1か月前
フロントスタッフ(支配人)
- 年収
- 500〜600万円/年
- 勤務地
- 北海道茅部郡森町
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ホテルスタッフ
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 不問
函館のリゾートホテル「エンゼルグランヴィラ函館」で、フロント業務全般に加え、スタッフのシフト管理やオペレーションなどのマネジメント業務、労務管理などのバックオフィス業務を担当する支配人ポジションです。少人数体制のリゾートならではの、お客様一人ひとりに目が届く環境で、現場と管理の両面からホテル運営を支えます。
北海道の転勤なしの求人を188件掲載しています(2026年8月6日更新)。北海道の転勤なしの募集求人で提示されている年収の平均値は456万円、中央値は450万円、最高年収は2500万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
188件の求人1〜30件を表示
1か月前
函館のリゾートホテル「エンゼルグランヴィラ函館」で、フロント業務全般に加え、スタッフのシフト管理やオペレーションなどのマネジメント業務、労務管理などのバックオフィス業務を担当する支配人ポジションです。少人数体制のリゾートならではの、お客様一人ひとりに目が届く環境で、現場と管理の両面からホテル運営を支えます。
1か月前
リゾートホテルのレストランで調理補助を担当する正社員募集。仕込みや盛り付け、調理補助、洗浄などを任せます。年間休日120日、完全週休2日制で、賞与年2回、単身寮あり。調理経験者を求めています。
1か月前
経理業務全般を担当するポジション。売上入金・仕訳起票・経費精算などの実務を、マネーフォワード会計プラスを用いて行う。札幌支店勤務で、経理実務経験3年以上が必須。
2か月前
財務企画課の主任として、金融機関との折衝や資金調達、事業計画策定、予実管理、財務分析などの財務業務を担当します。また、業務オペレーション全体の見直し・改善やDX推進も行います。必須要件として、リーダー経験、社会人経験5年以上、経理または財務の実務経験3年以上、金融機関との折衝・資金調達経験または法人渉外経験3年以上が求められます。
2か月前
経理課の主任として、メンバーの指導・育成と経理実務を担当する正社員求人。売上高200億円突破のカプセルトイ専門店を展開する株式会社トーシンの札幌支店での勤務。必須要件としてリーダー経験、社会人経験5年以上、経理実務経験3年以上が求められる。
2か月前
「#C-pla」のSVとして2~3店舗の運営管理を担当し、商品選定・イベント企画・マネジメントなど多岐にわたる業務に裁量権を持って携わります。北海道帯広市内の複数店舗を管轄し、店舗運営経験または営業経験が必須です。
2か月前
北海道における官庁・公共・自治体向けに、当社ICT技術を活用した提案営業を行うポジションです。既存顧客への深耕営業を中心に、新規顧客開拓やマーケット分析・戦略立案も担当します。IT業界での官庁・公共・自治体向け営業経験者を求めています。
2か月前
北海道における医療・文教・民需マーケットに対し、当社ICT技術を活用した提案営業活動を実施するポジション。既存顧客への深耕営業が中心で、新規顧客開拓も担当する。IT業界での法人営業経験が必須。フレックスタイム制・テレワーク制度を導入し、年収500万円〜800万円。
2か月前
札幌拠点のWeb開発エンジニア募集。要件定義からリリースまで上流工程に携わり、PHPやJava、TypeScriptなどを使用。大手企業との直取引プロジェクトが多く、IoTやAIなどの最新領域にも関われます。残業時間は月平均17時間で、年間休日125日以上。転勤なし。
2か月前
省エネ・コスト削減製品を提供する株式会社エスコの札幌支店で、既存顧客向けに省エネ・省コストの提案営業を行うポジションです。大手法人を中心に、空調・照明などの省エネ機器の提案から導入後フォローまで一貫して担当します。営業経験3年以上と普通自動車運転免許が必須で、電気業界の経験は歓迎されます。
2か月前
既存顧客向けに省エネ・省コスト製品の提案営業を行うポジション。大手法人を中心に、空調・照明などの省エネ機器の提案から導入後フォローまで一貫して担当する。未経験者歓迎で、OJTによるキャッチアップが可能。
2か月前
省エネ・コスト削減製品を提供する株式会社エスコの札幌支店で、既存顧客向けに省エネ・省コストの提案営業を行うポジション。マンションやビル等の管理会社・管理組合を中心に、空調・照明などの省エネ機器の提案から導入後フォローまで一貫して担当する。営業経験3年以上が必須で、建設業界経験者は歓迎。正社員雇用で、月給28万円〜33万円、想定年収403万円〜475万円。
2か月前
マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理を担当するポジションです。工程管理、品質管理、安全管理、下請け指導、住民対応などを行います。完全週休二日制で年間休日125日、残業時間は月20時間以内に抑えられています。
2か月前
