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東京都の経営企画の求人377件

経営企画部長

株式会社NEXT EDUCATION

この会社の求人 26件

掲載中・1日前に確認

900〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経営企画の求人の中央値（700万円）より200万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制（土、日）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

坪田塾が新設する社長直下の経営企画部長として、業績マネジメントや予算策定、経営会議・取締役会の決定事項の実行管理を担います。出校・エリア戦略や新サービス、価格体系、業務プロセス改革などの立案・実行をリードし、業務改善チームを管掌して経営企画部を育てる役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与900〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 大学または大学院を卒業した方
  • 事業会社で予実管理・管理会計のオーナーとして、分析から打ち手提案まで担い、経営判断を動かした経験
  • 年次予算策定プロセスを主導した経験
  • 経営会議・取締役会等の事務局運営の経験
  • 部下を持ち、事業課題を組織・仕組みに落とし込んで解決した経験

歓迎

  • 次のいずれか

    • 学習塾・教育業界（最も歓迎）
    • または多拠点型・人的資源型サービス業（保育、介護、フィットネス、習い 事、美容、クリニック等）
  • 経理・財務の実務経験（業務理解の裏付けとして）
  • 業務プロセス・データ設計の経験
  • 中期経営計画、事業構造改革、新規事業の推進経験

求める人物像

  • 先回りの報連相
  • 社⾧が知るべきことを、聞かれる前に先手で届けられる
  • スピード感
  • 7 割の見通しで動き、走りながら詰める。ただし経営数値の正確性には妥協しない
  • プライドより成果
  • 肩書きや自分の流儀にこだわらず、周囲に調整コストをかけさせない

応募について

  • 塾業界未経験（拠点と人が収益を生む構造を理解していれば可）
  • マネジメントが数名規模
  • 部⾧職が初めて（予実・会議体のオーナー経験があれば可）
  • コンサル出身（事業会社で運用側を数年以上）
  • 経理財務出身（事業側への関与があれば歓迎。決算業務のみは難しい）

募集要項最終確認 11/14

職種
経営企画
雇用形態
正社員期間の定めなし
役職
経営企画部長経営企画部⾧（部門一人目）部⾧職が初めて
給与
900〜1200万円/年
給与の詳細
年収 900万円〜1,200万円 年俸制 月給：750,000円〜1,000,000円 ※経験、能力、現年収などを総合的に判断し決定します昇給年1回
手当
交通費上限月22,000円家族手当子ども１人当り10,000円結婚祝い金最大50,000円（規程有）出産祝い金最大100,000円（規程有）受験料全額補助スポーツジム利用補助制度月3,000円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-4-7 第6伊藤ビル7F
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）時間外労働：月20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）祝日GW年末年始年次有給慶弔※社内カレンダーに準ずる
福利厚生
各種慶弔金規程あり資格取得補助制度 ：例）TOEIC、TOEFL、英検等社員旅行・親睦会（BBQ等）※有志参加各種部活動（ゴルフ部、空手部）
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
対策あり
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考一次面接二次面接最終面接（代表取締役）内定※原則対面での実施としています。リモート希望の方は別途お申し付けください。
掲載日
2026/11/14 16:45（1日前）
最終確認
2026/11/14 16:45（1日前）

仕事内容

ポジション概要

  • 坪田塾（株式会社NEXT EDUCATION）が新経営体制の中核として新設する、社⾧直下の経営企画部⾧（部門一人目）です。
  • 社⾧の右腕として、数字と会議体を確実に回して経営の意思決定を一段引き上げ、そのうえで中⾧期の成⾧戦略をリードする参謀兼実行責任者を求めます。
  • 月次決算（月初約７営業日）・予実管理・経営会議（週1）・取締役会（月1）は既に機能しており、ゼロからの構築ではなく「経営に使える水準への引き上げ」が役割です。

業績マネジメント（組織を盤石にする）

  • 月次業績の分析と打ち手の提案、着地見込みの月次更新、予算の高度化と年次予算策定のカレンダー化、経営会議・取締役会の決定事項の実行トラッキング（月次決算・経理は経理責任者が担当し連携）

経営企画（一段の事業成⾧をつくる）

  • 出校・エリア戦略、新サービス・対象層への展開、価格体系・収益モデル、業務プロセス改革など、テーマ設定から立案・実行までをリード

組織マネジメント

  • 入社時から業務改善チーム（システム・ツール開発）を管掌し、業務プロセスとデータを設計。
  • 経営企画部を単独で機能する部門に育てる

この求人は、株式会社NEXT EDUCATIONの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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