13,681件の求人1081〜1110件を表示
1か月前
任天堂のキャリア採用におけるキャラクターデザイナー職。ゲームソフト内で使用するキャラクターに関連するデータ制作を担当し、3DCGモデルまたはアニメーション制作の実務経験が3年以上必要。フレックスタイム制度を導入しつつ原則出社勤務で、年間休日125日。応募時には制作物の提出が求められる。
1か月前
任天堂のキャリア採用で、ゲーム開発エンジニアを募集しています。業務内容はゲームプログラム開発、ネットワークゲーム開発、ゲームツール開発のいずれかで、C/C++などの開発経験が必須です。勤務地は京都で、フレックスタイム制度を導入していますが原則出社勤務です。
1か月前
任天堂のカットシーンデザイナー求人。ゲームソフト内のカットシーン制作を担当し、演出検討から発注・監修、実制作まで行う。必須条件はカットシーンの実制作または協力会社との協業による演出・監修の実務経験と日本語能力試験N1相当の日本語能力。フレックスタイム制度で原則出社勤務。年間休日125日、完全週休2日制。平均年間給与966万円。
1か月前
任天堂のキャリア採用におけるCGスペシャリスト募集です。ゲームソフトのグラフィック制作で、プロシージャルワークフロー構築などの専門領域を担当します。必須条件としてゲーム開発でのデザイン経験と日本語能力が求められます。
1か月前
ゲームソフト開発において、外部協力会社と連携し3DCG制作を推進する協業デザイナーを募集しています。社内外の関係者と協働しながら、制作物の品質管理や進行管理を担当します。HD世代または4K世代の3Dゲーム開発経験が必須です。
1か月前
任天堂のキャリア採用で、デザイナーの制作環境を支えるデザイン制作コーディネーターを募集しています。ゲーム開発や映像制作の経験と日本語能力が必須で、DCCツールの運用管理やベンダー折衝を担当します。勤務地は京都で、フレックスタイム制・完全週休2日制です。
1か月前
任天堂のキャリア採用におけるUI/UXデザイナー募集です。ゲームソフトやアプリ、ゲーム機本体のUI/UXデザインを担当し、画面遷移図やレイアウト、グラフィックス制作などを行います。応募にはデザイナーとしての実務経験5年以上が必須で、日本語能力試験N1相当の日本語能力が求められます。
1か月前
任天堂のキャリア採用におけるステージデザイナー職の募集です。家庭用ゲームの3D背景制作の業務経験が5年以上ある方を必須とし、ステージ制作の取りまとめや他職種との折衝を担当します。勤務地は京都で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用しています。
1か月前
任天堂のキャリア採用におけるエフェクトデザイナー職。ゲームソフト開発でリアルタイムエフェクトの制作を担当し、アセット制作や実装、他職種との連携、技術検証、協力会社の監修を行う。必須条件としてHD世代以降のゲームソフトまたはフルCGアニメーションでのエフェクト制作実務経験3年以上と日本語能力試験N1相当の日本語能力が求められる。勤務地は京都で、フレックスタイム制度を採用し原則出社勤務。年間休日125日、完全週休2日制。平均年間給与は966万円。
1か月前
任天堂のキャリア採用におけるCGスペシャリスト募集です。ゲームソフトのグラフィック制作において、CG技術スキルを活かしビジュアル向上や作業効率化、ナレッジ共有を担当します。応募には制作物の提出が必要です。
1か月前
情報セキュリティ法務担当者として、情報セキュリティ関連業務、企業法務関連業務、組織ガバナンス関連業務を担当します。法務または情報セキュリティ関連の実務経験が必須で、関連知識・経験が求められます。勤務地は京都で、フレックスタイム制度を採用し、原則出社勤務です。
1か月前
任天堂ハードウェア製品の評価試験（電気特性・EMC・信頼性）および妥当性検証、不具合解析を行う製品評価エンジニアの募集です。電気・電子の専門性を活かし、製品の品質と信頼性の確保に貢献します。フレックスタイム制度を導入し、原則出社勤務です。
1か月前
任天堂のデジタルビジネスに関わるデータマートの設計・構築、KPI定義・データ要件の整理、データモデル構築・管理、改善・運用・保守を担当するマーケティングデータエンジニアの募集です。SQLやデータモデリングの実務経験が必須で、クラウドDWHやEC/CRM分析の経験が望ましいとされています。勤務地は京都で、フレックスタイム制度を採用し、原則出社勤務です。
1か月前
エムスリーのサイトプロモーショングループに所属し、日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」のコンテンツ企画・編集・運営を担当するポジションです。外部ライターや編集プロダクションと連携しながら、月間150本程度の記事配信や新しい媒体の立ち上げに携わります。編集経験者を求めており、医療知識は入社時に不要です。
1か月前
株式会社一休の法務部で、事業法務を中心にリーガル・コンプライアンス領域全般を担当する正社員求人。契約書の作成・審査、法律相談対応、新サービスの適法性審査などを担い、事業部門と一体となって事業を推進する。法務実務経験5年以上が必須で、IT・インターネット企業での経験や弁護士資格は歓迎。年収811万円〜1250万円。
1か月前
株式会社一休で、宿泊事業本部の事業支援部に所属し、事業本部長の右腕として事業成長に必要なプロジェクトを推進・実行するポジションです。営業組織の強化のため、業務プロセス改革や営業課題の特定、営業方針の策定と現場への浸透、営業パフォーマンスの可視化と改善、他部署との連携促進などに取り組みます。データ分析やコンサルティングの経験を活かし、裁量と責任を持って事業をリードすることが期待されます。
1か月前
