職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のオペレーション企画の求人777件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
営業支援マネージャー（オペレーション）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業本部のオペレーションづくりと、営業支援チームのマネジメントを担います。既存業務の課題発見・改善、新施策の運用設計、部署横断の調整とルールづくり、データ・契約の管理を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業や業務の流れを、企画・販売から導入・運用・精算まで俯瞰し、課題を構造的に整理した経験
- 複数部署にまたがる利害を調整し、合意形成を行った経験
- チームマネジメントの経験（業務管理・メンバー育成）
- 業務改善、業務標準化、または業務プロセスの再設計を推進した経験
歓迎
- SaaS企業でのBizOps、BPR（業務改革）、業務再設計の経験
- クラウドサービスのフィールドセールスにおけるマネジメント経験
- パートナー（代理店）経由の営業経験、または受注後の契約・運用の仕組みへの理解
- 業務システムの導入や、システム間のデータ連携の要件整理に携わった経験
- 決済サービスや店舗向けサービスに関わった経験
求める人物像
- 当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
- 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
- 整っていない状況や変化を前向きに楽しみ、混沌とした状態を整えることにやりがいを感じられる方
- 自分や自部署の都合ではなく、全体最適で物事を考えられる方
- 正解のない中でも自ら判断し、ルールや方針を決めて前に進められる方
- 相手の受け取り方を考え、適切なタイミングと内容で発信できる方
- 新しい領域でもすぐに全体像をつかみ、自ら学びながらギャップを埋めていける方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員2か月 ※待遇変更なし
- 役職
- 営業支援マネージャー（オペレーション）営業支援チームのマネージャーとしてマネージャーを募集します。
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 経験・能力を考慮して決定いたします。・42.8万円～64.2万円（基本給＋固定残業代）└基本給：34.6万円～52万円└固定残業代：8.2万円～12.2万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず）※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給・給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
- 手当
- 通勤交通費月上限3万円近距離手当
- 勤務地
- 141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F
- 転勤
- ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間：1日8時間・始業時刻：7:00～10:00の間で自由に出勤可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日120日夏季休暇（8月14日～8月16日）年末年始休暇（12月30日～1月3日）マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
- 福利厚生
- 社内表彰制度フリードリンクランチ会補助従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）インフルエンザ予防接種
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 【応募】 ↓ 1.書類選考 2.一次面接・適性テスト 3.二次面接・リファレンスチェック 4.オファー面談 ↓ 【入社決定】※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。
- 選考期間
- ※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。
- 掲載日
- 2026/10/16 14:14（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 15:04（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は事業が急速に成長しており、プロダクト・売り方・販路が次々と増えています。その過程で、非効率な業務や新たに必要となる業務が必ず生まれます。
- これらを放置することは事業成長を止めることにつながるため、業務を標準化・効率化し、事業が円滑に回る仕組みを整える専門の役割が欠かせません。
- 今回、営業本部のオペレーションを担う営業支援チームの体制強化のため、チームを率いながら全体最適の視点で仕組みづくりを推進いただけるマネージャーを募集します。
業務内容
- 営業支援チームのマネージャーとして、営業本部の事業が円滑に回るためのオペレーションづくりと、チームのマネジメントをお任せします。
既存業務の課題発見と改善
- 営業支援チームやBizopsチームの現場で起きている課題の発見と優先度づけ
- 業務の標準化、自動化、品質を担保する仕組みづくり
新施策の運用設計
- 経営層や事業責任者が決定した施策について、プロジェクト初期から参画し「売った後に運用が回るか」を検証
- 価格改定、契約形態の変更、売上計上方法の変更、新サービスの追加などに伴う業務フローの事前設計
部署横断の調整とルールづくり
- 営業・管理部門・パートナーなど関係者の利害調整と、全体最適の観点でのルール策定
- 新しい取り組みの背景や経緯の社内発信
営業支援チームのマネジメント
- メンバーの業務進行のチェック、考え方の抜けやミスの起きやすい点への助言
- メンバーの育成、業務アサイン、指示出し
データ・契約の管理
- 事業運営に必要なデータや契約情報の管理
組織構成
- 営業支援チーム：正社員11名、派遣社員約10名
- └営業支援：約11名、納品（現地セットアップ・トレーニング）：約10名
- └拠点：東京・大阪・名古屋・福岡
- ※加盟店業務チーム（13名）、Bizopsチーム（15名）とも日常的に連携します。
- ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- ※本人の希望を考慮します
得られる経験
- ① 事業の上流から仕組みづくりに関わる経験
- 経営層や事業責任者から、プロジェクトの最初の段階で相談が来るポジションです。施策の「売れるか」と「回るか」の両面に関わり、事業成長を裏側から支える手応えを得られます。
- ② スピード感のある意思決定のもとで全体最適を実現する経験
- 弊社は意思決定のスピードが早く、部署横断の大きな案件でも承認を得られればすぐに実行に移せます。立場の異なる関係者を巻き込み、全体最適のルールを形にする推進力が磨かれます。
- ③ 急成長中のSaaS・決済事業で、業務全体を設計する経験
- 「POS × 決済 × 勤怠 × アプリ」と複数のプロダクト・販路・拠点にまたがる業務全体を俯瞰し、ゼロから業務を設計する経験が積めます。約18名のチームを率いるマネジメント経験も得られます。
この求人は、株式会社スマレジの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人116件
- CFO／管理部長候補
- WEBデザイナー/リーダー候補
- カスタマーサクセス（スマレジ・EC）
- 加盟店管理事務・リトリーバル担当
- iPadレジ「スマレジ」のカスタマーサポート／自社コールセンター／主任候補
- インフラエンジニア（シニア）
職種と勤務地が似ている求人東京都のオペレーション企画 777件
- グローバルマーコム推進（業務標準化・基盤企画/海外拠点との連携・合意形成)
- Senior Specialist, Procurement Excellence
- BPO営業企画～DX×BPO業務設計～
- モバイルデバイス事業の業務設計（業務構築・改善/新規スキーム企画）
- バッテリー偏在解消企画担当
- 施設運営管理
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スマレジの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- オペレーション企画1,175
- 東京都のオペレーション企画777
- ビジネス8,405
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）3,046
- 事業開発・事業企画1,722
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上17,609
- 年収700万以上9,518
- 完全週休2日37,994
- 年間休日120日以上42,497
- 面接1〜2回26,348