7日前
コーポレートサービス領域の改革リーダー候補として、企業風土の醸成、職場環境の構築、健康と安全、個人の生活支援などのテーマを担当します。興味・強みや組織状況に応じてプロジェクトリーダーとなり、課題発見から解決法の検討、成果創出までをリードします。社内の複数部署や社外パートナー企業と連携して課題解決を進めます。
800〜1600万円/年
募集元で応募する7日前
世界中のファーストリテイリンググループの従業員が安心・安全に活躍するため、労働安全衛生の観点から各国の経営課題解決に向けた施策を企画・実行し、成果創出までをリードします。日本事業の労働安全衛生管理に関する課題解決と、グローバルでの管理体制構築・各種施策の実行を担います。
800〜1400万円/年
募集元で応募する7日前
グループ全体の損害保険に関する戦略的管理を担い、グローバルに展開する事業活動のリスク把握・評価、保険プログラムの設計・運用を通じて企業価値の保全とリスクマネジメントの高度化を推進します。従業員向け福利厚生制度の企画・推進や、コーポレートサービス部門の業務支援にも携わります。
800〜1400万円/年
募集元で応募する7日前
資格保健師(必須)
ファーストリテイリンググループ従業員の健康管理・増進を担う保健師の募集です。健康診断後の措置や健康相談、休復職支援、労働安全衛生領域の健康課題解決、産業医・産業保健スタッフの業務サポートなどを行います。
620〜1029万円/年
募集元で応募する7日前
CSOの直下で、GHQの各チームや各国における情報セキュリティ関連の重要施策の実行をサポートし、成功に導く役割です。情報セキュリティ室の組織運営や所属社員の能力開発をサポートします。情報セキュリティ戦略に基づく組織人員構成の検討や、年間実行計画・予算の策定、複数プロジェクトの進捗管理・実行をPMOとしてリードします。
720〜1500万円/年
募集元で応募する7日前
資格CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)・公認情報システム監査人（CISA）(歓迎)
ファーストリテイリンググループ全体の情報セキュリティにおけるGRC領域をリードするポジションです。機密情報・個人情報管理、委託先評価、グローバルプロジェクト、サプライチェーンのセキュリティ評価・監査、AIガバナンスなどを担当します。
624〜1650万円/年
募集元で応募する7日前
資格建築士(歓迎)・施工管理技士(歓迎)
グローバル店舗設計・施工領域のコストマネジメントを担う担当者を募集しています。コストマネジメント基準の標準化と推進、店舗設計・施工に関わる投資管理、ベンダーマネジメント、グローバルメンバーの教育や基準の浸透状況の確認を行います。
700〜1400万円/年
募集元で応募する7日前
資格建築士(歓迎)
グローバル・国内の新規出店において、出店戦略に基づく店舗の企画・デザイン開発や設計判断に関与し、企画設計からオープンまでを一気通貫で推進します。新規店舗のコンセプト立案、個店設計・売場づくりの企画、不動産オーナー等への提案・プレゼンテーション、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進を担当します。
800〜1600万円/年
募集元で応募する7日前
ファーストリテイリンググループのブランドの新規出店をリードするポジションです。グローバル領域では各国の出店網戦略や出店候補地の優先順位付けなどを行い、国内領域では出店戦略の立案から契約締結、オープンまでの進行管理を担います。
700〜2439万円/年
募集元で応募する7日前
ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードするポジションです。全国店舗ポートフォリオおよび店舗戦略の立案、事業会社役員への提案から実行までを一貫して担当します。戦略的不動産スキームの検討・実践や、店舗網再編に向けた戦略的アクションの特定・マネジメント、業務基盤の整備も担います。
864〜2000万円/年
募集元で応募する7日前
商業施設の独自の運営管理手法を検討・実践し、自社複合施設の運営管理を担当します。施設ポートフォリオの立案や関係者との合意形成、自社複合開発プロジェクトの推進も担います。
680〜1300万円/年
募集元で応募する7日前
ファーストリテイリンググループ全社の事業・基幹業務に踏み込み、課題を発見して関係部署と連携し、改善を実現するポジションです。事業の評価や将来の事業の組立て、内部統制や業務の標準化にも携わります。プロジェクト単位で業務を進め、担当によっては海外出張の可能性があります。
864〜2200万円/年
募集元で応募する7日前
財務チームのコアメンバーとして、世界の各国事業の金庫番的な役割に留まらず、全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリードします。円貨・外貨の支払業務、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査、商品の輸出入決済、新規国における貿易フロー構築等を担います。銀行・証券などの金融機関との協業や決済、資金運用・調達、為替取引、内部統制のポリシー策定や執行状況のモニタリング・指導も行います。
672〜1296万円/年
募集元で応募する7日前
資格税理士(歓迎)
国際税務担当者として、移転価格対応、国内外グループ会社の国際税務問題、クロスボーダー組織再編、関税対応などを担当します。グループ各社のサポート・指導や各国当局との交渉を行い、グループ全体に関わる国際税務リスクのマネジメントを担います。
800〜2000万円/年
募集元で応募する7日前
資格公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
経理業務のプロフェッショナルを募集し、5つの領域いずれかの業務リーダー候補として、連結経理、日本事業決算、原価計算、日本税務、東京経理・山口経理の業務を担当します。経理チームは月次・四半期・年度決算を行い、決算情報の報告や会計数値に基づく課題発見・問題解決、内部統制の確認・強化を担います。各機能別に有明・六本木本部、山口本社で勤務し、海外のファイナンスサービスや各国経理チームと連携します。
