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スーパーバイザー

318〜414万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のオペレーション企画の求人の中央値(550万円)より232万円低い

勤務地
広島県広島市中区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員
  • ※■給与改定:年1回 ■賞与:原則なし■手当・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給 ※但し、当面は次の算式により算出した金額を実費支給 (通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)・時間外手当

どんな仕事かAIによる生成

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大に向け、店頭販促活動をリードするスーパーバイザーです。約10~15名のスタッフをマネジメントし、進捗管理や報告内容の確認、指導・サポートを行います。活動結果や課題の報告、効果的な活動の提案、新規顧客開拓のための営業活動も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与318〜414万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 【あればなおよい経験】

    • リーダーなどのマネジメントの経験
    • 人の教育などの経験

求める人物像

  • ◎人の成長やサポートに関わっていきたい方
  • 素直な方
  • 向上心があり、色々なことに挑戦する意欲の高い方
  • 人と話すのが好きな方
  • サポートや手助けを進んで行う方
  • 幅広い世代とコミュニケーションを取ることが得意
  • 人をサポートするのが好きで、思わず人の悩み事を聞いてしまう方
  • アイデアや企画を考えるのが好きな方
  • 社内外問わず多くの方と関わりながら仕事を進めていきますので、一人で完結させたい方、自己中心的な方はマッチしません。

応募について

  • ≪職種・業種未経験歓迎≫
  • ◎アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎。
  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/26

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
採用区分
キャリア採用
役職
約10~15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場
給与
318〜414万円/年
給与の詳細
■広島営業所勤務:月給265,500円~345,500円【内訳:265,500円の場合】 基本給198,000円+管理職手当62,500円+調整手当5,000円 (管理職手当は固定残業39.06時間分の手当てとして支給)【内訳:345,500円の場合】 基本給234,000円+管理職手当96,500円+役職手当15,000円 (管理職手当は固定残業49.16時間分の手当てとして支給)想定年収:318万円~414万円◎年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。◎固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。※SV職の月平均残業時間は27.61時間です。 部署や業務内容により時間外は異なりますので、 詳しくは面接でご説明いたします。◎今回は転勤ありを想定した募集ですが、「全国転勤が厳しい…」という方は地域限定正社員での採用も相談可能です。その場合、月給286,125円~307,500円となります。■給与改定:年1回 ■賞与:原則なし■手当・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給 ※但し、当面は次の算式により算出した金額を実費支給 (通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)・時間外手当■広島営業所勤務:月給265,500円~345,500円【内訳:265,500円の場合】 基本給198,000円+管理職手当62,500円+調整手当5,000円 (管理職手当は固定残業39.06時間分の手当てとして支給)※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。想定年収:318万円~414万円※上限の内訳は待遇面に記載しております。
手当
管理職手当管理職手当62,500円管理職手当管理職手当96,500円調整手当調整手当5,000円役職手当役職手当15,000円通勤⼿当上限30,000円×6ヶ⽉時間外手当資格取得手当転勤に伴う住宅手当
勤務地
広島営業所:広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階
転勤
将来的に転居を伴う転勤が可能な方(全国)◎今回は転勤ありを想定した募集ですが、「全国転勤が厳しい…」という方は地域限定正社員での採用も相談可能です。
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)■シフト勤務制活用可・8:00 or 10:00出社に変更可(実働8時間は変動なし )※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。働き方改革の一環として有給休暇促進等、全社で取り組んでいます。
年間休日
123日
休日・休暇
【年休123日以上】■週休2日制(原則、土日祝)■夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)■年末年始休暇(12/29〜1/4)■有給休暇(取得を促進しています)■慶弔休暇■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)■介護休暇など
福利厚生
■育児休業制度(取得実績多数あり)■介護休業制度■永年勤続表彰(5年毎)■退職⾦制度■各種お祝金・お見舞金制度■資格取得⽀援制度■全社員総会■定期健康診断■業務用PC・iphone貸与あり■服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる
業務の変更の範囲
会社の定めるSV職の業務
就業場所の変更の範囲
他エリア含めた当社事業所のいずれか
学歴
学歴不問
選考の流れ
応募前に「どんな会社か事前に知っておきたい」「どんな業務内容か聞いておきたい」など、疑問点や不明点を解消する場として、カジュアル面談を実施しています。応募を迷っている方は、カジュアル面談をご活用いただければと思います。応募の判断は、面談後にご検討ください。ご希望の方は「応募する」ボタンからお気軽にご連絡ください。
掲載日
2026/07/04 22:17(115日前)
最終確認
2026/10/26 21:17(1日前)

仕事内容

FIKSのスーパーバイザーとは

  • クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
  • 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
  • スーパーバイザーには、約10~15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

スタッフ(契約社員)のマネジメント

  • 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
  • スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
  • スタッフの報告内容の確認、フィードバック
  • 日々の指導、サポート、入社時研修
  • ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
  • ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
  • ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動

  • 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
  • 活動結果や課題の報告
  • より効果的な活動のための提案
  • ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。

将来のキャリアプラン

  • まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
  • リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ!
  • 当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

業務の魅力

  • 店頭販売促進を主で行っている会社として業界最大級の売上を誇る当社。安定した業績の元、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています。

この求人は、フィクスコミュニケーションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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