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東京都の経営企画の求人377件

マネジャー候補

株式会社PKSHA Technology

この会社の求人 109件

掲載中・1日前に確認

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経営企画の求人の中央値（700万円）と同じ

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

事業戦略部 事業戦略チームにて、サーキュレーションの中期事業戦略の立案・現場への実装とPKSHAグループとの連携推進を担います。事業戦略の構想、全社横断プロジェクトの推進、データによる進捗モニタリング、グループとの事業・オペレーション連携を行うポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 以下の①〜③のいずれかの経験をお持ちの方

    • ①事業会社における事業戦略、事業企画、または経営企画の実務経験（目安：5年以上）
    • ②戦略系・総合系コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験（シニアコンサルタント〜マネージャークラス想定）
    • ③新規事業開発、PMI、資本業務提携など、複数組織をまたぐ事業推進の実務経験（目安：3年以上）

  • 加えて、以下の④〜⑤を全て満たす方

    • ④データにもとづく定量分析から、論点と打ち手を自ら組み立てられること
    • ⑤経営層に対して、結論と根拠が伝わる資料を自力で作成し、説明できること
    • ⑥部門を越えて関係者を巻き込み、施策を実行まで持っていった経験

歓迎

  • Salesforce等のSFA/CRM、BIツール（BigQuery／Tableau／Looker等）を用いたKPI設計・データ分析の経験
  • M&A後のPMI、グループ会社間のシナジー創出を推進した経験
  • 社内横断プロジェクトや中〜大規模のシステム開発におけるリーダー・PMの経験
  • 生成AI（ChatGPT・Claude等）を業務プロセスに組み込んだ経験
  • メガベンチャー／コンサルティングファーム／人材業界における、事業企画・BPR・起業の経験

求める人物像

  • Smart & Professional : 高い視座と知的好奇心を持ち、変化を楽しむプロフェッショナルマインドをお持ちの方
  • Respect : 論理だけで現場は動かないことを理解し、情熱とリスペクトを持って周囲を巻き込める方
  • Ownership: 未整備な環境を嘆くのではなく、「自分の手で理想の環境を作る」ことに喜びを感じる方
  • Tech-Driven : AIや最新テクノロジーへの感度が高く、それをビジネス変革にどう活かすか常に思考している方

募集要項最終確認 11/14

職種
経営企画
雇用形態
正社員※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります。
役職
マネジャー候補事業戦略部 Mgr
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,200万円 ・月額：43万円〜78万円（月額給には管理監督者手当を含む） ・賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ・残業手当：管理監督者手当として支給
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
働き方
記載なし
勤務時間
9:00～18:00（うち休憩1時間）
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季秋季休暇(3日）慶弔休暇有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
福利厚生
育児・介護休業（男女ともに実績あり）健康診断（年1回）各種表彰制度健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）高額医療費還付制度社内ライブラリー（図書貸し出し制度）ランチ補助（社内規定あり）サークル活動（社内規定あり）副業/兼業制度ジョブチャレンジ制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考　→　面接（2～3回を予定）→　内定（条件面の説明を行う面談を実施致します）※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動）※選考の中で面談や会食を実施させていただく場合がございます※リファレンスチェック有り
掲載日
2026/11/14 05:02（1日前）
最終確認
2026/11/14 18:22（1日前）

仕事内容

業務内容

  • 事業戦略部 事業戦略チームにて、サーキュレーションの中期事業戦略の立案から現場への実装、そしてPKSHAグループとの連携推進までを一貫してお任せします。「絵を描いて終わり」でも「決まったことを回すだけ」でもなく、戦略を自ら描き、実装し切るところまでを担うポジションです。

[1] 事業戦略をつくる

  • 市場環境・競合・自社の事業ポートフォリオを分析し、中期の成長シナリオと事業戦略を構想する
  • 事業KPIを設計し、どこに勝ち筋があるのかをデータで特定する
  • 経営会議・取締役会に諮る論点と意思決定の選択肢を設計し、方針決定まで導く

[2] 現場に実装する

  • 策定した戦略を全社横断プロジェクトに分解し、PMとして推進する（中途人材の早期立ち上がり、顧客LTV向上・クロスセル等）
  • Salesforce／BigQuery のデータで進捗を定量モニタリングし、各部のPDCA運用として定着させる
  • 施策の成否を検証し、継続・修正・撤退の判断材料を経営に提示する

[3] PKSHAグループとのシナジーを創出する

  • PKSHA Technologyグループの技術・顧客基盤と当社事業を掛け合わせ、新たな事業機会を設計する
  • グループ横断のPMOとして、両社の事業・オペレーション連携を推進する
  • PKSHAの生成AI・アルゴリズムを当社の営業／業務プロセスに実装し、生産性を非連続に引き上げる

仕事のやりがい・面白さ

  • 戦略を「描く」だけでも「回す」だけでもなく、その両方を持てるポジションです。
  • 構想から実装まで一気通貫：自分が描いた戦略が、そのまま全社の方針と各部のオペレーションになります。資料で終わらせません。
  • PKSHAグループという非連続の変数：国内有数のAI企業の技術・顧客基盤を自社事業にどう接続するかを、事業戦略の当事者として設計できる機会は限られています。
  • AI×事業戦略の実践知：PKSHAグループの資産を活用し、最先端の生成AIを実際の事業オペレーションに落とし込む貴重な経験が積めます。
  • 経営幹部候補への道：全社の数字と論点を掌握するポジションのため、事業責任者・経営企画・COOなどへのキャリアパスが開けています

この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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