フロントエンドエンジニア テックリード候補

必須

• 5年以上のWebアプリケーションの開発経験
• 3年以上のNext.js・TypeScriptの業務利用経験
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験（個人開発可）
• エンジニアのリード経験
• （外国籍の方）日本語はN1レベル必須

歓迎

• Webアクセシビリティに関する基本的な理解
• WordPressなどCMSの運用保守経験
• CI/CD（GitHub Actions等）パイプラインの構築経験
• UIライブラリの導入またはアーキテクチャ設計の経験
• Vercel Edge FunctionやLambda@EdgeなどのEdge環境の利用経験
• プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

• ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感
• 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方
• 新しいことへチャレンジすることを厭わない方

使用ツール

募集背景

• プログリットでは複数のサービスのフロントエンドを、モダンな技術スタックへ順次移行しています。サービスと組織の拡大にあわせて、フロントエンドの設計方針や技術選定をリードし、チームの開発力を引き上げていただけるテックリード候補を募集します。

期待する役割

• よりモダンな環境とサービススケールに耐えるフロントエンド開発環境を一緒に構築してくれる方を期待しています。

任せたい業務内容

• プログリットにおける様々なサービスのフロントエンド開発をお任せします。 現時点では他部署と連携しながら下記に携わっていただきます。
• コンサルタントが利用するお客様の進捗管理画面
• PWAを利用したスピーキングプロダクト
• 新規のフロントエンド開発
• プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用
• LPなどのページ作成からSEO対策

入社後の期待イメージ

• 入社1ヶ月：プログリットの文化、各サービスのコードや特性、開発フロー、チームメンバーのスキルレベルを理解
• 入社2ヶ月：各サービスのフロントエンドコードベースやフロントエンドエンジニアチームにおける課題や改善事項を見出す
• 入社3ヶ月：フロントエンドメンバーのスキルアップ施策、技術負債の返済などの実行
• 入社6ヶ月〜1年：フロントエンド全体の設計方針・技術選定をリードし、コードレビュー基準の整備などチームの開発基盤を牽引

開発環境一覧

• 言語：TypeScript、JavaScript、SaSS
• フレームワーク：Next.js
• CI/CD：GitHub Actions
• テストツール：Cypress、Playwright
• ビジュアルテスト：BackstopJS(Playwright)
• コンポーネント：MUI
• エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry
• エッジ環境：AWS Lambda @ Edge
• その他：SWR

ポジションの魅力

• クラシックからモダンまで幅広い技術スタックを利用したフロントエンド開発に携わることが出来ます。また、CloudFrontやLambdaといったサーバレス環境をはじめインフラ領域も積極的にお任せします。
• 他にも現在LPなどでリプレイス作業が進行中です。数百あるサイトをダウンタイム無しで移行していくなど、ある程度事業規模が大きくないと味わえない面白さがあります。
• フロントエンドだけでなく、データ基盤の整備や生成AIを用いたプロダクト開発など、社内には挑戦の種が多くある状況ですので、手を挙げれば他の領域にも挑戦しやすい環境です。

テクノロジー統括部の構成

• 部長：CTO島本
• プロダクトエンジニアグループ：15名（マネージャー島本兼務）
• 業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む）

プロダクトエンジニアグループの内訳

• フロントエンドエンジニア：2名
• サーバサイドエンジニア：4名
• iOSエンジニア：3名
• Androidエンジニア：3名
• SRE：1名

平均的なチーム構成

• 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。