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Indeed広告運用コンサル
32.2〜49.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
ATS（HITO‑Manager）を利用する既存顧客を中心に、Indeedを活用した採用支援を行うポジションです。広告運用改善や採用提案、求人原稿・運用内容の改善提案、掲載後の効果検証などを担当します。新規業務は全体の1〜2割程度で、既存顧客への支援を軸とした営業スタイルです。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- Indeed広告の運用改善や効果分析経験
- 求人原稿の改善提案経験
- 採用課題に対するコンサルティング提案経験
- ATSや採用管理システムに関する知識・経験
求める人物像
- 自分のキャリアや目標を言語化できる方
- 既存対応と新規提案を並行して進められる方
- 今後拡大していく事業・組織を自分ごととして楽しめる方
- 指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
応募について
- 上記ご経験はなくとも、必須の経験があればご応募いただけます！
- 不問
- 不問（高卒以上）
使用ツール
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- 給与
- 32.2〜49.7万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 321802〜497206
- 手当
- 交通費全額役職手当
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- なし
- 働き方
- フレックス・リモートを活用しながら柔軟に働くことが可能です。現在の勤務体制は、 【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型となっています。※将来的には、業務状況や組織方針により、 週2〜3日出社へ変更となる可能性があります。急なご家庭対応時もリモートで柔軟に調整できる環境です。
- 勤務時間
- マンスリーフレックスタイム制（コアタイムあり） ┗ コアタイム：11:00～16:00 ┗ 標準的な勤務時間帯は 10:00～19:00、9:00～18:00 など、 業務や個人の状況に応じて柔軟に調整しています。 標準労働時間：8時間／日 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※残業時間は月20～30時間程度を想定しています。 ※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。 また、通院やご家庭の事情に応じて中抜け・再開も可能です。 急なご家庭対応時もリモートで柔軟に調整できる環境です。マンスリーフレックスタイム制（コアタイムあり） ※コアタイム：11:00〜16:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上週休2日制（土日）祝日休み年末年始休暇GW休暇フレックス休暇有給休暇（入社7か月目に付与）慶弔休暇生理休暇産前産後特別休暇育児休暇子供の看護休暇介護休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇
- 福利厚生
- 時短勤務産前特別休暇ベビーシッターサービス産前産後休暇育児休暇看護休暇育児休業出産祝金制度確定拠出年金制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員服装・髪型自由時短勤務制度ベビーシッターサービスランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会キャリアチャレンジGood work Award複業制度みんなの部活資格取得インセンティブ外部資格補助制度CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）イノベーションサミットの定期開催Basic研修新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」等
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）団体長期障害所得補償保険全員加入
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者)】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】 ※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
- 選考期間
- 書類提出から最終内定まで、2～4週間程度となります。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:07（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 01:16（1日前）
仕事内容
募集背景
- Indeed事業は、当社の採用管理システム『HITO‑Manager』をご利用いただいているお客様の 採用成果を最大化することを目的に立ち上がった事業です。 応募管理にとどまらず、その先の「採用成功」までを一気通貫で支援できる体制を強みとし、 立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、現在は Indeed Silver+ Partner として認定されています。 事業成長に伴い既存顧客数が増加する中で、 お客様一社一社への支援の質を維持・向上させていくことが、より重要なフェーズに入っています。 体制を強化することで、既存顧客への支援を安定させつつ、 今後のさらなる事業成長を見据えた基盤づくりを進めていきたいと考えています。 短期的な数字のみを追う営業ではなく、 お客様の採用成果に向き合いながら、事業とともに成長していける方を求めています。
仕事概要
- 当社の主力商材であるATS（HITO‑Manager）をご利用いただいている既存顧客を中心に、 Indeedを活用した採用支援を行っていただきます。
- 既存顧客の運用改善・成果最大化を軸としながら、 一部、過去取引先や社内パスアップ案件などへの提案も行っていただきます。
- いわゆる「完全新規のテレアポ営業」ではなく、 既に接点のある顧客に対する追加提案・フォローの中でIndeedの活用支援を行う営業スタイルです。
- ※新規業務は全体の1〜2割程度
- ※飛び込み営業／自身でリストを作成し大量にテレアポを行うような営業スタイルではありません
具体的な業務内容
- 既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案
- HITO‑Manager既存顧客へのIndeed活用提案（未導入顧客へのフォロー含む）
- 過去取引先・社内パスアップ案件への提案
- 求人原稿・運用内容の改善提案
- 採用課題のヒアリングおよび改善提案
- 掲載後の効果検証・改善提案
組織構成
- コンサル3名、運用アシスタント3名で構成されています。
- 東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、 日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。
このポジションの特徴・他代理店との違い
- ✓ 既存顧客中心の営業スタイル 完全新規のリスト作成や1日100件以上のテレアポといった営業は行っていません。 HITO‑Manager導入企業や過去接点のある顧客に対し、追加提案を行うスタイルです。
- ✓ 顧客の質・担当バランスの良さ 代理店によっては1人で100〜200社以上を担当するケースもある中で、 当社は最大30〜40社程度にコントロールしており、顧客一社一社に向き合える環境です。 また、HITO‑Managerは大手企業での導入が多いため、Indeed顧客も大手企業が中心となります。 商談相手は本社人事や採用担当、経営層となることも多く、 課題解決型の提案が求められる環境です。
- ✓ 採用の「入口〜出口」まで支援できる環境 Indeedでの集客だけでなく、ATS（HITO‑Manager）と連携することで、 応募後〜採用決定までを見据えた支援が可能です。
- ✓ 顧客に向き合える営業環境 短期数字に追われる営業ではなく、 データ分析・改善提案を通じて採用成果に向き合う営業スタイルです。
- ✓ 業務量のメリハリがある働き方 月次での改善サイクルが中心のため、 月前半は比較的落ち着いており、定時での退勤も可+D3能です。 一方で月後半は振り返り・資料作成・原稿修正などが集中します。
- ✓ 柔軟な働き方 フレックス・リモートを活用しながら柔軟に働くことが可能です。 パパ・ママ社員も多く、17時に一度退勤しお迎え後に業務へ戻るなどの働き方も実現しています。
- ✓ 自走型のカルチャー 指示待ちではなく、自ら課題を考え行動できる方を歓迎しています。
配属部署
- 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
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