年収500万以上の求人（43ページ目）

7日前

海外生産事務所 人事責任者候補

東京都江東区正社員休日の記載なし

入社後は日本本部でHRBPを担当し、人事業務を習得した後、中国・ベトナムなどの海外拠点に赴任します。海外拠点で人事管理全般を担い、日本本部や他の海外拠点の人事チームと連動して人事改革をリードします。

7日前

障がい者雇用担当

東京都港区正社員休日の記載なし

日本国内の各店舗における障がい者の採用業務や勤務状況の確認、環境改善・課題解決を担当します。店舗社員や就労支援機関等と協力し、1人ひとりの状況に応じた働きやすい環境を作っていきます。

7日前

HRIS(人事管理システム)を活用した人事業務変革リーダー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

グローバルHRISの再構築を背景に、人事業務プロセスの可視化・再設計やグローバルでの業務統一を推進するポジションです。全社・全拠点の人事データを活用して現場と経営を支援し、Workday・SAPなどの導入・最適化や自動化をリードします。人事課題の分析を通じた制度設計・業務改革・人事戦略の企画提案も担います。

7日前

HRリーガル

東京都港区正社員休日の記載なし

HRリーガル担当者として、国内外で生じる従業員の労務案件に対応します。問題の発生を未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用や教育の実施をリードします。より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現する制度・仕組みの導入も期待されています。

7日前

グローバルモビリティ・タックス設計リーダー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

モビリティ税務領域で、海外赴任・海外出張時の税務コンプライアンスに関する業務や、海外赴任者の個人資産・個人収入に対するポリシーおよび業務を構築します。グローバルモビリティ税務を担う人材の育成・組織構築、海外赴任制度の改定立案・運用構築、税務コンサルティングファームとの連携をリードします。グローバルヘッドクオーターとして、各国各社をリードする役割です。

7日前

サステナビリティ推進担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

サステナビリティ推進担当として、工場労働環境改革、ソーシャルイノベーション、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの各領域の業務を想定しています。サプライチェーン上の労働問題の予防や社会的課題の解決、環境負荷の軽減、サステナビリティ情報の開示などを行います。担当業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性があります。

7日前

ディスクロージャー担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

ディスクロージャーチームにて、投資家や専門家などを主なステークホルダーとするサステナビリティ情報の発信を担当します。コーポレートウェブサイトを中心とした情報開示、ESG評価機関やNGOによるアンケート対応、グローバルでの開示規制対応などを行います。規制や社外からの要求事項を分析し、経営・戦略への反映を支援します。

7日前

グローバル環境マネジメント担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

サステナビリティ部のグローバル環境マネジメントチームへの配属を予定しています。応募者の適性・希望、部署のニーズに応じて、気候変動や自然資本・生物多様性、サプライチェーン上の環境課題への対応などを担当します。サステナブルな服作りや、服のリペア・リユース・リサイクルを含む循環型ビジネスモデルへの移行も業務の具体例です。

7日前

グローバル環境マネジメント Nature-based Solutions推進担当

東京都江東区正社員休日の記載なし経験5年以上

グローバル環境マネジメントチームで、気候変動／生物多様性に関わるNbS施策の戦略策定や外部開示・エンゲージメントを担当します。海外の自然再生プロジェクトやコットン農場での再生可能農業導入、ウール／カシミア牧場における低環境負荷生産手法の立案・実行・評価を行い、幅広いステークホルダーと協働します。

7日前

ソーシャルイノベーション担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

ファーストリテイリンググループの社会貢献活動の企画・推進を担い、国連機関やNGOと連携しながら、服のビジネスを通じて社会課題の解決と持続的な社会の実現に貢献します。各国事業と連携し、各国の社会課題や団体と向き合い、施策の企画・実行・改善までを一貫してリードします。難民支援など困難な状況にある方々への支援や、次の世代を担う子供たちへの教育支援、地域との共存共栄を軸に施策を推進します。

