中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
医療・福祉・オフィスワーク業界で働きたい求職者と企業を結ぶ、人材コーディネーター業務を担当します。求職者対応とクライアント企業対応の両方を行い、マッチングから就業決定までをサポートします。未経験歓迎で、研修やOJTを通じて段階的に業務を習得できます。
仕事内容
- 求職者対応として、希望条件のヒアリング、就業先のご紹介、就業決定までのフォローを行う。
- クライアント企業対応として、人材ニーズのヒアリング、人材のご提案を行う。
- 1日のスケジュール例：朝礼・メールチェック、担当地域への確認営業や人材提案、求職者への仕事紹介、就業先施設の見学同行、事務処理、新規登録者へのヒアリングなど。
- 未経験から成長をサポートする研修や先輩のOJTがある。
- 個人ノルマ無しで、チームで目標を追いかける体制。
- キャリアアップが可能で、入社1年半で支店長になった社員もいる。
求める人材
- スキル・経験不問で、未経験OK、学歴不問、既卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK。
- 人の役に立てる喜びを感じたい、営業スキルを磨きたい、キャリアチェンジしたいなどの方歓迎。
- コールセンターでの勤務経験がある方はスキルを活かせる。
勤務時間
- 勤務形態は固定時間制で、実働8時間、休憩1時間。
- 勤務時間は09:00～18:00。
- 残業は月平均20時間程度で、ノー残業デーあり。
休日休暇制度
- 完全週休2日制で、年間休日127日以上。
- 休みは月9日、基本的には土日祝がお休み。
- 基本休暇として有給休暇、慶弔休暇。
- 長期休暇として夏季休暇(3日)、冬期休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)。
- 特別休暇として誕生日休暇(1日)、育児介護休暇、結婚休暇、出産立会休暇、産前産後休暇、通院休暇、生理休暇。
社会保険 / 福利厚生
- 社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
- 福利厚生として社会保険完備、転勤なし（希望者は要相談）、社宅制度、定期健康診断、ストレスチェック、社員総会、インセンティブ制度、人事とのフォロー面談、マイナビ全社顕彰、オフィスカジュアルOK。
- 教育制度として入社時研修、管理者グループ研修、コンプライアンス研修。
- その他社内制度としてチケット割引制度、全社表彰（賞金最大100万円）。
- 定年65歳。
職場環境
- 先輩社員の約9割が人材業界や営業未経験でスタート。
- 喫煙所なし（敷地内全て禁煙）。
試用・研修期間
- 試用・研修期間なし。
選考プロセス
- 書類選考後、1次面接+適性検査（WEB実施）、2次面接（事業本部長）を実施。
- 面接はスーツで参加。
- スピード選考実施中で、即日入社や2月入社など希望があれば相談可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.6〜38.8万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 未経験OK
- 学歴不問
歓迎する経験
- コールセンターでの勤務経験がある
待遇・福利厚生
- フォローアップ面談
- 出産育児・介護休業制度
- 各種チケット割引
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 転勤当面なし※双方合意の上決定変更の範囲：会社の定める事業所
- 通院休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ブレイブの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- 転勤なし5,714