経営企画条件を変える閉じる
仕事内容経営企画
ミラティブの経営企画として、事業計画策定・予実分析・資本政策・開示対応など経営企画の全領域を担うポジション。上場後の第二創業期に、M&Aや資本業務提携などの成長戦略を最前線で推進する。CFOや部長の思考パートナーとして、経営判断の経験値を凝縮して得られる環境。
採用背景
- ミラティブはスマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、配信者数570万人を有する国内No.1のプラットフォームへ成長
- 2025年に上場を果たし、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用する第二創業期を迎えた
- 経営の意思決定を支え、成長戦略を推進する経営企画機能の強化が急務
- 経営と現場をつなぎ、スピード感を持って会社の次のステージを共に描ける方を募集
仕事内容
- 事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
- 取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
- 各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
- 株主対応および資本政策の立案・推進
- 有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
- エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
- 競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
- グループ会社の管理・連携推進
- 経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進
このポジションの魅力
- 経営企画の全領域（事業計画・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理）を担う
- 第二創業期にM&Aや資本業務提携を活用した非連続な成長プロジェクトに最前線で関われる
- CFOや部長の思考のパートナーとして、上場直後のダイナミックな意思決定に深く関われる
- ベンチャーらしい裁量と上場企業としての安定基盤を両立
- コーポレート本部は週1回の出社を基本とし、各自が自律的に働くハイブリッドスタイル
- 子育て中のメンバーが多く、突発的な休みにも理解のある職場文化
- 家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度「MiLife」を導入
求める人物像
- ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感できる方
- 複雑性の高いステークホルダーを巻き込んだプロジェクトを推進できる方
- 不確定要素が多い環境でも柔軟に対応できるマインドセットを持つ方
- 強いオーナーシップを持ち、幅広い業務に対して能動性を発揮できる方
- 高い学習意欲を持ち、AI等の新技術・新領域にも積極的にキャッチアップできる方
一緒に働く仲間
- コーポレート本部の経営企画部に配属
- 取締役CFO兼コーポレート本部長の須山は、ローランド・ベルガー、DeNAを経て2021年ミラティブにジョイン
- コーポレート本部経営企画部長の髙野は、SMBC日興証券でIPO支援に従事後、2022年10月に参画
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経営企画、財務分析、戦略コンサルティングのうち、いずれかの実務経験
- データ分析・問題解決能力
- Excel、PowerPointなどの業務スキル
- 会計・財務の基本知識
歓迎する経験
- ITやエンターテインメント業界での就業経験
- 上場企業にてIR業務に携わった経験
- M&A・資本業務提携・PMI（Post Merger Integration）の実務経験
- 子会社・投資先の管理・ガバナンス運用経験
- 外部のステークホルダー（投資家やアドバイザーなど）との折衝経験
- ビジネスレベルの英会話スキル
待遇・福利厚生
- MiLife福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- ピアボーナス
- 休職サポート応援手当
- 団体長期障害所得補償保険
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 敷地内原則禁煙
- 産業医面談
- 社内相談窓口 / 内部通報制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ミラティブの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の経営企画の求人348件
- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
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