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30日前
アスクル株式会社で、全社最適の視点からタレントマネジメント、育成、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメントといった複数の領域を横断的に設計・推進する人材開発担当を募集しています。社員育成、マネジメント育成、人材ポートフォリオに基づく人員配置、シニア人材活躍支援の実務経験を活かし、組織全体の人材力を高める役割です。キャリアパスは部門責任者、エキスパート、人事ゼネラリストの道が用意されています。
30日前
30日前
SalesNowは1,400万件超の法人・組織データベースを土台に営業・マーケティング・経営判断を支援するデータAIカンパニー。現在、資本政策、IR、FP&A、管理会計を経営の武器に変えるCFO候補をCEO直下で募集している。事業の実態を検証可能な数字と言葉で投資家・金融機関に伝え、企業価値づくりを担う経営そのもののポジション。正社員として年収1,000万円〜2,000万円に加え、ストックオプションを個別設計する。
30日前
PowerXの安全保障貿易管理・コンプライアンス担当として、海外出荷・海外取引に関わる貿易管理体制の構築・運用を担当する。該非判定、取引審査、輸出許可申請、社内フロー整備、各事業部への教育・運用支援に加え、制裁チェックや海外取引スクリーニングなどのコンプライアンス業務も担う。コーポレート部門に所属し、BESS事業部や営業チームと連携しながら、海外展開を支える。年収800〜1300万円、正社員、フレックスタイム制。マネージャー候補ポジション。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、AIインフラ市場の事業開発を担うポジションです。新規事業の調査・事業化推進、戦略パートナーの開拓、Go-to-Market戦略の設計と実行を一気通貫で行います。IPO準備フェーズの中核として、組織と事業の非連続な成長を推進することが期待されます。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、IPO準備フェーズにある中核としてブランド戦略を統括するCBO候補ポジション。企業ブランドの世界観設計から経営陣の発信戦略、採用ブランディングまでを経営レベルでリードする。テック系事業会社でのブランド責任者経験5年以上が必須。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを運営する株式会社ハイレゾで、IPO準備フェーズの法務戦略とガバナンス構築を経営の中心でドライブするCLO候補を募集しています。全社のコンプライアンス体制と契約法務の統括をリードし、海外展開に伴う法規制対応も担当します。必須要件は法務責任者としてのマネジメント経験5年以上で、IPO準備の経験や知見が求められます。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、AIインフラ市場の事業開発をリードするマネジャーを募集。新規事業の調査・事業化、戦略パートナー開拓、Go-to-Market戦略の設計・実行、チームマネジメントを担当する。事業開発・新規事業・コンサルの実務経験5年以上が必須。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを運営する急成長企業で、CxO候補として経営領域全般を担うオープンポジションです。ご経験や強みに応じてCOO/CFO/CTO/CMO等の最適なポジションを提案・アサインし、IPOに向けた経営基盤の構築や戦略立案・実行をリードします。事業会社での執行役員以上のマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、CMO候補としてマーケティング機能全体を統括するポジションです。IPO準備フェーズの中核として、国内外の市場開拓戦略の設計・実行や、データに基づくマーケティング戦略の立案をリードします。テック系事業会社でのマーケティング責任者経験5年以上が必須です。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、CPO候補としてプロダクト戦略を経営の中心でドライブするポジションです。GPU事業のロードマップと開発組織づくりをリードし、IPOを見据えたプロダクト指標の設計や経営会議への報告を担います。プロダクト責任者としてのマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、CIO候補として全社の情報システム戦略とセキュリティ体制を経営レベルで統括するポジションです。IPO準備フェーズの中核として、IT内部統制の構築や業務システムの導入統合をリードします。事業会社での情報システム責任者としてのマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
GPUクラウド基盤となるデータセンターの責任者として、ファシリティ管理計画の策定からトラブル時の緊急対応指揮、現地チームのマネジメントまで拠点運営に関わる全てを担うポジションです。急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を推進することが期待されます。
1か月前
デジタル庁で政府機関向けにAIを安全に活用するための技術的仕組みを設計・実装・運用するクラウドAIエンジニア。大規模言語モデルをクラウドサービスと組み合わせ、共通AIサービスを開発する。官民で活かせるスキル獲得が可能で、週4〜5日勤務、リモートワーク可。想定年収1,050万〜1,720万円。非常勤の一般職国家公務員として年度更新の任期。応募締切は令和9年3月31日。
