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1か月前
NECのAIロボティクス領域における新規事業開発を担うプロジェクトマネージャー職。グローバル産業ベンダや顧客と共創し、サービス企画・開発から事業開発までをリードする。管理職としてチームメンバーの育成も担当する。
1か月前
リテール・トランスポート業界の超大手企業向けにBluStellarビジネスのアカウント営業を一気通貫で担う営業企画マネージャー。CxOとの対話から経営課題を顕在化し、受注・売上・利益の最大化を図る。正社員、課長相当レベル。年収930万〜1200万円程度。
1か月前
ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の事業開発を推進するマネージャー職。市場・政策動向を踏まえたGo-To-Market戦略の立案、パートナーアライアンス構築、顧客開拓戦略の策定・実行を担当する。防衛・官公庁・ナショナルセキュリティ領域を想定マーケットとし、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わる。正社員・課長相当レベルで、年収930万〜1200万円程度。勤務地は神奈川県川崎市（玉川事業場）。
1か月前
AI創薬統括部にて、最先端AI技術を活用したがん・感染症などの免疫療法に特化した創薬事業の事業開発およびアライアンスマネジメントを担当する。アセット導出先開拓、契約交渉、市場調査、ビジネス戦略策定などをグローバルな体制で推進する。プロフェッショナル（課長相当）からシニアプロフェッショナル（部長相当）レベルの採用を想定している。
1か月前
note株式会社は、複数の開発プロジェクトを束ねて事業全体の成果を最大化するシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。PdMやエンジニアの間に立ち、プロジェクトを実行可能な形に整えて前進させる役割で、ポートフォリオ管理やエンジニア組織との対話、KPIへのコミットが期待されます。必須要件はWebサービス開発でのプロジェクトマネジメント経験などです。
1か月前
note株式会社は、プラットフォーム「note」のリードプロダクトマネージャーを募集しています。担当領域の戦略立案からリリース後の改善までを一気通貫で担い、PdM組織の強化やメンバー支援にも関わります。必須要件として自社プロダクトのPdM経験や生成AI活用経験などが求められ、週3日程度の出社が必要です。
1か月前
note株式会社のシニアソフトウェアエンジニア募集。noteシステム全体の運用・構築の効率化、アーキテクチャ刷新のプロジェクト推進、チームの技術リードや生産性改善を担当する。Webアプリケーション開発の実務経験と、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験が必須。給与は800万〜1200万円（みなし残業45時間分を含む）。
1か月前
1か月前
九州エリアの製造業を中心とした産業系顧客向けに、日立グループのIT・OT・プロダクト関連ソリューションを提案・提供する営業ポジション。既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの創出に取り組み、お客様の経営課題解決に貢献する。主任クラス想定で、法人向け営業またはシステムエンジニアとしての実務経験5年以上が必須。
1か月前
関西支社社会システム部に所属し、関西地区の自治体に対し上下水道分野を中心とした社会インフラの電気設備営業を担当する。お客様の経営課題をデジタル技術で解決するDX提案にも力を入れ、受注拡大と事業成長に貢献する。社会インフラの安心・安全を技術で支えることを目標としている。
1か月前
関西支社の医薬・ヘルスケア営業部に所属し、製薬・医療機器製造業向けにアカウント営業を担当するポジションです。既存顧客とのリレーション深耕やシステム拡販に加え、新規顧客・新規システム領域の獲得やステークホルダーとの協創による新規ビジネス創出にも携わります。必須条件としてIT/システム営業または法人ソリューション営業の経験4年以上が求められます。
1か月前
水環境分野のエリアアカウント営業として、中部地区の自治体や道路会社を担当し、インフラ設備の新設・更新提案から入札契約、施工管理まで一連の業務を担う。老朽化・高度化するインフラ市場で、DXや環境関連の新技術を活用したソリューション提案を通じて社会貢献を目指す。在宅勤務が可能だが、入社直後は出社前提。想定ポジションは主任クラスで、年収830万円〜990万円。
1か月前
日立グループ向けにPC・会議デバイスサービスを提供するエンドポイントプラットフォーム部での業務推進ポジション。サービスオーナとして既存サービスの品質維持・コスト管理・新規サービス検討を行い、グローバル展開も担当する。基本在宅勤務で週2回程度の出社。主任クラス想定の中途採用。
1か月前
北陸エリアの製造業向けに、日立グループの製品・ソリューションを活用したアカウント営業を行う主任クラスのポジションです。顧客の課題解決を目的とした提案活動から、受注後のプロジェクト管理まで一貫して担当します。製造業向け営業経験など5年以上の実務経験が必須で、在宅勤務と顧客訪問を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
1か月前
関東支社の産業・流通システム営業部第二グループに所属し、製造業向けITソリューションの営業を担当する主任クラスのポジション。顧客の課題解決に向けて日立グループのソリューションを提案し、受注に繋げる。製造業分野での法人営業経験など5年以上の経験が必須。月給486,000円～579,000円、年収830万円～990万円。勤務地は東京都台東区。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、ServiceNow社製品を用いたグローバル資産管理・脆弱性管理システムの企画・開発・展開を推進するリーダポジションです。プロジェクトチームを率い、関連機能との連携やビジネスパートナーとのコミュニケーションを担います。英語を活用したグローバルな開発環境で、キャリアパスも多様です。
