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経理担当(マネージャー候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理部門で、月次の流れを理解した上で、四半期・年度決算や開示書類作成を中心に担当します。月次・四半期・年度決算(連結・単体)の実務、とりまとめやレビュー対応のほか、予実管理、監査対応、税務処理、経理フローの改善、子会社のPMIなどを行います。
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応募資格
求める人物像
- 経理としての責任感を持ちながら、スピードを意識して業務に取り組める方
- 主体的に考えて動くことができる方
- 幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員正社員 試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の待遇変更はなし)
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 月給:500,106円 ~ 833,900円 ・基本給:370,000円 ~ 617,000円 ・固定残業代(45H分):130,106円 ~ 216,900円
- 手当
- 通勤手当月額上限4万円残業手当書籍購入手当コミュニケーション手当月額上限3千円
- 勤務地
- 105-0013 東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3階432-8003 静岡県浜松市中央区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル306
- 働き方
- 基本的には東京オフィスへ出社いただくポジションとなります。状況によりリモートワークの相談可能です。※浜松オフィスをご希望の方は面談・面接にてご相談ください。
- 勤務時間
- 5:00~22:00の間のフレックスタイム制 コアタイム 有 11:00~15:00 【所定労働時間】 月の所定労働日数×8時間、休憩1時間 【時間外労働】 平均20時間/月 45時間/月までの残業代は給与に含む ※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給基本勤務時間 10:00~19:00 (休憩時間60分)基本勤務時間 9:00~18:00 (休憩時間60分)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制(かつ土日・祝日)有給休暇10日~20日年末年始GW夏季休暇介護休暇 等
- 福利厚生
- ストックオプション制度借上社宅制度産休・育休制度企業型ベビーシッター割引券利用可能副業可能コワーキングスペース利用可能開発マシン選択可能フリーアドレスフリードリンクモニター使い放題髪型自由服装自由
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 選考の流れ
- ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談 ▼内定※面接日・入社日はご相談に応じます。※状況により、フローは変更となる可能性もございます。面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(48日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 23:42(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は2023年3月に東証グロース市場への上場。ベトナム子会社の設立に加え、M&Aを通じて3社を子会社化するなど、上場後も急速な成長を続けるベンチャー企業です。
- 事業規模の拡大に対応しながら、組織の成長を促進する役割を担い、さらに決算作業を正確かつ迅速に行い、ステークホルダーに対して充実した情報提供を図っていくために、経理部門の体制を強化することといたしました。
仕事内容
- 経理部門で分担して行っています(現在経理部長1名、マネージャー1名、実務担当者3名)。
- まず月次の流れを理解していただいた上で、四半期・年度決算や開示書類作成の業務を中心に担当していただきながら、ご希望やご状況に合わせステップアップしていただく想定です。
- 月次・四半期・年度決算(連結・単体)の実務、とりまとめやレビュー対応
- 決算開示書類作成(決算短信、有価証券報告書など)
- 予実管理、取締役会資料等の作成
- 監査対応(依頼資料の準備など)
- 各種税務処理(法人税、消費税など)
- その他特命案件
- 経理フローの運用全般の改善
- 子会社のPMI
求人の魅力
- 高利益率かつ高成長を実現している企業で、その経営陣の考え方に触れる機会が豊富なポジションです。
- 成長中かつ拡大中であり、海外子会社設立やM&A等の組織再編にも積極的な企業だからこそ得られる経験やチャンスが豊富にあります。
- 20代で子会社役員への抜擢も行われており、年齢に関係なく、能力と意欲次第でチャレンジをする機会があります。
- 上場企業として整備された管理体制の中で、安心して就業していただけます。
- 優秀な社員が多数在籍する中でも、「さん付け」「責任者はあくまで役割」という認識を共有するフラットな社風です。
この求人は、株式会社Arentの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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