株式会社一休の人事総務部で労務担当を募集する求人。入社後は労務オペレーションの遂行から始め、将来的には人事領域全般を担う可能性がある。給与計算・社保手続きなどの労務実務経験と労働基準法の知識が必須。リモート勤務可（週2日まで）。
1か月前
株式会社一休の人事総務部で、採用領域からスタートし将来的に人事全体を横断的にリードするHR担当を募集する求人です。採用計画の立案から候補者フォロー、組織開発・人材開発まで幅広い業務を担当します。
1か月前
株式会社一休の宿泊事業本部またはレストラン事業本部に配属されるコンサルティングセールス／マネージャー候補の募集です。入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業で顧客に価値あるものを提案・導入します。将来的には採用・育成・マネジメント・戦略立案など組織運営にも携わります。法人向け課題解決営業の経験5年以上、リーダーまたはマネージャー経験2年以上が必須です。
1か月前
LLM（大規模言語モデル）を活用したAIエージェント開発を担うスペシャリストを募集する求人です。プロダクトチームやデータサイエンスチームと協業し、旅行分野でのAIエージェントの設計・実装・最適化に取り組みます。必須要件としてデータサイエンスの基礎スキルとLLMのプロダクト活用経験が求められます。
1か月前
一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、5～10名のプロダクト開発チームのマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーを募集しています。プロダクトのロードマップ策定からエンジニア採用、メンバーのメンタリングまで、開発チームの結果責任を担うポジションです。必須要件はWebアプリケーションの開発経験とエンジニアのマネジメント経験です。
1か月前
自社のデータ分析基盤を活用し、ホテル・レストラン予約サービスの検索・推薦アルゴリズムやクーポン配布ロジックなど、データサイエンスを活用したプロダクト改善を担当するデータサイエンティストを募集しています。必須要件としてデータ分析の実務経験とSQL・Python・Rのスキルが求められます。
1か月前
株式会社一休におけるシニアソフトウェアエンジニアの求人です。テックリード、アーキテクト、または高度な技術的課題を解決できるエンジニアとして、プロダクト開発の技術的課題解決や設計・技術選定、品質向上のためのレビューを担当します。年収1000万円〜1700万円で、週1回の出社が必要なハイブリッド勤務です。
1か月前
機械学習やAIを活用し、一休.com等のサイトを訪問したユーザーの行動履歴や閲覧履歴を元に最適なポイント還元とクーポン表出で最安値になるよう調整する仕組みの開発をリードするバックエンドエンジニアを募集します。具体的にはUI設計・開発、検索インタフェース開発、フロントエンドのパフォーマンス改善、予約・決済・認証などのコア機能開発、ポイント・クーポン機能開発を担当します。必須要件として5年以上のWebアプリケーション開発経験、実システムでの要件定義・設計経験、3名以上のマネジメント経験、3年以上のシステム運用・問い合わせ対応経験、RDBMSの利用経験が求められます。
1か月前
株式会社一休のソフトウェアエンジニア（SRE）求人。プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いた信頼性の高いサービスの設計と実装を行い、インフラ、デリバリー、モニタリングなどのプラットフォームサービスを提供する。必須スキルとしてAWS、RDBMS、プログラミング、モニタリング基盤、Webアプリケーション開発、コンテナ技術の経験を求める。
1か月前
株式会社一休で、マーケティングデータを活用し事業戦略〜企画〜実行まで全方位でリードするグロースハッカー（マーケティングディレクター）／事業責任者候補を募集する正社員求人。データ分析、プロジェクト統括、サイト改善、CRM施策立案・運用を担当し、経営メンバーと直接ディスカッションしながら事業の意思決定に関わる。年収1500万円〜2500万円、完全週休2日制、ハイブリッド勤務可。経験者向けの中途採用。
1か月前
電通総研のクロスイノベーション本部におけるデータエンジニア募集です。データ分析基盤構築後のデータ利活用促進や、データエンジニアリング領域の先端技術開発を担当します。Modern Data Stackやデータマネジメントの確立に大きな裁量を持って取り組むことができます。
1か月前
電通総研の大阪拠点で、SAPユーザー向けデータ活用ソリューションの企画・開発・導入を担うBI/DWHエンジニアを募集します。SQL Server BIやPower BIを用いた開発に加え、クラウドDWH基盤の構築や他社BIツール連携機能の開発を行い、チームリーダーとしてプロジェクトをリードします。
1か月前
電通総研の人事労務領域の制度設計・課題解決の企画職です。人事制度や労務領域の制度改定の企画立案・実行、運用実務と改善企画を担当します。必須要件は人事部門での労務経験3年以上、または人事関連制度の策定・改定経験2年以上です。想定年収は720万円〜1,200万円で、ハイブリッド勤務（週1回出社推奨）です。
1か月前
電通総研のBI/DWHエンジニアとして、SAPユーザー向けデータ活用ソリューションの企画・開発・導入を担当します。SQL Server BIやPower BIを用いたアドオン開発、クラウドDWH基盤の構築、他社BIツールへの連携機能開発などを行い、チームリーダー以上のポジションを担います。
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