シニアUXディレクター／Senior UX Director

必須

• プライム案件でのPMまたはディレクション経験（3年以上）： 大手企業のカウンターパートに対し、プロジェクトを主体的にリードした経験。
• 上流工程からの合意形成・コンサルティング経験： 曖昧な要望を構造化し、ビジネスゴールに向けた現実的な「着地点」を提案・合意した経験。
• 提案書の作成およびプレゼンテーション能力： 課題解決のロジック構築から資料化までを自ら行い、数千万円規模の案件で意思決定を促した実績。
• プロトタイプ思考による議論のリード：ワイヤーフレームやプロトタイプを自ら（またはAIを駆使して）作成し、アウトプットをベースに議論を前進させるスタイル。

歓迎

• BtoBプロダクト/業務システムの情報設計（IA）経験： BtoB SaaS、業務システム、管理画面など、ロジックが複雑なサービスのデザイン・設計経験。
• UX/UIデザイナーとしての実務経験： ビジュアルデザインだけでなく、ユーザー体験全体の設計経験。
• 事業会社でのPdM（プロダクトマネージャー）経験、またはデジタル戦略領域のコンサルティング経験。
• データ/ユーザー主導の改善実績： ログ分析やユーザーテストに基づき、定量・定性両面から継続的な改善提案を行った経験。

求める人物像

• 「構造化」のプロ： 顧客の曖昧な要望を図解やドキュメントで整理し、チームの共通言語へと昇華できる方。
• 「最適解」の設計者： ユーザー要求・ビジネス要求・システム制約の3点を踏まえ、現実的な合意形成を導き出せる方。
• AIネイティブなマインドセット： 既存の手法に固執せず、最新ツールを駆使して自ら手を動かし、圧倒的なスピードで価値を形にできる方。
• タフな推進力： 変化の激しい環境を楽しみ、不確実な状況下でも柔軟かつ強靭にプロジェクトを完遂できる方。
• ※最新のAIツール等を活用し、生産性を飛躍的に高めることに強い意欲があること。

使用ツール

募集背景

• 組織体制の強化と事業拡大に伴い、クライアントビジネスの課題解決をデザインの力で牽引する「シニアUXディレクター」を募集します。
• 今回、プロジェクトのキーパーソンとして、デザインの専門性を武器に、圧倒的なスピードで価値を具現化できる方を求めています。
• 将来的にはディレクションチームの責任者として、自らプロジェクトを推進・提案しながら、チーム全体の成果と成長にコミットいただくことを期待しています。

業務内容

• クライアント企業の新規プロダクト/業務システム開発において、UX観点から要件整理・情報設計・デザインディレクションを行い、プロジェクト全体を推進いただきます。
• _戦略設計・コンセプト定義_ ： ビジネス要求とユーザー要求をもとに、AI活用を前提とした業務フローの再構築やサービスコンセプトを定義。
• _デザインディレクション_ ： デザイナーへの的確なフィードバック、およびAIツール（Cursor、Claude Code等）を駆使した迅速なプロトタイピングによるソリューションの可視化。
• _ステークホルダー・マネジメント_ ： 大手クライアントの意思決定層に対し、契約・要件・リスクを前提とした交渉と合意形成のリード。
• _ソリューション提案_ ： ビジネスの課題に対する解決策の策定、提案書の作成、およびコンサルティング・プレゼンテーション。

このポジションの魅力

• AI×デザインの実装環境： 最新のAIツールをワークフローに組み込み、従来の数倍のスピードでプロトタイプを作成・検証する次世代のデザインプロセスを実践できます。
• 「意思決定」を動かす専門性： 複雑な利害関係を整理し、プロジェクトを成功へ導く「専門職としての推進力・調整力」を極めることができます。
• 事業成長へのダイレクトな貢献： クライアントの戦略的パートナーとして、抽象的な課題を具体的なプロダクトへと落とし込み、事業成長を牽引する手応えを実感できます。