25,944件の求人20671〜20700件を表示
2か月前
不動産管理会社向けの業務効率化ソフトの提案営業を担当するポジション。顧客の業務プロセスを理解し、課題解決のための提案から導入後のアフターフォローまで一貫して行う。未経験歓迎で、普通自動車免許と学歴が必須条件。年収378万円〜463万円、完全週休二日制で年間休日125日。
2か月前
不動産業界向け業務支援システムを提供するソフトウェアメーカーでの、顧客課題を解決する提案型営業職。未経験歓迎で、入社後は提案難易度の低いサービスから始め、信頼関係構築を経てコンサルティング営業を担当する。全国導入実績6700社以上の商材を扱い、長期的な顧客関係を築ける。札幌勤務で、年収356万円〜441万円。
2か月前
当社は賃貸管理システムを開発・提供するソフトウェアメーカーで、IR広報として企業広報と宣伝プロモーション業務を担当します。具体的にはプレスリリース作成、PowerPoint資料作成、SNS運用、メディア対応などを行い、OJTで一連の流れを学びます。広報・IRや不動産分野の知識と経験を身につけられる環境です。
2か月前
当社は賃貸管理システムを開発・提供するソフトウェアメーカーで、人事企画職として採用・育成・制度設計など人事全般の企画に携わります。経営層と近い距離で議論し、アイデアを制度として実現できる環境です。必須条件は基本的なPC操作と人事経験で、歓迎条件として制度企画や労務知識などが挙げられています。
2か月前
大手企業向けに情報セキュリティ領域の企画・設計・構築・運用支援を行うセキュリティエンジニアを募集。ITエンジニアとしての基礎経験を活かし、セキュリティ領域にチャレンジしたい方を歓迎。ゼロトラストやクラウドセキュリティなど新技術を用いた提案から、SASE/EDR等の製品導入支援、セキュリティ運用設計まで幅広く担当する。
2か月前
大阪近辺の大手企業を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計・詳細設計・構築や特定プロダクトのリーダーを担当するセキュリティ系ポストエンジニアの募集です。プロジェクトのPLとしてチームマネジメントも行います。応募にはセキュリティ関連の設計・構築経験やベンダー資格が必須です。
2か月前
大阪近辺の大手企業を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計から構築までを担当し、プロジェクトのPLとしてチームマネジメントを行うネットワーク系ポストエンジニアの募集です。CiscoやPaloAlto等のネットワーク製品の設計・構築経験が必須で、平均年齢30歳前後の若手が活躍できる環境です。
2か月前
大阪近辺の大手企業を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計・詳細設計・構築や特定プロダクトのリーダを担当するネットワーク系ポストエンジニアの募集です。プロジェクトのPLとしてチームマネジメントも行います。必須要件としてネットワーク設計・構築の実務経験3年以上が必要です。
2か月前
大阪近辺の大手企業を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダを担当するセキュリティ系ポストエンジニアの募集です。プロジェクトのPLとしてチームマネジメントも行います。兼松エレクトロニクスは、DXに伴走する戦略的パートナーとして、様々な業種・業態特化のビジネスを展開しています。
2か月前
兼松エレクトロニクス株式会社の名古屋拠点で、ITインフラ導入プロジェクトの設計・構築を担当するポストエンジニアを募集しています。オープン系・ネットワーク系・セキュリティ系のいずれかの経験と資格が必須で、プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメントも担います。
2か月前
九州の大手企業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動を行うプリセールスエンジニアの募集です。営業と連携し、ソリューション提案や要件ヒアリングを通じて案件成約を推進します。マルチベンダーとして幅広い製品を扱い、顧客目線での提案が可能な環境です。
2か月前
兼松エレクトロニクス株式会社の名古屋拠点で、ITインフラ導入に向けたプリセールス活動を担当するポジションです。大手企業を中心に、営業と連携しながらソリューション提案や要件ヒアリングを行い、案件成約を推進します。サーバー/ストレージ系またはネットワーク/セキュリティ系のいずれかの経験とスキルが必須です。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズにて、管理部門スタッフ（チームリーダー候補）として、人事・労務、経理、法務などの管理機能全般を統括し、制度設計や運用改善を主導するポジションです。社長直下でバックオフィスから会社を支え、将来的にはCOOやCFO候補として経営に関わるチャンスがあります。ハイブリッド勤務（週4日出社）で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズは、CBTやオンラインテストの仕組みを通じて試験のデジタル化を推進する企業です。技術推進PM・プリセールスとして、官公庁・アライアンス先への技術提案、要件定義、開発サイドへのフィードバックを担当します。開発本部長と連携し、技術ガバナンス強化や開発プロセスの標準化をリードするマネジメント寄りのポジションです。
2か月前
教育・企業研修に特化した自社SaaSサービス「SAKU-SAKU Testing」等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当するカスタマーサクセス職です。顧客問い合わせ対応やデータ集計、レポート作成などを行い、導入後のプロジェクト管理や活用提案にも関与します。IT業界でのカスタマーサポート/カスタマーサクセスまたは法人営業の経験が必須です。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズの法人営業ポジション。CBTやeラーニング等の自社プロダクトを活用し、大手企業・団体の社内教育や検定運営の課題解決を提案する。選考を通じて新規開拓または既存顧客への深耕営業の役割が決定されるオープンポジション。在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で、週4日程度の出社。年収450万円〜。
