モバイルエンジニア

必須

• iOS/Androidいずれかの開発実務経験5年以上
• Swiftを用いたiOSアプリ開発、またはKotlinを用いたAndroidアプリ開発の実務経験
• チーム開発経験
• （外国籍の方）日本語はN1レベル必須

歓迎

• iOSおよびAndroid双方の開発経験
• Flutterの開発経験
• スクラムなどのアジャイル開発経験
• Claude CodeやCodexなどのAIエージェントを活用した機能の設計・実装経験

求める人物像

• ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感
• 技術的課題解決に対する向上心

使用ツール

募集背景

• これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として展開する中で、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。現在、プロダクトの需要拡大に対して開発体制の強化が急務となっています。プロダクトのグロース初期フェーズにおいては、必ずしも技術的な理想通りには進まない場面も出てきます。事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスを柔軟に取りつつ、チームで真摯にユーザー体験に向き合い、楽しみながら開発していただける方を募集しています！

業務内容

• iOS・Androidアプリ開発（両OSを担当いただく場合もあります）
• PdMやデザイナーと協業したユーザー価値の提供
• 中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善

提供プロダクト

• プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

PROGRIT（英語コーチング事業）

• 英語コーチングサービス「プログリット」受講生向けアプリです。学習管理とトレーニングを一体化し、学習計画から実践、記録、振り返りまでをシームレスに行えることが特徴です。

シャドテン（シャドーイング学習サービス）

• 英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。

スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）

• 口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。

ディアトーク（英会話レッスンサービス）

• ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。

プロワーズ（英単語アプリ）

• プログリットが蓄積してきた英語コーチングのノウハウをもとに、「覚えた」で終わらず「瞬時に使える」レベルまで語彙を定着させる、ビジネスパーソン向け英単語アプリです。

iOS開発環境

• 言語：Swift
• アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture
• ライブラリ①：SwiftUI、Swift Concurrency、OpenAPIClient（Swaggerから自動生成）
• ライブラリ②：運用歴の長いアプリ→UIKit、RxSwift、Moya、PromiseKit（移行中）
• Test：XCTest, Swift Testing（移行中）

Android開発環境

• 言語：Kotlin
• アーキテクチャ：Google推奨アーキテクチャ
• ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines
• テスト/品質：JUnit5、 Kotest、 Kover、 PIT

共通

• CI/CD：GitHub Actions
• エラー検知：Sentry
• 開発支援：Claude Code、Gemini

入社後の期待イメージ

• 入社1ヶ月：プログリットの文化、プロダクト、サービス設計やソースコード、開発フローを理解
• 入社2ヶ月：プロダクト開発に加わり、PdMやデザイナーと協業して機能開発を担当
• 入社3ヶ月：機能開発を担当しつつ、リアーキテクチャや開発プロセス改善といった、既存課題に対する改善提案・施策をリード

1. 上場企業でありながら、裁量が大きい

• プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート/フレックスで働き方も柔軟です。

社員割引制度

• 英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを社員割引制度を活用し、利用することができます。

多国籍チーム

• エンジニアチームの約半数は日本以外の国 の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。海外出身のメンバーは日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。

3. 顧客貢献を直接感じられる

• 私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。
• 英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が特徴で、その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。
• 現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。
• インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。

4. 開発者体験を重視

• プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。
• DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。

組織構成

• ◼︎テクノロジー統括部の構成 部長：CTO島本 ・プロダクトエンジニアグループ：15名（マネージャー島本兼務） ・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む） ◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳 ・iOSエンジニア：4名 ・Androidエンジニア：3名 ・フロントエンジニア：2名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ・SRE：1名

平均的なチーム構成

• 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。