担当します。

4か月前

店長候補/総合職

東京都正社員年間休日126日

資格インテリアコーディネーター(歓迎)

LOWYA直営店舗の店長候補として、店舗の立ち上げや全体の管理・運営、本社関係部門との連携を担います。売上・利益管理やスタッフの採用・育成、販売戦略の立案・実行、店舗オペレーションの改善・標準化を行います。

4か月前

クリエイティブディレクター

福岡県福岡市博多区正社員休日の記載なし

LOWYAのサイトのクリエイティブディレクションを担当します。サイトやコンテンツにおけるクリエイティブの方向性を決め、前例にとらわれないアプローチでディレクションを行う役割です。

4か月前

人材コーディネーター

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日127日

医療・福祉などの業界で働きたい求職者の希望条件を伺い、求人情報の紹介や就業決定までのサポートを行います。クライアント企業の人材ニーズをヒアリングし、登録者の中から人材を提案する仕事です。

4か月前

人材紹介コンサルティング営業

東京都正社員完全週休2日制・年間休日124日

正社員や契約社員として人材を募集している企業へ求職者を紹介し、人材募集・応募受付から入社までの採用活動を支援します。建設・不動産業界に特化し、技術職・専門職人材の紹介を通じて、人材不足の解消に取り組みます。

4か月前

人材派遣コンサルティング営業

北海道正社員完全週休2日制・年間休日124日

人材不足に悩む企業から課題をヒアリングし、人材派遣を中心に、人材紹介や海外派遣エンジニア、DX商材などを提案して経営課題の解決を目指します。就業開始後の企業とスタッフのフォローや、キャリア形成のサポートも行います。

4か月前

セキュリティエンジニア(管理職・オペレーション担当)

東京都中野区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験1年以上

担当部長(課長職相当)としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心にセキュリティ施策の開発・運用対応を行います。グループの中長期計画をふまえた施策の立案・実行やリスク評価・アセスメント、インシデント対応、セキュリティツールによる監視などを通じて、グループのリスク低減を推進します。

4か月前

プロジェクトマネージャー（インフラ管理職）

東京都中野区正社員完全週休2日制・年間休日123日

インフラ基盤に関わる各種施策の企画・構想、テクニカルアーキテクチャやロードマップの策定・管理、プロジェクトの状況確認と対応支援を担当します。運用品質向上に向けたオペレーション改善や、組織運営（人財育成、KPI管理など）にも携わります。グループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードする管理職の募集です。

4か月前

ITコンサルタント（メンバークラス）

東京都中野区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援、業務プロセス変革、システム導入・統合支援などを担当します。業務課題の分析やITロードマップの策定、システム要件定義、プロジェクトの推進を行います。

4か月前

ITコンサルタント（マネージャークラス）

東京都中野区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験5年以上

キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援をはじめ、業務プロセス変革、システム導入・統合支援、ITインフラの最適化、ITセキュリティ強化を担当します。ITロードマップの策定支援やシステム要件定義、プロジェクト推進などを通じ、キリングループ会社・各部門の経営課題・業務課題の解決を担います。

4か月前

プロジェクトマネージャー（インフラ）

東京都中野区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤について、維持運用および改善活動を推進するポジションです。委託先等のベンダーコントロールを主体に、インフラ関連プロジェクトの計画策定やオンプレミス・クラウド基盤の運用管理などを担当します。

4か月前

家庭教師事業のカスタマーサポート

東京都豊島区正社員休日の記載なし

お子様の学習面で悩む保護者様からのお問合せ窓口で電話対応を行い、家庭教師のサービス内容やサポート方法を案内します。将来的には、アルバイトスタッフへの研修や管理などのマネジメント業務も担当します。

4か月前

福祉プロジェクトの支援スタッフ

東京都新宿区正社員休日の記載なし

資格公認心理師(歓迎)・社会福祉士(歓迎)・精神保健福祉士(歓迎)

福祉プロジェクトチームで、行政機関のひきこもり支援・社会参加支援・自立支援等の福祉に関わる業務委託に携わります。一人ひとりの人生に寄り添い、その人の『一歩踏み出す勇気』を支える仕事です。

4か月前

経理事務

東京都中央区正社員年間休日124日経験3年以上

経営企画室・経理会計グループに配属され、伝票入力、入出金管理、経費精算、ファイリングなどの経理業務を担当します。受付や電話対応、社員からの問い合わせ対応といった総務的な業務も担います。

4か月前

採用・集客支援会社の総務

東京都中央区正社員年間休日124日経験3年以上

総務担当として、オフィス環境の整備や社員の健康管理、備品管理、来客対応、社内システムや情報管理のサポートなどを行います。社内の問い合わせ対応や外部取引先とのやり取り、部署間の連絡調整や業務改善提案も担当します。