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1か月前
マイナンバー制度を軸としたデジタル社会の実現をミッションとする事業部で、マイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を担当するPM/アプリケーションエンジニアの募集です。業務仕様の調整やアプリケーション開発の推進を行い、プロジェクトの役割は経験や意向に応じて決定されます。官公庁を顧客とした社会貢献性の高いプロジェクトに従事できます。
1か月前
マイナンバー制度を軸とした官公庁向け大規模システムのプロジェクトマネージャーを募集。システム開発のQCDR管理や新規ビジネス企画、配下社員の育成・評価などを担当する。10人以上のチームを率いた開発経験とマネジメント経験が必須で、PMP等の資格が求められる。年収1200〜1800万円、東京都江東区勤務。
1か月前
エムスリーの経営管理グループに所属し、サステナビリティ戦略の立案から実行までをリードするポジションです。規制対応やESGレーティング向上の施策を推進し、国内外のグループ企業への展開を支援します。事業会社でのサステナビリティ業務経験2年以上とビジネスレベルの英語力が必須です。
1か月前
エムスリーの法務グループに所属し、国内法務業務全般、コンプライアンス対応、知的財産管理、経営管理業務、M&A関連業務、グローバル法務などを担当する法務担当の募集です。事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験が必須です。想定年収は900万円〜1300万円で、フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を採用しています。
1か月前
エムスリーのIRグループで、国内外の機関投資家とのIRミーティングや制度開示実務、投資家向け資料作成などを担うリーダー候補を募集する。投資家・経営陣・社員のコミュニケーションハブとして相互理解を促進し、エムスリーの成長につなげるミッション。IR実務経験とビジネスレベルの英語力が求められる。
1か月前
エムスリーの経営管理（PMI・経営支援担当）ポジション。グループ会社の業績管理・経営支援、買収企業のPMI、新設会社の立ち上げ支援、部門横断プロジェクト推進を担当。必須要件はPMI実務経験または経営企画・経営管理部門での子会社管理・支援経験。想定年収800万〜1500万円。正社員または契約社員。勤務地は東京都港区、最低月2日出社のハイブリッド勤務。
1か月前
エムスリーの経営管理（FP&A担当）ポジション。連結およびM3単体の予実管理（予算策定、フォーキャスト、実績管理）を中心に、業務改善やシステム導入も担当。上場企業やコンサルティングファームでのFP&A・管理会計の実務経験が必須。企画業務型裁量労働制で、想定年収800万〜1200万円。
1か月前
エムスリーのITサービスグループに所属し、M&A推進におけるIT環境評価（IT-DD）とグループ化後のIT環境整備（IT-PMI）をリードするコーポレートエンジニアを募集しています。買収検討先のIT環境評価から買収企業のIT環境整備、本体のIT戦略推進までを一気通貫で担当します。
1か月前
エムスリーのITサービスグループに所属し、国内グループ約40社のIT戦略をリードするコーポレートエンジニアを募集しています。認証基盤やネットワーク管理の最適化、クラウド移行などを担当し、インフラ中心の業務に加えてIT戦略推進も行います。必須条件は2年以上のコーポレートエンジニア経験とITインフラの企画・プロジェクト管理経験です。
1か月前
エムスリーのITサービスグループに所属し、グループ全体のセキュリティマネジメントを担うセキュリティマネージャーを募集しています。セキュリティ施策の推進、インシデント対応、ISMS/PMS構築・運用、脆弱性診断など、管理領域と技術領域の複数の業務を力量に応じて担当します。必須条件としてセキュリティフレームワークの利用経験や英語でのコミュニケーション能力が求められます。
1か月前
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進を担う次世代CIO候補のポジションです。IT基盤戦略の策定や新規M&A会社のITインフラ評価、グループ各社のIT統制の整備・運用支援などを行います。マネジメント経験と業務分析からシステム選定・効果検証までのPL経験が必須です。
1か月前
エムスリーのデータ分析グループで、複数名のDSが所属するチームをリードし、ビジネス課題を解決するアナリティクスマネージャーを募集しています。各事業部の戦略パートナーとして、分析ソリューションプロダクト開発の方向性をリードし、組織横断プロジェクトやDSの採用・育成も担当します。想定年収は900万円〜1500万円で、専門業務型裁量労働制を採用しています。
1か月前
エムスリーのAIクリエイターは、生成AIを活用したクリエイティブ制作ワークフローの設計・構築と、事業成果を最大化するための仮説検証を担います。画像・動画・テキスト・音声など多様な領域でAIを活用し、社内のAI活用推進・教育も行います。医療業界の知識は不要で、AIとクリエイティブに熱中できる方を求めています。
1か月前
エムスリーの健康指標EBHS Life事業責任者として、未病・予防医療分野における事業強化と戦略立案～実行リードを担う。ホワイト・ジャック・プロジェクトの一員として、アライアンス開拓やマーケティング全般を推進し、健康指標のデファクトスタンダード化を目指す。新規事業や無形サービス商材での事業推進・マーケティング経験3年以上が必須。想定年収800万～1500万円。正社員または契約社員。勤務地は東京都港区。最低月2日出社のハイブリッド勤務。企画業務型裁量労働制。完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。試用期間6ヶ月。
1か月前
