1．新規事業開発の実務経験。一つの案件の一連のプロセスではなく別々の案件でも市場調査から立ち上げまでの一連のプロセス経験者なら尚良。
2．M&AおよびPMIの実務経験。一つの案件の一連のプロセスではなく別々の案件でもオリジネーション、デューデリジェンス、バリュエーション、ドキュメンテーション及び契約締結、PMIまで一連のプロセス経験者なら尚良。
3．PL、BS、CFといった財務三表やNPV、IRRなどファイナンスの理解。財務三表やファイナンスを活用してプロジェクション策定や投資判断の経験者。
4．ビジネス英語力。海外拠点や買収先企業との直接交渉、契約締結、会議ファシリテーションなどが可能なレベル。

募集要項最終確認 11/2

職種: 事業開発・事業企画
雇用形態: 記載なし
給与: 600〜800万円/年
給与の詳細: 600万〜800万円 ※経験を考慮し設定いたします（本給32万円〜40万円）年1回(6月)年2回(6月、12月)
手当: 通勤手当住宅手当家族手当子ども手当育児・仕事両立支援手当別居手当帰宅交通費食事手当ライフサポート手当
勤務地: 東京都
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:00〜17:30所定労働時間 7時間45分/休憩45分
年間休日: 126日
休日・休暇: 完全週休2日制(土・日)夏季休暇年末年始休暇（連続6日以上）年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)育児休暇介護休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇等
福利厚生: 保養所退職金確定拠出年金単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)単身用住宅手当家族同居者向け（家族用住宅手当）
社会保険: 各種社会保険・雇用保険完備
受動喫煙対策: 屋内禁煙
掲載日: 2026/10/29 19:06（4日前）
最終確認: 2026/11/02 00:07（今日）

仕事内容

〇新サービスの企画/設計: 監視、保証、見える化、エネルギーマネジメントなどの新サービスを、顧客ヒアリング、技術動向・市場ニーズの調査分析、外部企業とのアライアンス模索・M&Aを通じて設計立案し、各部門との連携体制を設計する。
〇NiZn/SiB関連の協業戦略: NiZn、SiBの製品化や拡販を目的に、関連企業との協業戦略を立案し、各部門との連携体制を設計する。
〇リース/サブスクリプションモデルの策定: 既存製品および新製品について、リース会社等と販売モデルを立案し、各部門との連携体制を設計する。
〇BBU/BESSの事業企画: 顧客ニーズを収集・分析し、その結果をもとに製品仕様を検討する。あわせて、製品保証やESSJを含む販売体制に至るまでの、関係各部との体制を設計する。
〇既存事業販路拡大: 既存事業管理メンバーと定期的に連携し、既存事業についてESSJでの販売可能性を含めた販路拡大を支援する。ESSJや既存事業の課題を抽出し、外部企業とのアライアンス模索を通じて新製品企画を検討する。
〇事業戦略/実行計画/予算: 上記を踏まえて事業戦略を立案し、実行部隊への落とし込みを行うとともに、予算へ反映する。

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