物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮する方を募集します。主な業務は長期修繕計画の設計・管理、日常のトラブル対応、施設管理者の育成、設計段階での設備設計補助などです。NOT A HOTELの建築物は自然豊かな環境に建ち、IoTを活用したスマートテクノロジー導入で建物の体験価値を未来につなぐ役割が期待されています。
NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当するマネージャー候補の募集です。お客様からのリクエスト対応や予約管理、スタッフの育成・指導など、体験価値向上を目指す業務を担います。ホスピタリティ業界での実務経験とマネジメントスキルが求められます。
NOT A HOTEL SOFTWAREは、自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。プロダクトマネージャーとして、オーナー・ゲスト向けアプリ、ホテル運営ツール、スマートホーム、Web3サービス領域のいずれかでプロダクトの企画・開発・運用をリードします。AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する環境で、全社でAI活用を楽しむカルチャーが根付いています。
NOT A HOTEL株式会社にて、建築プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーを募集しています。社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、工程・品質・コスト・発注を管理し、コンストラクションマネジメントを指揮する役割です。建築ユニットNOT A HOTEL ARCHITECTSの一員として、設計から施工まで一気通貫で推進します。
ブランドディレクター(設計監理)は、全国のNOT A HOTELの設計品質と体験価値を構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担います。
NOT A HOTELのセールスは、物件を売って終わりの仕事ではなく、お客様の人生に最も深く・長く伴走するのが役割です。超富裕層・経営者・投資家を中心とした顧客に、NOT A HOTELならびにNOT A GARAGE(モビリティ)の提案・販売を行い、オーナーとの長期的なリレーション構築により紹介・リピートを創出します。急拡大フェーズの事業の中心で、日本のトップランナーと対等なパートナーになれるポジションです。
NOT A HOTELでは、海外富裕層顧客向けに、リード獲得から契約締結までを一貫して担うセールスを募集しています。将来的には市場インサイトを起点に新拠点・物件開発(Business Development)まで期待されるポジションです。英語での商談が必須で、不動産・ラグジュアリー領域の経験が歓迎されます。
NOT A HOTELにおけるサービススタッフは、従来のホテルスタッフという枠にとらわれず、お客様の滞在体験そのものをデザインする役割を担います。お客様へのサービス提供・オペレーションサポート、体験価値向上への取り組み、品質・安全管理、組織横断的なサポートなどを行います。ホスピタリティ業界での実務経験が必須で、接客・サービス業での経験が歓迎されます。
NOT A HOTELの建築プロジェクトで発生する、施工会社・設計事務所などパートナー企業との契約・発注・支払い業務を一気通貫で担うオペレーション担当。契約締結から支払い申請までを取りまとめ、社内PMと連携しながらプロジェクト進行を支える。AI活用による仕組み化と、人にしかできない関係者とのやり取りを両輪で進める。総務業務も担当する。
NOT A HOTEL株式会社で、スマートホームシステムのオペレーション業務全般を担うポジションです。部材調達・在庫管理・予算管理、現場日程調整などのオペレーションを通じて、スマートホームチームのパフォーマンス最大化を目指します。建築・施工チームや外部ベンダーと連携し、スマートホーム体験の実装とプロジェクト進行をサポートします。
NOT A HOTELの建築ユニットで、構造設計領域のエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理するポジションです。自社設計案件の構造設計業務や現場監理、新規案件のデューデリジェンス、構造設計デザインコードの構築などを担当します。
NOT A HOTELのHR(人事)で「エディター」を募集する求人。採用ブランディング・広報戦略の立案から、社員インタビューや記事の企画・執筆・編集、説明会やMeetupの運営まで、採用広報と組織文化づくりを一貫して担う。経営メンバーと近い距離で組織づくりに携わり、編集・ライティング・コンテンツ設計・メディア戦略など複数の専門性を統合するスキルが磨かれる。年俸制でグレードに応じた給与体系。フルフレックス(コアタイムなし)勤務。勤務地は東京・晴海のオフィス。正社員。3ヶ月の試用期間あり。
NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当するアシスタントマネージャーを募集しています。お客様からのリクエスト対応、予約管理、食事や飲料の選定、清掃業務管理など、体験価値向上を目指すポジションです。ホスピタリティ業界での実務経験とマネジメントスキルが求められます。
NOT A HOTEL ARCHITECTSで、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大に伴い、意匠設計デザイナーを募集しています。建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作のディレクションも担当します。著名な建築家やクリエイターと協業しながら、世界水準のデザイン組織を目指します。
NOT A HOTELの世界観をパースでビジュアル化するCGビジュアライザーを募集。3Dモデリング・レンダリングによるデザイン検討、販売サイトやSNS用のイメージパース制作、社外パース制作会社へのディレクション、社内外の建築家・デザイナーとの協働が主な業務。NOT A HOTEL ARCHITECTSは建築ライフサイクル全体を一気通貫で推進する組織で、現在拡大フェーズ。フルフレックス・リモート併用のオフィス勤務。年俸制でグレードに応じた給与体系。正社員。3ヶ月の試用期間あり。
Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、フロントエンドからバックエンド、インフラ、データ基盤まで領域を横断し、プロダクトの価値を最大化させることがミッションです。Ruby on Rails、Hono、Ruby、TypeScript、OpenAPIなどを用いた開発に加え、AIエージェントや各種AIツールを活用しながら、開発生産性の向上や開発体験(DevX)の改善にも取り組んでいただくポジションです。