事業開発条件を変える閉じる
仕事内容事業開発
MonotaROの新規事業開発担当として、間接資材調達領域の新規事業立ち上げをプロジェクトリーダーと共に推進する。現場訪問やヒアリングによる課題発掘、初期顧客開拓、オペレーション構築を担う。未経験歓迎で、主体的に行動できる人材を求める。
職務内容
- 当社アセットを生かした新規事業開発における、プロジェクト実行のコアメンバーを担う
- 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づく
- 製造業や建築業における資材調達に関わる領域の新規事業開発で、現場での仮説検証と実行を担当
- 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返す
主な役割
- 新規事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと共にチームで取り組む
- 現場への訪問～ヒアリングを通じた、顧客の真の課題（インサイト）の発掘と特定
- 事業計画実行のための初期顧客開拓（テレアポ、商談等）、および初期オペレーションの構築～運用
- 「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションを徹底する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 新規事業に興味をお持ちの方
- 主体的に企画や改善案を考え、自律的に推進したご経験をお持ちの方
- 論理的思考力と伝達力をお持ちの方
- 困難な状況でも諦めず、最後まで粘り強く成果を追求できる方
- 失敗を恐れて立ち止まるのではなく、次のアクションへスピーディーに移行できる方
歓迎する経験
- 建設、製造の現場に関するドメイン知識
- 中小企業の経営者や現場責任者が抱える課題意識への理解
- 単なる知識の習得だけでなく、課題の解決までを自ら実践し完了させたご経験
- 不確実性の高い環境下で、自ら仕事を作り出し推進したご経験
待遇・福利厚生
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 賞与年2回
- 通勤費（上限あり）
- 遺族補償制度
- 部署懇親会・チームビルディング補助
この求人は株式会社MonotaROの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
大阪府の事業開発の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社MonotaROの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 事業開発752
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- プロダクトマネージャー663
- 商品企画・MD457
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659