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採用管理SaaS「HITO-Manager」のインサイドセールス
26.1〜31.3万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
採用管理システム「HITO-Manager」のインサイドセールスを担当します。顧客へ電話やメールでアプローチし、課題をヒアリングして商談の機会をつくり、フィールドセールスへ引き継ぎます。営業活動や顧客ニーズ、競合の営業活動を分析し、見込み客のリストアップや業務設計にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
必須要件:
- 2年以上のインサイドセールスのご経験
- 数値目標を連続して達成したご経験
- 日本語ビジネスレベル
歓迎
歓迎要件:
- HR領域やSaaSプロダクトにおけるインサイドセールスのご経験
- ご自身で様々な工夫を行い、PDCAを回して業務に取り組んだ経験
応募について
- 不問
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 有(入社後3か月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- 給与
- 26.1〜31.3万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 260700〜312500※残業時間は月20~30時間程度を想定しています。※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。
- 手当
- 交通費全額支給役職手当
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- なし
- 働き方
- <リモートワーク制度あり>当ポジションの現在の勤務体制は【週3日出社・週2日リモート】のハイブリッド型となります。※今後の業務状況や組織の方針により出社日数が変更される可能性もございます。※入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています(業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします)※月1回の締め会実施日、半期に1回のキックオフ実施日は、コミュニケーション活性化のため全員豊洲本社へ出社します。急なご家庭対応時もリモートで柔軟に調整できる環境です。
- 勤務時間
- <労働時間区分> フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイム:なし) 標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(想定残業時間:0~10時間程度/月)<労働時間区分> マンスリーフレックスタイム制(コアタイムあり) ┗ コアタイム:11:00~16:00 ┗ 標準的な勤務時間帯は 10:00~19:00、9:00~18:00 など、 業務や個人の状況に応じて柔軟に調整しています。 標準労働時間:8時間/日 休憩時間:60分 時間外労働有無:有※残業時間は月20~30時間程度を想定しています。※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。また、通院やご家庭の事情に応じて中抜け・再開も可能です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上週休2日制(土日)祝日休み年末年始休暇GW休暇フレックス休暇有給休暇(入社7か月目に付与)慶弔休暇生理休暇産前産後特別休暇育児休暇子供の看護休暇介護休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇
- 福利厚生
- 時短勤務産前特別休暇ベビーシッターサービス産前産後休暇育児休暇看護休暇育児休業出産祝金制度確定拠出年金制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員服装・髪型自由時短勤務制度ベビーシッターサービスランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会キャリアチャレンジGood work Award複業制度みんなの部活資格取得インセンティブ外部資格補助制度CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)イノベーションサミットの定期開催Basic研修新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」等
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 選考フロー:【書類選考】→【1次面接】→【最終面接・適性検査】1次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。(19時~20時開始など)最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。1次面接通過後に適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:06(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 01:16(1日前)
仕事内容
仕事内容
- アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム 「HITO-Manager(HRtech×SaaS)」のインサイドセールスをご担当いただきます。
「寝てても採用できる世界を造る」
- SEEDS COMPANYが本気で目指している未来です。 その入口に立つのが、 採用担当者が「良い人を採りたいけれど、何から手をつければ」と悩んでいる瞬間に、 電話の向こうから声をかけるこの仕事。 リストアップした企業に電話やメールでアプローチし、 課題をヒアリングしながら商談の機会をつくり、 フィールドセールスへバトンを渡します。 架電するだけの仕事ではありません。 「どんな企業に、どんな切り口で声をかければ響くのか」はチームで日々アップデートしていくもので、 トークもターゲットリストも自分たちの手で磨いていきます。 マーケと一緒に「今、どんな企業が採用に困っていそうか」を考え動く、 電話をかける前の設計からすでに仕事は始まっています。 フィールドセールスとは同じグループの仲間として日々顔を合わせるので、 「あの時のアポ、受注につながりましたよ!」という報告が自然に耳に入ってくる距離感も、 この仕事ならではの醍醐味です。
顧客へのコンタクト
- リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。 商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
インサイドセールスのアクション自体の業務設計
- どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、 PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。
マーケティング連携
- 担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。 顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したりしながら、 見込み客となり得る層をリストアップします。
やりがい・魅力
- ✓ みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。 お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。
- ✓ 朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、 相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、 インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、 メンバーみんなで喜びを共有しています。
- ✓ メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できる、やりがいの大きな仕事です。 新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、 互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
- ✓ 注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、 たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます! 今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、 希望により幅広くチャレンジできる可能性があります!
- ✓「失敗を恐れず、さまざまな挑戦を」というのがSEEDSらしさ。 1つのやり方に固執せず、日々のトークやアプローチ方法もどんどん試行錯誤していけるカルチャーです。
- ✓ ママ・パパも安心して活躍中!子育て中のメンバーがたくさん。 「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。
配属部署
- 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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