プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
『Mirrativ』アプリ内の特定の機能開発に閉じず、プロダクト全体の成長を「横串」で支えるシニアプロダクトマネージャーです。経営陣と連携した重要施策のPM、各チームの施策のレビュー、KPI設計・事業戦略の策定、関係部署との調整・連携をリードします。
応募資格
必須
- 自社プロダクト（スマホゲーム、エンタメアプリ等）における、データを用いたグロース・機能改善の実務経験（3年以上）
- 複数の職種（エンジニア、デザイナー、ビジネス）が関わるプロジェクトのリード経験
- 不確実性の高い状況下で、自ら課題を発見し、解決策を論理的に構造化できる力
歓迎
- ゲーム会社におけるPO・ディレクター経験
- スクラムにおけるPO経験
- 事業責任者経験
- コンサルティング業務経験
- サービス立ち上げの経験
求める人物像
- ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
- ゲーム・ライブ配信が好きな方
- Mirrativコミュニティに興味関心をお持ちいただける方
- エンジニア、デザイナー、広報、HR、経営と部署横断的なコミュニケーションを能動的に取ることのできる方
- 強いリーダーシップと問題解決能力を持つ方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員定めなし（試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ・月給制（基本給、固定残業代） ・スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有り ・通勤交通費負担（当社規定による）
- 手当
- 通勤交通費30,000円/月まで
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階
- 働き方
- ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・コアタイム：11:30〜15:30 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）
- 福利厚生
- PCおよび周辺機器貸与勉強会費用負担各種交流系飲食補助ピアボーナス制度健康診断インフルエンザ予防接種費用負担産業医面談ストレスチェック診断社内相談窓口 / 内部通報制度休職サポート応援手当介護休業一時支援金
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内及び敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考▼面接3-4回（※原則オンライン。最終面接のみ対面の場合あり）▼内定
- 掲載日
- 2026/07/01 03:59（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 10:38（1日前）
仕事内容
採用背景
- 現在、各開発チームの自律性は高い一方で、プロダクト全体を俯瞰した戦略の整合性や、経営インパクトの大きい重要プロジェクトをリードするプロダクトマネージャーの存在が不可欠となっています。サービス・市場が伸びていくなか、ユーザーの期待を超え続けるため、本ポジションの募集を開始しました。
仕事内容
- 『Mirrativ』アプリ内の特定の機能開発に閉じず、プロダクト全体の成長を「横串」で支えるシニアプロダクトマネージャーとして、以下の業務をリードいただきます。
- 具体的なミッションは事業状況に応じて変動します。面接などを通じて、お持ちの経験や今後のキャリアビジョンをお伺いしながら、お任せする具体の業務内容をすり合わせさせていただきます。
業務内容の例
- 戦略的プロジェクトの推進
- 経営陣と連携し、事業提携や新規アライアンスなど、フェーズに応じて事業インパクトの大きい重要施策のPMを担当
- プロダクト品質の横串管理
- 各チームの施策（リテンション・アバター・ランキング等）に対し、プロダクトマネージャー視点でのレビューやアドバイスを行い、プロダクト全体の体験価値を担保
- データに基づく意思決定の高度化
- 全体のKPI設計および事業戦略の策定
- 各チームの動きを「鷹の目」で把握し、リソース配分の最適化を提言
- ステークホルダー・マネジメント
- 開発チームのみならず、ビジネス・法務・他部署との高度な調整・連携を通じ、プロジェクトを完遂に導く
このポジションの魅力
- _Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション_
- 執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。
- _「第二創業期」の圧倒的なリソースと裁量_
- 2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に、「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。既存の枠組みに縛られず、プロダクトの未来を自ら描き、形にしたい方にはこれ以上ないタイミングです。
- _ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能_
- 国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。
- _純粋にコトに向き合える文化_
- 全員が「わかりあう願いをつなごう」というミッションを共有し、「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。
- _徹底したユーザー視点での課題解決_
- 「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。「ユーザーが本当に使いたいサービスを作りたい」「大好きなコミュニティに貢献したい」という志向性をお持ちの方にとっては、自らの手触り感を持って課題を解決していくプロセスは、大きなやりがいとなるはずです。
一緒に働く仲間
- ミラティブのプロダクトマネージャー組織は4つのグループで構成されており、それぞれが「ユーザーの居場所を作る」というミッションに純粋に向き合っています。 大手ゲーム会社やtoCサービス出身者が揃い、職種を超えて「コト」に向き合うプロフェッショナル集団です。
- プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが細かく意思疎通を図りながら、納得感を持って開発を進められる環境です。
この求人は株式会社ミラティブの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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