7日前

工場労働環境改革担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

ファーストリテイリングの生産パートナー（取引先工場）における労働環境モニタリングやホットラインを通じて、重大な人権侵害の是正と防止に取り組みます。労働環境改善の施策立案・実行、サプライチェーンの透明性向上、政府や国際機関と連携した社会的課題解決も担当します。

7日前

UI・UXデザイナー モバイルアプリ担当

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

ユニクロモバイルアプリのUI・UXデザインを担当します。顧客目線でのプロダクト戦略の立案・実行に向けた合意形成や、各領域のデザインメンバーと連携したUI・UXデザインを行います。定性・定量調査のクロス分析、デザインハンドオフやベンダー管理を含むプロダクトマネジメント、各国の開発運用サポートも担当します。

7日前

Webプロデューサー・Webディレクター(ECサイト担当)

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

事業戦略とユーザー体験の両軸からデザインを提案し、デジタルコンテンツのクリエイティブ制作とEC売場設計に携わるポジションです。ECサイトやアプリのUI/UX設計・クリエイティブ制作をディレクションし、担当事業部とともに各種コンテンツやEC売場を作り上げます。ユーザー調査、アクセス解析、グローバルでのEC運用改善なども担当します。

7日前

ビジュアルマーチャンダイジング スタイリスト

東京都江東区正社員休日の記載なし

グローバル本社のVMDスタイリストとして、MD、R&D、マーケティング、営業と連携し、VMD企画、作成、実行をリードします。世界中のユニクロ店舗におけるスタイリング開発や、国内外のVMDトレーニング、グローバル旗艦店の店頭施策などを担当します。

7日前

ウィメンズパタンナー

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験5年以上

Theory(ウィメンズ)及びtheory luxeのパタンナーとして、デザインの意図を理解し、美しいシルエットと着心地を両立した商品を具現化します。NY企画のデザイン・パターンの補正、日本企画デザインのパターン設計・仕様書作成を担当します。MD・生産・海外拠点との連携や、NY商品企画チームとの協業を通じて商品開発を推進します。

7日前

ウィメンズデザイナー

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験5年以上

ウィメンズデザイナーとして、商品企画・デザインリード、重要商品の開発、商品開発プロセスのリード、商品会議での提案を担います。市場・トレンド・お客様の声・販売実績を踏まえ、複数カテゴリーの商品構成を設計します。MD・パタンナー・生産・素材開発・マーケティングおよび取引先と連携し、企画から販売までの進捗管理と意思決定を推進します。

7日前

ユニクロ メンズデザイナー

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験5年以上

ユニクロのメンズデザイナーとして、メンズアパレルの新商品企画・デザインを行います。市場調査やトレンド分析をもとに商品を提案し、商品開発から製品化までのプロセスをリードします。

7日前

ユニクロ メンズパタンナー

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験5年以上

メンズ商品について、商品企画からパターン・仕様書の作成、取引先工場とのコミュニケーション、サンプル確認、MD部・マーケティング部と協業した商品の打ち出しまでをリードします。商品企画時には海外商品の情報収集も行い、グローバルで通用する商品開発を行います。対象アイテムはメンズの販売するすべての商品で、入社段階では得意分野を考慮して決定します。

7日前

ユニクロ キッズデザイナー（ボーイズ・ガールズ・ベビー）

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験5年以上

ユニクロのキッズ・ベビー商品のアパレルデザインを担当します。市場調査・トレンド分析を通じた商品企画や商品会議での商品提案を行い、アイデア出しから製品化までのプロセスをリードします。対象アイテムはキッズ・ベビーの販売するすべての商品で、入社段階では得意な分野を考慮して決定します。

7日前

ウィメンズパタンナー

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験5年以上

ウィメンズ商品について、商品企画からパターン・仕様書の作成、取引先工場とのコミュニケーション、サンプル確認、商品の打ち出しまでを一気通貫でリードします。国内外の情報収集や、MD・生産・R&D部内のデザイナーなどとの協業を通じて、グローバルで通用する商品開発と完成度の高い商品づくりを行います。

