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2か月前
観光産業を支援するプラットフォーム「おもてなしHR」で、求職者のキャリア支援と宿泊施設の採用支援を行う両面型キャリアアドバイザー。求職者の悩みや理想を言語化し最適な求人を提案するとともに、宿泊施設の経営課題を採用成功で解決する。正社員としてセールスまたは販売サービス経験1年以上が必須。
2か月前
保育士バンク！プラットフォームを活用し、保育施設の経営課題解決を担うコンサルティング営業・法人営業ポジション。採用活動のサポートを軸に、マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリングや施策提案を行う。正社員としてセールス経験1年以上が必須。年収508万円〜、みなし残業40時間/月を含む。
2か月前
マリッジコンサルタントとして、婚活を検討されているお客様への入会案内、婚活スタートのお手伝い、活動サポートを行います。お客様の人生に寄り添い、ご成婚までを見守るやりがいのある仕事です。全国の店舗で勤務し、転居をともなう転勤はありません。
2か月前
結婚相談所で、婚活を検討されているお客様への入会案内から婚活スタートのお手伝い、活動サポートまでを一貫して担当するマリッジコンサルタントの募集です。未経験者向けの研修制度が整っており、全国の店舗で勤務します。お客様の幸せに寄り添い、やりがいを感じながら働ける仕事です。
2か月前
プルデンシャル生命保険株式会社の仙台本社（ドライデンカスタマーセンター）での障がい者採用の一般事務求人です。契約管理・コール・間接部門のいずれかに配属され、データ入力や書類チェックなどの事務業務を担当します。高卒以上で事務経験は不問、Word・Excelの基本操作が必要です。契約社員で、正社員登用の可能性があります。
2か月前
プルデンシャル生命保険株式会社の仙台本社（ドライデンカスタマーセンター）で、総務チームの清掃ユニットに所属し、社内の清掃業務を担当する契約社員の求人です。障がい者採用枠で、高卒以上が必須要件です。勤務時間は9:30〜16:30の実働6時間で、週4日勤務も相談可能です。
2か月前
アプリ専用アフィリエイトサービス『A8app』の既存顧客向け企画提案営業。広告主営業とメディア営業の両面で、アカウントマネジメント、マーケティング戦略立案、新規開拓、コンサルティングを担当。業界未経験・第二新卒歓迎。東京都渋谷区勤務、転勤なし。
2か月前
大手企業向け人事給与システム「COMPANY HR Series」の企画提案営業。新規・既存営業、官公庁/自治体営業、タレントマネジメント営業のいずれかに配属されるオープンポジション。顧客の本質的課題を引き出し、解決まで導くことをミッションとし、個人ノルマなしのチーム制で活動。フルフレックス・在宅勤務可、年収500～700万円。
2か月前
大手企業向け人事ERPシステム『COMPANY』のパートナーアライアンス戦略を企画・推進するポジション。パートナー企業の開拓、連携強化、新スキーム開発を通じて事業拡大を担う。リモートワーク前提で、経営に近い距離で働ける環境。
2か月前
保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、保育施設の採用成功をサポートする両面型キャリアアドバイザー。求職者の理想を言語化し最適なキャリアを提案するtoC業務と、保育施設の経営課題に寄り添い採用を軸としたソリューションを提供するtoB業務を担当。社会課題解決に貢献しながら、ベンチャー企業ならではの成長機会が得られる。
2か月前
保育士のキャリア形成支援と保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザー。求職者の潜在的な悩みや理想を言語化し、最適な求人を提案するキャリアアドバイザー業務と、保育施設の経営課題に寄り添い採用を軸としたソリューションを提供するリクルーティングアドバイザー業務を担当。広島勤務で転勤なし。
2か月前
保育士バンク！の両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア実現と保育施設の採用成功を支援する。求職者の悩みや理想を言語化し最適な求人を提案するキャリアアドバイザー業務と、保育施設の経営課題に寄り添い採用を軸としたソリューションを提供するリクルーティングアドバイザー業務を担当。社会課題解決に貢献しながら、ベンチャー企業ならではの成長機会がある。
2か月前
保育士バンク！の両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア実現と保育施設の採用成功を一気通貫で支援する。求職者の潜在的な悩みや理想を言語化し最適なキャリアを提案するtoC業務と、保育施設の経営課題に寄り添い採用を軸としたソリューションを提供するtoB業務の両方を担う。社会課題解決に直接貢献できるポジションで、ベンチャー企業ならではの成長機会が豊富。
2か月前
保育士のキャリア形成支援と保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザー。求職者の悩みや理想を言語化し最適なキャリアを提案するtoC業務と、保育施設の経営課題に寄り添い採用を軸としたソリューションを提供するtoB業務を担当。保育士不足解消を通じて待機児童問題や女性の社会進出促進に貢献する社会課題解決型のポジション。
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