全社ERP導入をリードするITプロジェクト推進担当

必須

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方①ERP導入経験②IT部門における以下いずれかのシステム開発・運用経験 販売・調達・会計・原価・生産管理③製造メーカーにおける、販売、調達、会計いずれかの業務経験とIT化・システム導入を主導した経験

歓迎

• 製造業ITまたはコンサル企業での経験
• SAP導入・運用経験
• SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
• 大規模・複数拠点のシステム導入プロジェクト経験

• グローバルプロジェクトにおける、

  • 業務プロセス標準化
  • 多様なステークホルダーとの調整・推進経験
• 経営・業務データを活用した分析・可視化・意思決定支援の経験
• TOEIC 550点

求める人物像

• SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方

応募について

• 転職回数：不問
• SAP S/４HANA の資格は不問

使用ツール

募集内容

• 国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。入社後は本体導入の後半フェーズ（要件定義・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。

業務内容

• 販売・調達、または会計領域におけるSAP導入・展開推進
• 業務要件整理およびSAP上での業務設計・実装
• SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用設計
• SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案
• ベンダーとの協働・調整
• 本社・工場・役員層など社内関係者との調整、進捗管理、課題解決
• グローバルレベルでの業務プロセス標準化の企画・推進
• 経営データの分析・評価（データドリブン経営に向けたデータ活用）
• 大規模プロジェクトの企画・推進（全体設計、推進体制構築、課題マネジメント等）
• ※担当領域・役割は、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。

期待値役割等

• ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
• 業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

業務の面白み・魅力

• 社内外約250名超が関わる、経営戦略部直轄の超大規模PJ
• 運用保守だけでなく、要件定義から関わる裁量の大きさ
• SAP最新技術（S/4HANA）×グローバル×大規模プロジェクトの実務経験
• 経営戦略部直轄プロジェクトとして、経営に近い立場でIT戦略に関与
• 国内導入〜海外展開まで、一気通貫でグローバル標準化を推進できる

募集部署のビジョン

• 将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する

所属のミッション・業務

• ERP導入プロジェクトの推進

募集背景

• 2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
• 国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
• 経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献してゆける方をお待ちしております。

キャリアパスイメージ

• ERP導入PJにおいて、要件定義〜開発・テスト・本番移行を約2年経験
• その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
• 将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待