2か月前
長崎県長崎市のオフィスで、担当顧客の人事業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）に従事する人事BPO担当者を募集しています。実務未経験者も歓迎で、経験やスキルに応じてリーダー業務を任せる可能性があります。勤務地限定の正社員求人です。
2か月前
長崎オフィス勤務のシステムエンジニア・プログラマー募集。顧客向けシステム開発案件でプログラミング、テスト、保守を担当。システム開発経験3年以上が必須で、言語・業種は問わない。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、在宅勤務制度や副業制度など働きやすい環境が整っている。
2か月前
エンタープライズ向けセールスとして、キークライアント深耕および新規顧客への営業活動を行う。開発部隊と連携し、公的機関・金融・産業向けにソリューション提案を実施する。IT業界での営業経験3年以上が必須。年収580万円〜900万円。
2か月前
人事BPOマネージャーとして、担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理、採用面接などを担当します。勤務地は長崎県長崎市で、勤務地限定の採用です。正社員での募集で、年収367万5千円〜558万円、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。
2か月前
当グループの企業価値向上をミッションとするM&A専門組織にて、グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM&Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。チームおよび上司の元、各種市場調査や企画業務、M&A等の投資業務、PMI計画の策定・実施を遂行します。東証プライム上場企業で裁量権を持ち、在宅勤務やコアタイムなしのフレックスタイム制度など働きやすい環境が整っています。
2か月前
全社横断PMO担当者として、事業部門から独立した立場でプロジェクトのリスク統括チームに所属し、適正見積もり指導やリスク監視、重点監視プロジェクトの監視と経営報告、リスク統括活動の改善に携わる。必須要件としてチームリーダーまたは組織マネジメント経験と、10名以上のプロジェクトマネージャー経験が求められる。在宅勤務メインだが、最初はコミュニケーションのため意図的に出社を増やす方針。
2か月前
品質保証部にて情報セキュリティ施策の推進およびセキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事する求人。ISMS関連及び個人情報保護に関わる業務がメインで、認証の維持・改善や全社的なセキュリティ活動の推進を担当する。在宅勤務メインで週1出社、残業も少なく働きやすい環境。必須条件はISO27001またはプライバシーマーク認証の運用経験。
2か月前
金融業界向け既存クライアント営業ポジション。開発部隊と連携しながら、金融大手クライアントへのルート営業とソリューション提案を担当する。IT業界または銀行での法人営業経験3年以上が必須。フレックス・在宅勤務制度あり、残業少なめの働きやすい環境。
2か月前
大阪のBPOサービス本部にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進するポジションです。新規顧客の導入対応と既存顧客の運用管理を担当し、人事給与業務のアウトソーシングを請け負う組織での募集です。人事関連業務の経験とPM経験が必須で、給与実務や社会保険の経験者は歓迎されます。
2か月前
SAP領域の導入・開発経験を活かし、製造業向けのSAPプロジェクトでPL・PMとして活躍するポジションです。顧客折衝から導入まで一気通貫で担当し、要件定義から運用までプロジェクト全体をリードします。在宅勤務や時差出勤が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っています。
2か月前
人事給与アウトソーシングの管理担当者として、担当顧客の給与・人事・福利厚生業務のプロジェクト管理や問合せ対応、マネジメント業務に従事する。1社に専念して担当し、入社後は既存社員からレクチャーを受けながら業務を覚える。管理職・リーダー等のマネジメント経験と人事給与・社会保険の実務経験5年以上が必須。年収570万円〜760万円で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用している。
2か月前
地方銀行の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義から保守までの全工程を担うSEまたはリーダーを募集。オープン系システムの開発・保守、産学金連携、生成AIを含む新技術の研鑽に従事する。配属部門は約30名規模で、ベテランが多く質問しやすい環境。早期から上流工程や顧客折衝に関われる。キャリアとしてマネージメント志向なら早期に挑戦可能。
2か月前
人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の給与・人事・入退社・福利厚生業務および問合せ対応に従事する。1社に専念して担当し、入社後は既存社員からレクチャーを受けながら業務を覚える。将来的にはチームリーダーやマネージャーを担うことが期待される。
2か月前
製造業向けシステム開発プロジェクトをリードするPL・PMポジション。プレイングマネージャーとしてマネジメント6割・プレイング4割で複数プロジェクトを牽引する。年収780万〜900万円、在宅勤務制度あり。
25,944件中 20671〜20700件を表示
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