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ブランド事業部|事業責任者
600〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社ブランド事業全体の統括、または植物園再生プロジェクトの開業準備・事業立案・施設運営などを中心とする業務を担当します。事業計画やPLをもとに方向性を考え、経営陣やチームと連携しながら実行までリードします。植物園プロジェクトは2027年秋冬のオープンを目指して準備中です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 数字に基づいて戦略を考え、実行現場に落とし込める方
- 経営者の視点で事業全体を捉え、意思決定をリードできる方
- 指示を待つのではなく、自ら事業課題を発見し、責任を持って行動・決断できる方
- 計画通りに進まない状況でも、周囲と連携しながら前に進められる方
- 当社の成長ビジョンに共感できる方
- 地域の方々と関係を築きながら事業をつくることに関心がある方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 執行役員・取締役候補として登用される可能性があります。
- 給与
- 600〜700万円/年
- 給与の詳細
- 雇用形態:正社員想定年収:600~700万円(経験・実績に応じて決定)■月給445,000円~500,000円内訳:職務手当50,000円~100,000円含む■賞与年2回※計2ヶ月分(前年度実績)■昇給年1回※1ヵ月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
- 手当
- 通勤手当上限20,000円駐車場代補助役職手当家族手当3,000円
- 勤務地
- 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00 ~ 18:00(休憩60分)※時短勤務制度あり※時差出勤可(条件あり)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝)年間休日:124日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(時間単位取得可)特別休暇(慶弔休暇)アニバーサリー休暇産前産後休業育児休業介護休業生理休暇ファミリーサポート休暇母性健康管理のための休暇等
- 福利厚生
- 時短勤務制度あり時差出勤可(条件あり)人事評価制度出産・育児支援制度自社ブランド商品の社員割引制度自社経営飲食店での社員割引制度自己啓発補助(書籍購入補助、セミナー受講等)海外旅行補助ほっと倉敷加入服装自由
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/29 18:25(12日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:37(2日前)
仕事内容
募集内容
- ブランド事業と植物園プロジェクトを、事業として前に進めるー。
- 事業計画やPLをもとに方向性を考え、経営陣やチームと連携しながら、実行までリードする仕事です。自社ブランドの成長と、植物園の再生プロジェクト。異なる事業の可能性を見極め、それぞれを形にしていく面白さがあります。
- 本ポジションでは、これまでのご経験やご希望・適性を踏まえ、下記いすれかの業務を相談のうえ決定します。
- ①自社ブランド事業(土と風の植物園/tatoubi/素と素/植物園)における全体の統括業務
- ②植物園再生プロジェクトにおける開業準備・事業立案・施設運営などを中心とする業務
この仕事の魅力
- ◎事業計画やPLをもとに、事業の方向性を考え、実行までリードできます。
- ◎経営陣と連携しながら、事業や組織づくりに携われるやりがいがあります。
- ◎ブランド事業の成長と、植物園の再生という地域に根ざしたプロジェクトの両方に関われる可能性があります。
- ◎植物園プロジェクトでは、開業準備から開業後の運営を見据えた仕組みづくりまで、裁量大きく携われます。
- ◎執行役員・取締役候補として登用される可能性があります。
募集背景
- 当社では、自社ブランド事業の成長に加え、廃園となった植物園を再生するプロジェクトを進めています。
- 植物園の開業まではブランド事業部の管轄となるため、事業部を担う責任者を募集します。
- 植物園は2027年秋冬のオープンを目指して準備中です。
- 既存の事業計画や進行中のプロジェクトを引き継ぎ、必要に応じて内容を見直しながら、開業とその後の事業運営に向けて推進していただきます。
お任せする役割
- ご経験・ご希望・適性を踏まえ、主な担当領域を決定します。
①自社ブランド事業全体を統括する場合
- ◎ブランド・事業戦略の策定
- ◎事業計画、予算、PLの管理
- ◎組織体制・業務プロセスの設計
- ◎商品企画・開発、仕入れに関する協議・決裁
- ◎マーケティング、EC、ブランドコミュニケーションに関する協議・決裁 など
②植物園プロジェクトを中心に担当する場合
- ◎既存の事業計画・収支計画の把握とブラッシュアップ
- ◎開業に向けたスケジュール、タスク、進行状況の管理
- ◎施設コンセプトや提供価値、運営体制の検討・整備
- ◎行政、地域住民、関係者、外部パートナーとの調整
- ◎補助金・助成金に関する対応
- ◎業務委託、学生インターン、パート、社員などを含むチームづくり
- ◎開業前のマーケティング、PR、プロモーションの推進
- ◎開業後の運営方針・収益モデルを見据えた準備 など
- 植物園プロジェクトには、入社後に現担当者から引き継ぐ業務があります。
- すでに決定している事項もあるため、現状を把握したうえで、必要な改善や意思決定を行い、プロジェクトを前に進めていただきます。
この求人は、株式会社クラビズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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