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法務スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（事前許可制）
どんな仕事かAIによる生成
法務チームの一員として、契約書審査、社内ルールの調査・作成、各種法務問題への対応などを担当します。知的財産権管理、取締役会対応、親会社とのコンプライアンス連携、子会社管理やリスク管理にも携わります。
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応募資格
求める人物像
- チームワークの精神がある方
- 向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
- より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
- MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方
- 向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
- より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
- MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 ご経験に応じて相談可能賞与あり（年2回）昇給（年2回）
- 手当
- 住宅手当交通費リモート勤務手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 【東京オフィス】
- 転勤
- 会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）※時差出勤制度あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日、祝日）有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）年末年始休暇慶弔休暇産休 / 育休バースデー休暇など年間休日120日以上
- 福利厚生
- 退職金制度あり従業員持株会制度社員割引制度遺族補償制度懇親会補助副業可（事前許可制）出産・結婚の慶弔金など
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:18（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47（今日）
仕事内容
職務内容
- 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。
- 本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。
- 当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。
- また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。
- 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。
主な役割
- 法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
- また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。
- 契約書審査（日英）、審査業務の改善
- 必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
- 法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
- 知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
- 取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
- コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
- 子会社管理に関する業務
- 個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
- トラブルや相談への対応
この求人は、株式会社MonotaROの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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