1か月前
日立グループのネットワーク基盤を支える主任クラスのポジション。ネットワークサービスの企画・開発・運用保守を推進し、ゼロトラストモデルへの移行などセキュリティアーキテクチャの刷新に携わる。在宅勤務中心の柔軟な働き方が可能で、大規模ユーザー向けの最先端技術に触れる機会がある。
1か月前
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤の企画・開発・運用をリードする主任クラスのポジションです。グローバル規模で展開する人財マネジメントシステムに対し、ITライフサイクル全体を一貫して推進します。HRテックやクラウド技術を活用し、データ利活用やDX推進にも携わります。
1か月前
日立グループのDXソリューション本部で、生成AI/AI Agentやデータレイクを活用したプロジェクト推進を担当する主任クラスのポジションです。業務分析から開発・適用までのプロジェクトマネジメント全般を経験でき、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
1か月前
日立製作所及び日立グループ向けに、クラウドサービスの企画・開発・運用を推進する主任クラスのポジションです。Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱い、ビジネス創出からプロジェクト推進まで幅広く担当します。在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
1か月前
日立グループ共通のアプリケーション・API基盤サービスの開発・運用・グローバル展開を担うポジションです。AWSやMuleSoftを活用し、社内システムのAPI構築や技術支援、導入展開をリードします。主任クラスでの募集で、在宅勤務と週1回程度の出社を組み合わせた働き方が可能です。
1か月前
日立グループ共通ERP(NEWTON)の運用・保守・展開に関わる企画・立案・実行を担うITスペシャリストを募集。SAP S/4HANAのベーシス・インフラ領域を中心に、AzureやWindows/Linux、JP1などの関連技術の調査・設計・検証も行う。チームをリードする主任クラスのポジションで、在宅勤務可（出社頻度は週2～3日程度）。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、コラボレーションサービスの企画・開発の技術的取り纏めを行う主任クラスのポジションです。Microsoft365を中心としたサービス開発・改善・維持を担当し、チームをリード・マネジメントします。必須条件はIT商材の企画・開発・運用保守の経験3年以上などです。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、クライアントVDI関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏めを行うポジションです。VDI戦略の実現に向け、チームをリード・マネジメントし、クラウド技術を中心とした最新のワークスペースソリューションを企画・開発・展開します。
1か月前
日立グループ全体の製品開発・設計案件においてVEC・調達エンジニアリング活動を推進する主任クラスのポジション。事業所のフォローや全社改善施策の提案、教育コンテンツ作成など幅広い業務を担当する。開発・設計・モノづくりの経験者を求めており、英語力と10年以上の実務経験が必須。年収950万円〜1080万円。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
日立製作所コーポレート部門におけるHR・安全衛生業務の主任ポジション。本社勤労部に所属し、安全衛生領域を中心にHR業務全般をリードする。人事・労務・安全衛生業務の経験5年以上が必須で、学歴不問。年収830万円～1080万円。勤務地は東京都千代田区丸の内。
1か月前
日立製作所のL&D組織をリードするマネジャー募集。ジョブ型人財マネジメントへの転換を加速させるため、社員の自律的な学びと組織文化の醸成を担う。研修プログラムやアセスメント等のサービス設計・実装をリードし、将来的にはマネジャー関連領域にも知見を発揮する。課長クラス想定で、L&D領域の実務経験5年以上が必須。
1か月前
日立グループの人財戦略実現のため、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションの設計・推進を担当する主任クラスのポジションです。グローバル人財戦略や各種施策、経営メッセージの発信を企画・実行し、役員やCHROと直接対話する機会があります。在宅勤務が可能で、海外メンバーとも連携しながら柔軟に働ける環境です。
1か月前
日立グループの「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー職。グローバルタレントマネジメント部に所属し、モノづくり人財の方針設計や産学官連携の企画・立案をリードする。人事・労務・人財育成の経験5年以上とビジネス英語が必須。課長クラス想定で、年収1,160万～1,490万円。
1か月前
ディフェンスシステム事業部における労務・安全衛生施策全般を企画立案から運用まで担当する主任ポジション。従業員エンゲージメント向上や安全で健康的な職場づくりをめざし、HRBPや各部門マネージャーと連携しながらチームをリードする。必須条件はHRに関する業務経験1年以上。勤務地は神奈川県横浜市戸塚区で、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務。年収830万円～1080万円。
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