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新規事業開発担当(メンバークラス)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助
- 副業OK条件あり
- ※副業可(事前許可制)
どんな仕事かAIによる生成
当社アセットを生かした新規事業開発において、プロジェクト実行のコアメンバーを担います。製造業や建築業の資材調達に関わる領域で、現場での仮説検証と実行を担当します。顧客の課題の発掘・特定、初期顧客開拓、初期オペレーションの構築・運用を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のすべてに当てはまる方
- 主体的に企画や改善案を考え、自律的に推進したご経験をお持ちの方
- 論理的思考力と伝達力をお持ちの方
歓迎
あると望ましいスキル・経験
- 建設、製造の現場に関するドメイン知識
- 中小企業の経営者や現場責任者が抱える課題意識への理解
- 単なる知識の習得だけでなく、課題の解決までを自ら実践し完了させたご経験
- 不確実性の高い環境下で、自ら仕事を作り出し推進したご経験
求める人物像
- 新規事業に興味をお持ちの方
- 困難な状況でも諦めず、最後まで粘り強く成果を追求できる方
- 失敗を恐れて立ち止まるのではなく、次のアクションへスピーディーに移行できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員契約の定めなし
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 (ご経験・現年収に準ずる)・賞与あり(年2回)・昇給(年2回)
- 手当
- 住宅手当規定有交通費リモート勤務手当通信費、在宅光熱費など
- 勤務地
- 530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)※時差出勤制度あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土・日、祝日)有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)年末年始休暇慶弔休暇産休 / 育休バースデー休暇など年間休日120日以上
- 福利厚生
- 退職金制度あり従業員持株会制度社員割引制度遺族補償制度懇親会補助副業可(事前許可制)出産・結婚の慶弔金など
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所(会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。)
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ WEBテスト + 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:18(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47(今日)
仕事内容
職務内容
- 当社アセットを生かした新規事業開発における、プロジェクト実行のコアメンバーを担っていただきます。
- 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発において、現場での仮説検証と実行を担当していただきます。
- 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
主な役割
- 新規事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます
- 現場への訪問~ヒアリングを通じた、顧客の真の課題(インサイト)の発掘と特定
- 事業計画実行のための初期顧客開拓(テレアポ、商談等)、および初期オペレーションの構築~運用
- 「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底
この求人は、株式会社MonotaROの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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