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グローバルでのコンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進担当者
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
フジクラグループ全社を対象に、コンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・運用やリスク低減施策、教育施策の立案・推進を担当します。国内外グループ会社の体制構築・運用支援、事案対応、内部通報制度の運用、委員会運営や経営層への報告にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 海外駐在経験（3年以上）や留学経験（1年以上）
- コンプライアンス部、法務部などにおける勤務経験
- 職務権限規程や決裁手続きの策定、各種規程の整備・運用、ERMの推進、コンプライアンス関連施策の立案・推進、事案対応、不正調査、各種委員会の運営などの経験があることが望ましい。
- 高い専門性を有し、ハンズオンで業務に取組み、関係者と協働して業務を推進できる方。
- 海外売上比率が高いBtoBの製造業における実務経験があれば、尚可。
求める人物像
- 「コンプライアンスに関わる高い専門性・幅広い経験」と、必要な情報・知識を社内外から幅広く習得できる「情報収集力」を活かし、当社に最適な施策を多角的な視点から立案できる「企画・提案力」や、会社として決定した事項を推進・展開するにあたり関係者を主体的に巻き込む「積極性」、理解を得るための「折衝力」があり、「情熱」を持って取り組むことができる方
応募について
- 転職回数：不問
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 常勤正社員
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収（経験等に応じて相談） 管理職：800-1,200万円前後 非管理職：600-1,000万円前後（各種手当込み）
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当
- 勤務地
- 東京都江東区木場1-5-1
- 転勤
- 東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
- 働き方
- フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます
- 勤務時間
- 9:00～17:45所定労働時間 7時間45分 休憩1時間フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます残業：有（平均残業時間：20時間）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日日数：121日完全週休二日(土日)完全週休2日制(土・日)有給休暇永年勤続休暇慶弔休暇特別休暇生理休暇妊産婦通院休暇特別通院休暇等保存休暇制度(最大100日)年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
- 福利厚生
- 財形貯蓄従業員持株会（奨励金有）借上社宅制度慶弔見舞金業務上災害特別補償通勤途上災害特別補償保養施設永年勤続表彰カフェテリアプラン育児休業（満3歳になる前日まで）短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得「イクボス企業同盟」加盟「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 構内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります特定類型・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます
- 掲載日
- 2026/10/20 21:50（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 21:14（1日前）
仕事内容
業務内容
- フジクラグループ全社を対象にした以下のコンプライアンスに関する業務
- 「行動規範」およびコンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・改定・周知・運用
- コンプライアンスリスクの評価・分析およびリスク低減施策の立案・推進
- トレーニングその他コンプライアンス関連教育施策の立案・推進
- 贈収賄防止その他の重要なコンプライアンス領域に関する施策の立案・推進
- 国内外グループ会社におけるコンプライアンス体制の構築・運用支援およびモニタリング
- コンプライアンス関連事案への対応（社内調査、原因分析、是正・再発防止策の立案・フォローアップを含む）
- 内部通報制度の運用および内部通報対応
- コンプライアンスに関する各種委員会の運営、経営層への報告
- 国内外の法規制・社会動向等の情報収集およびグループ施策への反映
期待値役割等
- 当社の事業規模に相応しいGRC体制を構築すべく推進活動をリードできること
業務の面白み・魅力
- コンプライアンス体制の強化という経営の根幹に関わる業務に携われること
- 国内だけでなく海外を含めたグローバルでの業務に直接従事できること
募集部署のビジョン
- フジクラグループ全体の価値を高め、持続的成長を実現するために、フジクラグループ グローバル一体経営を実行できるグループガバナンス（G）・リスクマネジメント（R）・コンプライアンス（C）の枠組みとプロセスが整備され、効果的かつ効率的な組織・マネジメント体制にすること
所属のミッション・業務
- グループ経営基盤・土台となるガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する体制／プロセスの構築・展開について統制主管部門およびグループ各社の活動を推進すること（GRC体制構築プロジェクトの推進）
募集背景
- 増員：活動範囲拡大に伴う体制強化のため
この求人は、株式会社フジクラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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