既存顧客向けに省エネ・省コスト製品の提案営業を行うポジション。飛び込み営業はなく、管理会社や法人顧客への一貫した提案営業を担当する。未経験者歓迎で、入社後はOJTでキャッチアップできる。札幌勤務の正社員募集。
2か月前
コバシ倉庫株式会社の出荷管理業務の求人。製品の組立・入出庫・検品・PC入力・電話対応を行う。正社員で年収320~500万円。勤務地は北海道上川郡鷹栖町。
2か月前
当社製品(耕うん爪や農作業機)を取り扱う、担当エリアのJAやトラクタメーカーの販売代理店に対してのルート営業を行う。展示会や実演会での製品PR、新製品発売時の販売店向け研修も担当する。配属先は北海道・岩手・熊本のいずれかから希望を確認する。正社員、年収380~650万円。
2か月前
不動産会社の事務職として、経理業務や物件情報の管理、顧客対応などの事務全般を担当します。未経験者歓迎で、学歴不問。残業は月平均10時間程度で、完全週休2日制です。
2か月前
APAMANグループの加盟店サポート営業職。既存フランチャイズ加盟店を訪問し、収益向上のためのヒアリングや販促施策の提案・実施支援を行う。未経験歓迎で、普通運転免許が必須。東日本エリアの各支店に配属される。
2か月前
アズノゥアズのアパレル販売スタッフとして、三井アウトレットパーク札幌北広島店で接客販売や商品管理、店舗運営を担当します。未経験者歓迎で、先輩スタッフが一から指導します。個人ノルマはなく、チームワークを重視した職場です。
2か月前
イオン釧路店のAS KNOW AS CONCEITブランドで、接客販売・商品管理・店舗レイアウト等の店舗運営業務を担当する正社員募集です。未経験者歓迎で、先輩スタッフが一から指導します。シフト制勤務で、月8~9日休、年間休日110日です。
2か月前
株式会社大気社にて、高層ビルや商業施設、工場、博物館などの大型建築物の空調・衛生設備の施工管理業務を担当する契約社員求人です。実行予算の作成から設備試運転調整まで、施工管理の一連の業務を任されます。札幌支店管轄の現場での勤務で、転勤はありません。
2か月前
北海道札幌市で、高層ビルや商業施設などの大型建築物の空調・衛生設備の施工管理業務を担当する正社員求人。必須要件は空調設備の施工管理経験と1級管工事施工管理技士の資格。月給29万円~70万円、想定年収600万円~1,300万円。完全週休2日制で年間休日123日。
2か月前
大成有楽不動産の大型複合施設での設備管理業務(常駐設備管理業務)の求人。電気・空調・給排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会い、不具合、顧客対応、日報・月報作成等が主な仕事。勤務地は北海道札幌市中央区で、大通駅地下道直結。シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)で、月給22万円~27.6万円。資格保有者歓迎。転勤なし・職務限定。正社員。
2か月前
放送局での設備管理業務(常駐設備管理業務)を行う正社員求人。電気・空調・給排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会い、不具合、顧客対応が主な仕事。ビル設備管理経験と第二種電気工事士の資格が必須。転勤なし・職務限定で、大成建設グループの安定基盤のもとで働ける。
2か月前
データセンターの総合設備管理業務(常駐設備管理業務)を担当する正社員求人。電気・空調・給排水設備等の点検、小修繕、作業立会い、顧客対応などを行う。大成建設グループのビル管理会社で、転勤なし・職務限定。ビル設備管理経験と第二種電気工事士、危険物取扱者(乙4)の資格が必須。
2か月前
データセンターの総合設備管理業務(常駐設備管理業務)を担当する正社員求人。電気・空調・給排水設備等の点検、小修繕、顧客対応などを行う。大成建設グループのビル管理会社で、転勤なし・職務限定。資格取得支援制度や各種研修でスキルアップを目指せる。
2か月前
事務所ビルの設備管理業務(常駐保守運転管理業務)を担当する正社員求人。電気・空調・給排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会い、顧客対応、日報・月報作成等が主な仕事。大成建設グループのビル管理会社で、転勤なし・職務限定。ビル設備管理経験と第二種電気工事士の資格が必須。
2か月前
官公庁の総合設備管理業務(常駐設備管理業務)を担当する正社員求人。電気・空調・給排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会い、顧客対応、日報・月報作成が主な業務。大成建設グループのビル管理会社で、転勤なし・職務限定。ビル設備管理の経験と第二種電気工事士、普通自動車免許が必須。
2か月前
当社は高齢社会×情報を切り口に介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開する東証プライム上場グループの一員です。経営管理部門の採用グループに所属し、中途採用業務全般を担当します。採用グループは5名程度の少数精鋭チームで、人事未経験からの入社も多く、事業成長に貢献する採用活動を推進します。
2か月前
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