エムスリーの医院継承グループにて、地域医療継続支援事業の責任者候補として、提携医療機関のバリューアップ支援（経営課題解決、DX化、M&A戦略立案など）や提携先の選定・交渉を担当する。医療機関運営を通じて経営と組織マネジメントの力を身につけ、新規事業の0→1フェーズを経験できる。必須スキルとして医療機関経営や経営企画、コンサルティング等の経験を求める。
1か月前
大阪市北区で勤務する契約社員の産業医ポジション。労働安全衛生規則に基づく健康診断や面接指導など、従業員の健康管理業務を担当する。週4日勤務で年俸制、専属産業医経験3年以上が望ましい。
1か月前
NECのデジタルプロダクト領域において、ユーザー視点を起点としたUX/UIデザインを一貫して担うポジションです。要件定義からリサーチ、基本設計、詳細設計、共通基盤、運用改善まで幅広く担当し、事業戦略と連動した体験設計を行います。プロフェッショナル（課長相当）として、UX戦略立案や大規模プロジェクトの推進を主体的にリードします。
1か月前
NECグループのタレントマネジメント統括部で、次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心としたタレントマネジメント施策を企画・実行するポジション。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビューの高度化を通じて、グループ全体にタレント投資の文化・仕組みを浸透させる。シニアプロフェッショナル（部長相当）とプロフェッショナル（課長相当）の2レベルを想定し、経営層を巻き込んだガバナンス運営やHRBPとの連携も担う。
1か月前
NECのグローバルHRBPチームで、欧州子会社の報酬委員会を主導し、組織・人材戦略の策定・実行、M&Aや組織再編に伴う人材統合、経営幹部へのHRコンサルティングを担当する。部長相当または課長相当のシニアプロフェッショナルポジションで、英語と日本語のビジネスレベルが必須。
1か月前
NECのHRBPとして、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブし、ビジネスリーダーと協働して人と組織の両面から事業成長を支える役割です。シニアプロフェッショナル（部長相当）またはプロフェッショナル（課長相当）のレベルを想定し、ジョブ型人材マネジメントの推進にも関わります。
1か月前
NECのグローバル人事部門で、グローバルモビリティポリシーの管理・戦略立案、国際赴任案件のコンプライアンス確保、税務・社会保険・移民関連のガイダンス提供を担当するマネージャーポジションです。リモートワーク週半分以上可能で、英語ビジネスレベルと日本語ネイティブが必須です。
1か月前
NECの知的財産部門（渉外統括部）で、特許ライセンス契約を中心とした知財契約のドラフト作成・レビュー・交渉を担当する課長クラスのポジションです。英文契約の対応や英語での契約交渉も行います。出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
1か月前
航空宇宙・防衛領域の品質プロフェッショナルとして、約70名規模の品質組織を率い、品質戦略の全体設計やQCDリスク管理、品質保証体制の標準化を推進する役割です。品質部門の変革をリードし、品質で利益を創る組織への転換を牽引します。シニアプロフェッショナル（部長相当）〜ディレクターレベルを想定した中途採用です。
1か月前
NECグループの一員として、人工衛星やロケットに搭載する機器の開発・生産を行う事業で、生産管理マネージャーとしてプロジェクト全般に携わり、日程管理、設計部門との連携、QCD改善、チームのリソース管理と人材育成を担当します。航空宇宙・防衛または自動車産業での生産管理経験5年以上、管理職経験3年以上、5名以上のマネジメント経験が必須です。年収930万〜1200万円程度で、東京都府中市での勤務です。
1か月前
航空宇宙・防衛領域のSI事業におけるシステム品質管理のプロフェッショナルポジション。大規模プロジェクトへの品質責任者として参画し、品質マネジメントの計画・実行、品質課題の特定と改善推進、組織横断での品質向上施策をリードする。将来的には品質責任者や全社横軸組織でのマネジメントも見据えたキャリア設計が可能。
1か月前
NECの国内税務チームのマネージャー（候補）として、国内関係会社の税務ガバナンス対応、組織再編プロジェクトの実務リード、法人税関連の税務コンプライアンス業務、税務調査対応などを担当します。税務統括部は2025年4月に新設され、グループ本社の税務CoEとして組織横断的な施策を実行します。応募には国内税務業務の実務経験5年以上が必要です。
1か月前
ライフサイエンス事業部門における海外投資先企業およびJoint Ventureのガバナンス・経営管理を担うポジション。JV Agreementや株主間契約の論点整理、取締役会等の運営支援、経営層向け資料作成、投資案件の分析、予算・実績モニタリング、関連部門との連携によるリスク管理を担当する。プロフェッショナル（課長相当）〜シニアプロフェッショナル（部長相当）レベルを想定し、英語ビジネスレベルが必須。
1か月前
NECのクラウド事業部門で、AWS・Microsoft・Googleなどのグローバルパートナーとの戦略アライアンス協業を推進するマネージャー職。役員レベルでの協業スキーム構築や、マルチクラウドを活かしたSI/サービスビジネス拡大、パートナー投資の最大化、グローバル調達契約の交渉などを担当する。ディレクター（部長相当）またはプロフェッショナル（課長相当）のポジションで、ピープルマネジメント経験やクラウドビジネス経験が必須。
1か月前
1か月前
NECグループのM&A専門部隊で、国内外のM&A・出資・事業再編案件をPMOとして統括するポジション。戦略立案からDD、契約交渉、PMIまで一貫してリードし、経営層への提案機会も多い。プロフェッショナル（課長相当）からシニアプロフェッショナル（部長相当）レベルを想定し、年収930万円〜2050万円程度。週半分以上の出社を想定したハイブリッド勤務。M&A実務経験6年以上、TOEIC850点以上等の要件がある。
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