672〜1296万円/年
募集元で応募する7日前
ファーストリテイリンググループの商品管理責任者として、全社商品を正しく管理するための業務改革、改善をグローバルに推進します。店舗、倉庫、工場とのコミュニケーションや業務KPI、経営情報などを基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を進めます。
672〜1296万円/年
募集元で応募する7日前
ファーストリテイリンググループや各事業の経営計画担当として、年度予算・中期事業計画の策定、業績管理・分析、事業課題の発見と改善施策の推進を担います。グループ経営計画やグローバルプロジェクト・業務変革を担当する場合もあります。
850〜2500万円/年
募集元で応募する7日前
店舗やeコマースの決済機能を管掌するチームで、決済サービスの構想・新規サービスの立ち上げ、クレジットカード会社等との交渉、各国担当者と連携したセキュリティ強化を担当します。グローバル各国への決済ガバナンスの強化や、各国グループブランドのCEO・CFOとの連携も行います。
800〜1350万円/年
募集元で応募する7日前
資格公認会計士(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
グローバル全体の経理・財務・経営計画におけるBPR・DX活動の中核リーダー候補として、ファイナンスシステムおよびファイナンス業務・組織変革を主導します。課題把握・分析から企画提案、実行、グローバルのステークホルダーとの調整までを一気通貫で担います。AIやERP、RPA/BIなどを活用した業務効率化・高度化や、業務プロセス・データ基盤の整備・標準化を企画・推進します。
800〜1600万円/年
募集元で応募する7日前
ファイナンス部門の改革リーダー候補として、選考の中で経理、経営計画、財務、購買、税務、IR、ファイナンス業務変革のいずれかのポジションを提案します。専門領域や部門を横断した課題解決を推進し、事業成長や変革に貢献する役割です。
800〜2000万円/年
募集元で応募する7日前
グローバル計画管理部の購買管理チームで、全社のサプライヤマネジメントやローコスト経営の徹底・推進を担います。取引先戦略の策定や間接材コスト削減、海外事業のコスト削減活動サポートに加え、購買プロセスの標準化・効率化やガバナンス構築を行います。
672〜1296万円/年
募集元で応募する7日前
資格税理士(歓迎)
国内税務担当者として、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進します。日本国内の法人税等申告、連結納税、税務調査対応、国内外のグループ会社における国際税務問題対応を担当します。
672〜1296万円/年
募集元で応募する7日前
倉庫拠点における人事業務を担い、採用・配置・育成・評価・労務管理まで一貫して推進します。勤怠管理や労務対応、組織風土や働き方の見直し、エンゲージメント向上施策などを通じて、組織の課題解決をリードします。
700〜1000万円/年
募集元で応募する7日前
GHQ本部の複数部門を担当し、各部門役員とコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行います。組織設計や人材配置、要員計画、人事異動、人材評価・育成、組織風土・エンゲージメントに関する課題解決、労務関連対応を担当します。
720〜1494万円/年
募集元で応募する7日前
人事改革リーダー候補として、「人と組織のグローバルでの変革」に関わる業務を担当します。組織や人に関する課題に対し、課題設計から課題解決までを一気通貫で推進します。HRビジネスパートナー、グローバル人事、グローバル人事業務の変革プロジェクト、リクルーターなどの業務を想定しています。
720〜2000万円/年
募集元で応募する7日前
海外のエリア・国の本部を複数担当し、現地経営や人事部門、GHQ各部門役員と連携して、事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行います。組織設計や人材配置、要員計画、人事異動、キャリアプランの立案・実行、労務関連対応などを担当します。
860〜1700万円/年
募集元で応募する7日前
グローバル報酬領域において、各国の報酬制度・報酬水準の市場比較分析や課題発見を各国人事と協業して行います。各国人事および経営と報酬改定案を立案し、改定に必要なタスクやスケジュールを策定します。また、最新報酬制度の調査や導入を検討します。
850〜1400万円/年
募集元で応募する7日前
ジーユーのヘッドクオーターで、複数部門を担当するHRビジネスパートナーとして、各部門の経営陣とコミュニケーションをとりながら組織強化・人材育成を行います。部門戦略に沿った組織設計・人材配置、要員計画や人事異動、人材評価・キャリアプラン、組織風土・エンゲージメントの課題解決、労務関連対応を担当します。
672〜1296万円/年
募集元で応募する7日前
ファーストリテイリング・ユニクロの本部社員の中途採用を担当するキャリア採用チームで、いくつかの部門のリクルーター業務を担当します。新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進にも携わります。
672〜1000万円/年
募集元で応募する7日前
国内で生じる従業員の労務案件への対応を中心に、問題を未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用や教育の実施をリードします。柔軟で効率的な働き方、長期に活躍できる働き方を実現する制度・仕組みの導入も担います。入社後は日本の労務担当から始め、グローバルを含め対応範囲を拡大することが期待されています。
720〜1170万円/年
募集元で応募する27,237件中 1231〜1260件を表示
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