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SAP事業責任者
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ArentのSAP導入事業の責任者として、事業をゼロから立ち上げ、建設業界の既存顧客を中心に案件獲得からデリバリーまでを推進します。業務整理・要件定義から導入・稼働までをプロジェクト責任者として担い、提案や見積もり、体制、品質の進め方を再現できる形に整えます。
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応募資格
必須
歓迎
- FI/COモジュールの導入経験
- PS/MMモジュールの導入経験
- 建設業、エンジニアリング業、製造業でのSAP導入経験
- SAP S/4HANAへの移行プロジェクト経験
- コンサルティングファームまたはSIerでの、マネージャー以上の経験
- 導入方法論や提案テンプレートなど、組織の標準を整備した経験
- 採用・育成を含むチーム立ち上げの経験
- AIを活用した要件整理、設計、資料作成の経験
求める人物像
- AIを業務に取り入れ、仕事の進め方を変えていくことへの強い意欲
- 自ら提案書を書き、顧客の前に立ち、プロジェクトの現場に入ることをいとわない方
- SAP導入がうまくいかない原因を、ご自身の経験をもとに具体的に語れる方
- 一度の成功で終わらせず、他の人が再現できる形に整理することに価値を感じる方
- 不確実な状況でも仮説を立てて動き、結果から学んで修正できる方
- AIを前提に、これまでの導入プロジェクトの進め方を見直すことに前向きな方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間あり（3ヶ月、試用期間中の待遇変更はなし）
- 役職
- SAP事業責任者
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 月給：833,900円～ ・基本給：617,000円～ ・残業代（45H分）：216,900円～45時間/月までの残業代は給与に含みます。 ※超過分は追加で支給します。
- 手当
- 通勤手当月額上限4万円残業手当書籍購入手当コミュニケーション手当月額上限3千円
- 勤務地
- 105-0013 東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3階
- 働き方
- 基本的には東京オフィスと在宅のハイブリッド勤務となります。結果に貪欲な方のみフルリモートワーク可能。月数回コワーキングスペース利用可能。
- 勤務時間
- 5:00〜22:00の間のフレックスタイム制 コアタイム有：11:00〜15:00 【所定労働時間】 月の所定労働日数×8時間（休憩1時間） 【時間外労働】 年間平均残業時間：11時間28分 ※部署（担当業務）により異なります。 ※全従業員の平均時間です。 45時間/月までの残業代は給与に含みます。 ※超過分は追加で支給します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間休日125日・完全週休2日制（かつ土日・祝日）・有給休暇10日〜20日・年末年始・GW・夏季休暇・介護休暇等
- 福利厚生
- ・ストックオプション制度・借上社宅制度・産休・育休制度・企業型ベビーシッター割引券利用可能・副業可能・コワーキングスペース利用可能・開発マシン選択可能・フリーアドレス・フリードリンク・モニター使い放題・髪型自由・服装自由
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 掲載日
- 2026/10/19 23:42（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 22:06（1日前）
仕事内容
募集背景
- Arentは、建設業界向けに業務システムの開発や、BIMを活用した設計自動化に取り組んできました。建設会社やエンジニアリング会社との取引が広がる中で、SAPをはじめとする基幹システムの刷新について、ご相談をいただく機会が増えています。
- 大規模なSAP導入プロジェクトは、予算超過やスケジュール遅延が起きやすい領域です。
- 私たちは、その主な原因が開発工程ではなく、上流工程にあると考えています。上流工程とは、業務の整理、要件の確定、関係部署との合意形成などです。
- 加えて、何層にも重なった下請け構造の中で品質が少しずつ落ちていくことも、問題を大きくしていると捉えています。
- Arentには、社内で標準化を進めてきたAI駆動開発があり、少人数で設計から実装・テストまでを担える体制があります。この強みを上流工程に強い人材と組み合わせれば、SAP導入の進め方そのものを変えられる。私たちはそう考え、SAP導入事業の立ち上げを決めました。
- これまで社内では、事業の方向性や対象モジュール（FI/COを中心に想定）を検討し、外部有識者へのヒアリングも進めてきました。いま必要なのは、この事業を責任者として引き受けていただける方です。
- 具体的には、最初の案件の獲得からデリバリー、そして再現できる型づくりまでを、一貫して推進していただきたいと考えています。
仕事内容
- ArentのSAP導入事業の責任者として、事業をゼロから立ち上げていただきます。
- 担っていただく範囲は、次の3つです。
- 1.案件獲得
- 建設業界の既存顧客を中心に、基幹システム刷新の課題をつかみ、提案から受注までを進めます。
- 2.デリバリー
- 受注した案件について、業務整理・要件定義から導入・稼働までを、プロジェクト責任者としてやり遂げます。開発はArentのAI駆動開発チームや外部パートナーと組んで進め、必要な体制はご自身で設計します。
- 3.型化
- 1件目・2件目の経験をもとに、提案の進め方、見積もりの考え方、体制の組み方、品質の確かめ方を整理します。そのうえで、次の案件を別のメンバーでも再現できる形に落とし込みます。
- 立ち上げから1?2年は、ご自身が提案とプロジェクトの現場に立つことが中心になります。
- その経験から型をつくり、チームを広げていくことが、このポジションのゴールです。
事業計画
- 対象顧客・対象モジュール・提供メニューの設計
- 事業計画（売上・体制・採用）の策定
案件獲得
- 既存顧客（建設会社・エンジニアリング会社など）へのヒアリングを通じた、基幹システム刷新ニーズの把握
- 提案書・見積もりの作成とプレゼンテーション
- 契約形態の設計（準委任と請負の使い分けを含む）と、受注までの推進
- SAPパートナー企業、導入ベンダー、業務委託人材とのアライアンス構築
デリバリー
- 業務整理・Fit&Gap・要件定義の主導と、顧客の意思決定・合意形成の推進
- 社内のAI駆動開発チームと協働した、設計・アドオン開発・データ移行・テストの推進
- 進捗・品質・コスト・リスクの管理と、顧客経営層・社内への報告
型化・組織づくり
- 提案テンプレート、見積もりの基準、体制モデル、品質チェック観点の整備
- AIを前提としたSAP導入の進め方の方法論化（要件整理からテストまでのどこをAIで置き換えるか）
- 事業拡大に向けた採用・育成と、チームの立ち上げ
事業を、最初の1件目からつくれる
- 新規事業の責任者として、事業計画、受注、デリバリー、組織づくりまでをご自身で動かせます。決まった型を回す立場ではなく、型そのものをつくる立場です。
長年変わらなかったSAP導入の進め方に、新しい方法で挑める
- AI駆動開発チームと組み、少人数・短期間で品質を担保する導入プロジェクトを実践できます。多重下請け構造に頼らない進め方を、実際の案件で検証できます。
顧客との関係と、上流に強いチームが既にある
- 建設業界の顧客との取引関係があり、そこを起点に提案を始められます。業務コンサルティングの経験が豊富なメンバーや、代表を含む経営陣と、直接議論しながら進められます。
会社の成長戦略の中心に関われる
- SAP導入事業は、AI駆動開発を軸にした当社の成長戦略とつながっています。事業が軌道に乗った後は、事業領域の拡大や組織の拡張など、経営に近いテーマにも関わっていただけます。
この求人は、株式会社Arentの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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