7日前

ユニクロ ウィメンズデザイナー

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験5年以上

ウィメンズデザイナーとして、グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じた商品企画とデザインを行います。商品会議での商品提案や、商品開発から販売までの一連プロセスを見越した商品戦略・販売計画にも参画します。アイデア出しから製品化までのプロセスをリードし、ウィメンズの各アイテムの商品開発を担当します。

7日前

GLOBAL CREATIVE LAB TOKYO コピーライター

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験5年以上

FRのブランディング向上を目的に、店頭販促物のコピーからシーズンキャンペーンまで幅広いクリエイティブに対応します。広告、販売促進物などの編集・制作・ライティングや、LifeWearに関する施策、イベント企画・運営、旗艦店のコンセプト設計などを行います。

7日前

データサイエンティスト

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格統計検定(必須)

事業部門やエンジニアと連携し、データ課題の定義から分析・モデルの設計・開発、結果の業務導入までを担当します。需要予測やサプライチェーン、EC検索、生成AIなどのプロジェクトに携わります。

7日前

GLOBAL CREATIVE LAB TOKYO エディター

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験3年以上

Global Creative Lab TOKYOのエディターとして、ファーストリテイリンググループのブランディング向上に関わる広告、販売促進物、各種制作物の編集・制作・ライティングを行います。LifeWearのマーケティングやコミュニケーション施策、雑誌編集、イベント企画・運営、旗艦店のコンセプト設計などに携わります。

7日前

GLOBAL CREATIVE LAB TOKYO グラフィックデザイナー

東京都江東区契約社員休日の記載なし経験3年以上

グラフィックデザイナーとして、FRのブランディング向上に向けたクリエイティブを担当します。ショッパーやシーズンキャンペーンのデザインのほか、LifeWearのマーケティング施策、雑誌編集、販促物のデザイン、イベントの企画・運営、新規旗艦店のコンセプト設計などに対応します。

7日前

人材・組織開発担当（IT領域）

東京都江東区正社員年間休日121日

IT組織のマネジメント・組織開発・教育を担い、CIO/CTOやIT部門内の関係者、社内教育部門と連携しながら施策の企画から実行推進までを担当します。全社AI教育やIT組織・人材戦略の企画、ITプロジェクトの横断管理支援、組織設計・要員計画・人材育成施策の企画推進などを担います。

7日前

プロジェクトマネージャー (AI・データサイエンス領域)

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)

本ポジションでは、その中核となるデータ分析・データサイエンスの活用をリードして頂く方として、プロジェクトマネージャー (AI・データサイエンス領域) を募集します。データ課題の定義から、モデル・システムの開発・導入、業務定着まで一気通貫でリードすることが求められます。AI/データサイエンス関連のプロジェクトにおいて、以下の一連の業務をプロジェクトマネジャーとして推進いただきます。

7日前

アプリケーションエンジニア

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

デジタル業務改革サービス部で、内製開発エンジニアとしてEC、基幹システム、生成AI・機械学習、データ連携など幅広い領域の設計・開発・運用に携わります。服ビジネスの全プロセスを対象に、システムをEnd to Endで開発します。面接へ進む際に、活躍可能性の高いポジションが提案されます。

7日前

生成AI・機械学習エンジニア

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

生成AI・機械学習エンジニアとして、EC、サプライチェーン、商品企画、業務自動化、カスタマーセンターなどのシステムにおいて、ビジネス部門と共に生成AI・機械学習システムの開発をリードします。事業部門の業務課題に基づくPoCの設計・実施や、システムの設計・開発・運用、技術選定や設計を担当します。

7日前

クラウド基盤エンジニア

東京都江東区正社員休日の記載なし経験1年以上

資格AWS Certified Solutions Architect(必須)・Microsoft認定資格(必須)・応用情報技術者(歓迎)

クラウド基盤エンジニアとして、AWS、Azure、GCPなどを活用したインフラ・アーキテクチャの設計、導入、管理を担います。アーキテクチャの標準化とグローバル展開、システム安定運用に向けた自動化・高度化、Akamaiを活用したグローバルコンテンツ配信にも取り組みます。