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DTP/グラフィックデザイナー
給与
650〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容グラフィックデザイナー
MonotaROのコンテンツ制作Aグループに所属し、インハウスデザイナーとしてチラシ・カタログなどの紙媒体の販促物の企画・デザイン制作を担当する。InDesignを中心にIllustrator・Photoshopを使ったDTP制作がメインで、上流の企画立案から関われる。将来的にはマネージャー候補としてチームをリードする役割も期待される。
職務内容
- インハウスデザイナーとして自社および取引先向けのチラシ・カタログを中心に、各種販促物の企画・デザイン制作を担当する
- 各部署から寄せられる要望や目的を的確に整理・精査・言語化し、デザインとして具現化することがミッション
- 制作業務はInDesignを中心に、Illustrator・Photoshopを活用したDTP制作がメイン
- 単なるレイアウト作業にとどまらず、コピーや構成、写真・ビジュアルの方向性など、媒体全体を俯瞰して提案・改善できるデザイナーを求める
- 市場調査やお客様へのインタビュー、販促効果のデータ分析なども積極的に行い、成果に繋がるデザインを追求する
- 新たな販促企画の立案や実行にも携わっていただくなど、上流から関わることが可能
主な役割
- チラシ・カタログなどの販促物のデザイン・DTP制作
- ビジュアル企画、デザイン提案、トーン&マナー設計
- 制作スケジュールおよび進行管理
- 制作フロー改善やガイドライン整備
- 撮影ディレクション、画像加工・レタッチ
- チームメンバーの育成、業務サポート
- デザイン・レイアウト調整といった作業に留まらず、新たな販促企画の立案や実行などの上流からお任せすることを想定
- 組織の中心、即戦力として、入社後早期のタイミングより活躍いただくことを期待
- 将来的には、制作チームの中核として進行管理や品質管理、メンバー育成などマネージャー候補としての役割も担う
求める人物像
- 主体的な課題発見と改善推進力(行動力):現状の課題を自ら発見し、データや社内外の声に基づいて具体的な改善策や企画を立案・提案できる方
- ユーザー/ブランド中心思考:顧客視点とブランド視点の両方で課題を捉え、成果につながる表現や情報設計をデザインできる方
- 高い企画力と表現力:コピー、構成、写真・ビジュアルなど媒体全体の要素を俯瞰し、最適な企画・デザインを立案・実行できる方
- 協調性と影響力:多様なバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと敬意をもって対話し、建設的な議論を通じて最適なアウトプットを目指せる方
- 柔軟性とスピード感:多様な案件や優先度の変化に柔軟に対応し、高品質な成果物を期限内に提供できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- グラフィックデザイナー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- DTPデザイナーとしての直近5年以上の実務経験
- InDesign/Illustrator/Photoshopの実務スキル(すべて必須)
- 媒体の企画・提案・改善の経験
- 社内外との円滑なコミュニケーション能力
- 市場調査・顧客インタビュー・販促効果分析など、データを活かして改善を行った経験
- 制作フロー改善や品質管理に関する経験
- 制作チームのリーダー・マネジメント経験
- デザインコンセプト立案やアートディレクション経験
- 応募時にポートフォリオの提出(メディアは問いません)…InDesignのご経験が分かる内容を必ず入れてください。
歓迎する経験
- 写真・動画の撮影や編集経験
- 販促企画やキャンペーン企画の立案・効果検証まで一貫して担当した経験
- マーケティング部門や営業部門との共同プロジェクト推進経験
- チームビルディングや若手育成に関わった経験
- 制作体制の整備や業務プロセスの最適化に携わった経験
待遇・福利厚生
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 賞与年2回
- 通勤費(上限あり)
- 遺族補償制度
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社MonotaROの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社MonotaROの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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