1か月前
1か月前
代表直下の経営推進室に所属し、監査以外の全サービスラインを横断的に担当する幹部候補ポジション。国際事業戦略の策定・実行や中長期事業計画の支援を担い、経営幹部への道を目指す。公認会計士資格と英語力が必須。
1か月前
ユニコーンレベルのIPOを目指すGPUクラウド企業で、経営の中心で事業執行をドライブするCOOポジション。経営戦略の実行責任者として事業計画の策定から実行管理までを統括し、IPO準備に向けた内部統制構築や国内外の事業拡大を推進する。執行役員以上のマネジメント経験5年以上が必須。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを提供する株式会社ハイレゾで、IPO準備フェーズの収益成長を経営の中心でドライブするCRO候補を募集しています。営業・マーケティング・アライアンスを横断した全社収益戦略の立案・実行や、国内外の事業拡大における収益目標の設計・達成をリードします。収益責任者としてのマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
株式会社ハイレゾは日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、IPO準備フェーズにあります。本ポジションは経営の中心で人事戦略と組織づくりを担うCHRO候補を募集しており、全社人事戦略の立案・実行、IPOに向けた人事関連の内部統制構築、CxO層の採用などを担当します。必須要件として人事責任者としてのマネジメント経験5年以上が求められます。
1か月前
国内屈指の自社設計GPUインフラを技術の最高責任者として導くCTOポジション。技術戦略と組織づくりの両方をリードし、IPO準備フェーズの急成長企業で事業戦略の設計にも関与する。必須要件はCTOまたは技術責任者としてのマネジメント経験5年以上。年収1,500万円〜。
1か月前
急成長するGPUクラウド企業で、IPO準備に向けた財務戦略を経営の中心で担うCFOポジションです。資金調達・決算体制の高度化・IR体制構築など、経営レベルの意思決定をリードします。事業会社でのCFOまたは財務責任者としてのマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
株式会社ログラスは経営管理クラウドLoglassを提供し、新たにIR特化型AIプロダクト「Loglass AI IR」を立ち上げています。本ポジションは、プロダクトセキュリティチームの立ち上げを担う1人目のプロダクトセキュリティエンジニアとして、セキュリティ基盤の構築やカルチャーづくりに従事します。初期はクラウド基盤チームに所属し、将来的にはセキュリティ専門チームのEM機会もあります。
1か月前
西友の人事部C&Bダイレクターとして、報酬・福利厚生制度の企画・運用・改善をリードし、C&Bチームのマネジメントと育成を担う。トライアルグループとの連携のもと、競争力ある制度設計を推進する。人事領域10年以上、C&B管理職5年以上の経験が必須。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・異動・採用・評価の意思決定支援、要員計画の設計・実行などを担います。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・評価・採用の意思決定、要員計画の設計などを担います。
1か月前
人材開発施策を通じて適材適所と人材成長を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジション。育成企画から評価・配置・登用支援まで一貫して担当し、人材開発会議の運営や経営との合意形成も行う。大卒以上で人材開発・評価・配置関連の実務経験が必須。
1か月前
I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントを統括する人事戦略課の課長として、人材・組織戦略の企画推進、人事制度設計、経営支援、タレントマネジメント、グローバルHRを牽引するポジションです。部下マネジメント経験や人事領域での意思決定経験が必須で、経営層や海外拠点との折衝も求められます。
1か月前
人材開発施策を通じて「適材適所」と「人材成長」を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジションです。人材の特性・ポテンシャルを見極め、配置・育成・評価を連動させることで、組織としての最適解を導きます。具体的には人材開発企画、タレント評価・アセスメント、配置・異動・登用支援、人材開発会議の運営・合意形成を担当します。
1か月前
当社はAI・脳科学・ニューロテクノロジー領域の研究開発に取り組むテクノロジーカンパニーです。本ポジションでは、脳科学・ニューロテクノロジー分野に特化したインキュベーションプログラムにおいて、起業経験を活かしコホート参加者への指導・メンタリングを担います。新設ポジションとして、プログラム運営や専門家ネットワーク構築にも携わります。
1か月前
生成AI、RAG、AIエージェント、機械学習、BI、自動化などを活用し、企業の経営課題・業務課題の解決を支援するAIコンサルタントを募集。経営層や現場部門へのヒアリングから、テーマ特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、ガバナンス設計まで一気通貫で担う。情報セキュリティSaaSを提供するLRM株式会社のコンサルティング部でのポジション。
7,493件中 91〜120件を表示
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