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ITソリューション営業
27.6〜32.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
顧客ごとの課題に合わせて、営業活動の支援や営業プロセスの代行、営業戦略の立案、結果分析などを行います。インサイドセールス、フィールドセールス、テクニカルセールス、セールスサポート、カスタマーサクセスなどの業務があります。
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応募資格
求める人物像
- 未経験から法人営業、営業サポートに挑戦したい方
- 任された業務の中で安定して仕事に取り組みたい方
- チームメンバーとともに協力しながら働きたい方
- 自分の仕事を通じて顧客貢献、社会貢献をしたい方
応募について
- 未経験からのスタート歓迎◎
- 不問
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- ■期間の定め：無有り（３か月）試用期間中の待遇に変動はありません。
- 給与
- 27.6〜32.4万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 276228〜324213
- 勤務地
- 大阪府大阪市大阪府大阪市
- 転勤
- 転勤を伴う人事異動がない転居を伴う就業場所の変更はない転勤なし
- 働き方
- 約95％のプロジェクトでリモートワークに対応。ほとんどがオフィス／リモートのハイブリッドワークで業務を進めています。※配属は様々なことから総合的に判断をするため、リモートワーク可能なプロジェクトへの配属のお約束はできかねます。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時願外労働：有 ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる■平均残業時間 月平均：15時間程度無し（会社としてフレックスの制度はありますが、今回の募集職種は該当しません）
- 福利厚生
- OJTや研修制度が整っており、入社後も現場で学びながらスキルを高められる環境です。・社内勉強会・e-larning（IT系からビジネススキル系までと幅広くあり）・外部資格補助制度・資格取得によるインセンティブ制度 等
- 業務の変更の範囲
- 変更なし
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 適性検査：有面接回数：2回～3回【選考フロー】書類選考→一次選考→二次/最終選考※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進み頂きます。【面接方法】オンライン（ZOOM）
- 掲載日
- 2026/10/13 03:06（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 01:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ※地域限定/特定業務職について※ ”定められた業務範囲の中で業務を安定的に遂行”しながら、お客様企業やプロジェクト内の社員をサポートしていきます。 ”転勤を伴う人事異動がない”ため、その地域で長く安定的な働き方を志向する方に向いています。
クライアントビジネスを成功に導く
- お客様が抱える“セールス領域に関する課題”を解決し生産性を向上させること、お客様のビジネスを成功に導くことが私たちのミッション。
- 顧客の成功に向け、全ての営業プロセスでクライアントを支えます。
- セールス領域に対する様々なご相談が企業様から当社に寄せられます。
- 社内の営業複数名で立ち上げるプロジェクトに参加し、お客様先に常駐しながら業務代行や営業戦略の立案、結果分析等を行いながら課題解決を目指します。
業務内容
- 顧客ごとに異なる課題に対し、それぞれに合わせた手法でアプローチ。
- 顧客に合わせて、多彩な営業手法が経験できる点が当社ITソリューション営業の特長です。
- ※特定業務職では、お任せした業務の中で安定的な業務遂行を行いご活躍いただくことを想定しております。
業務例
- インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。
- フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。
- テクニカルセールス IT系サービスにおける技術支援。商談に同席し専門知識が必要な説明パートを担うなどし、提案支援を行う。
- セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応等、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。
- カスタマーサクセス お客様のお客様をサポートする業務。商材の機能紹介や活用フォローを行い、契約の拡大や継続に繋げる。
配属について
- ご経験やスキル、適正、キャリア形成をもとに、配属プロジェクトを決定いたします。（希望考慮）
- 2～16名程度でチームを組み、キャリア形成を目的として3年を目安に配属プロジェクトの変更を行っていますので、 １つのプロジェクトや商材に限定されることなく、様々なご経験を積んで頂くことが可能です。
キャリアパス
- 配属プロジェクトの変更あり：営業、サポート領域において様々な経験を積むことができます。
- 総合職への登用制度あり：業務の幅を広げたい、よりキャリアアップをしたい方には総合職へのキャリアチェンジもOK（条件あり） ※総合職は会社規定として全国転勤や異動がございます。
- キャリアチェンジ制度、キャリアスカウト制度：パーソルビジネスプロセスデザイン、パーソルグループ内での異動希望制度あり
身に付く知識・スキル
- 身に付く知識・スキル
- IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティなど）
- 企画力、課題解決力、論理的思考力
- コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
配属部署
- ビジネストランスフォーメーション事業本部 関西セールスマーケティング部
入社後の研修について
- 約1ヵ月～3ヵ月の育成期間を設け、基礎から学んでいきます。
- 独り立ち後も先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
- ※これまでのご経験により内容が異なる可能性がございます。
スケジュール例：フィールドセールスの場合
- ▼入社1週目～2週目
- 配属プロジェクトのオリエンテーション
- 商材知識、業務内容の勉強（ 営業支援フロー、案件管理など）
- 商談のロールプレイング（初級編）
- ▼3週目～4週目
- 商談同席（議事録を取るところからスタート）
- 商談のロールプレイング（上級編）
- ▼2か月目 自身が主導で先輩社員のサポートを受けながら商談対応
- ▼配属3カ月後 一通りの業務の流れを理解したら、独り立ち！ 先輩のサポートなしで商談対応にチャレンジします。
教育制度/資格制度
- 【入社後の研修について】 全体研修を1日受けた後は、配属の各プロジェクトで保有する研修カリキュラムを用いて担当クライアントや取扱い商材についての知識を習得。
- 知識の習得後は先輩のフォローを受けながらじょじょに業務に慣れていただきます。
- IT全体を理解する機会や、資料や動画などのコンテンツも充実。
- OJTや研修制度が整っており、入社後も現場で学びながらスキルを高められる環境です。
- 【その他研修制度】
- 社内勉強会
- e-larning（IT系からビジネススキル系までと幅広くあり）
- 外部資格補助制度
- 資格取得によるインセンティブ制度 等
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