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法務
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- ■土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
契約・事務法務を中心に、コーポレート法務やガバナンス、法務オペレーションまで幅広く担う法務スペシャリストを募集しています。契約書の作成・レビューや法務相談への対応、機関法務、コンプライアンス体制整備などを担当します。社内に法務機能を新たに立ち上げ、契約審査のワークフローや専門家との連携体制、法務組織・機能を構築します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業法務の経験3年以上
- 事業会社もしくは法律事務所での法務実務経験3年以上
求める人物像
- チューリングの目指す目標に強く共感する方
- 自走力がありなんでも積極的に取り組める方
- 常に相手目線を忘れない人間性
- 急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性
- 成長に対して前向きなスタンス
- 困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり（3カ月間）
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収：8,000,000円~15,000,000円・基本給：507,939円~952,380円・みなし残業手当：158,731円~297,620円（※みなし残業40時間相当分）※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ経験・スキルを考慮して内定時に提示します
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 〒143-0006 東京都大田区平和島6丁目1-1 物流ビルA棟
- アクセス・通勤
- ・電車・バス等の公共交通機関・自家用車やバイクでの通勤
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム：11:00~15:00フレキシブルタイム：08:00~11:00、15:00~22:00標準的な勤務例：10:00-19:00(休憩1時間)※ライフスタイルや業務に応じて始業・終業時間を柔軟に調整することが可能です
- 休日・休暇
- ■土日祝日■年次有給休暇：初年度は入社時に13日間付与■年末年始休暇■ライフサポート休暇：特別有給休暇として入社日に5日間付与（有効期限は付与から1年間）■結婚休暇（5日間）等の慶弔休暇■出産休暇・育児休暇制度完備■子の看護休暇・介護休暇（無給・5日）
- 福利厚生
- ■交通費支給（会社が認めた通勤経路および通勤方法に基づき、会社が定める基準により算定した額を支給します。）■社食（昼食支援）制度■インフルエンザ予防接種の費用補助■定期健康診断■提携クリニックによる健康相談■社外カウンセリング窓口■Turing Unlimited AI制度（直接雇用の全社員を対象に、業務に必要なあらゆるAIサービスを会社負担で上限なく利用できる制度です。）■書籍購入制度■ベビーシッター利用割引制度■妊活検査（AMH卵巣予備能力指数検査）の無料検査制度■提携クリニックによる女性特有の健康相談無料カウンセリング制度■オフィスコンビニ（スマートマルシェ、オフィスグリコ）■社内交流会（All Hands）の費用補助■服装自由■東振協の共同利用保養所サービス■福利厚生賃貸サービス■小学校3年生が終わるまで取得可能な育児時短制度
- 社会保険
- ■社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:38（1日前）
仕事内容
募集内容
- 事業・組織が拡大する中、取引や契約の増加に加え、新たな技術やビジネスモデルに伴う法的論点、コーポレートガバナンス、知的財産など、法務機能に求められる役割も大きくなっています。
- 現在、一部の法務業務は総務チームや外部専門家と連携しながら対応していますが、今後の事業成長を見据え、社内に法務機能を新たに立ち上げることになりました。そこで今回、当社の「一人目法務」として、契約・事務法務を中心に、コーポレート法務やガバナンス、法務オペレーションまで幅広く担い、法務機能そのものをゼロから構築していただく法務スペシャリストを募集します。
ビジネスリーガル
- 各種契約書の作成、レビュー、契約交渉
- 事業部門、研究開発部門等からの法務相談への対応
- 新規事業、新たな技術・ビジネスモデルに関する法的論点の整理
- 業務提携、資本提携等における法務支援
- 知的財産の管理および外部専門家との連携
- 必要に応じた各種規制、関連法令への対応
コーポレートリーガル／ガバナンス
- 株主総会、取締役会等の機関法務
- コーポレートガバナンス体制の構築・運営
- 社内規程の整備、運用
- 資本政策、株式、新株予約権等に関連する法務対応
- コンプライアンスに関する体制整備
法務機能の立ち上げ
- 契約審査、法務相談等のワークフロー構築
- 契約書、法務文書等の管理体制構築
- 外部弁護士、弁理士等の専門家との連携体制構築
- リーガルテック等を活用した法務オペレーションの効率化
- 事業成長に合わせた法務組織・機能の設計
募集内容
- ※上記すべてを入社時点から一人で担っていただくことを想定しているわけではありません。これまでのご経験や専門性を踏まえ、優先順位をつけながら法務機能を構築していただきます。
チーム／体制
- レポートライン：取締役 COO
- 組織：コーポレート本部 総務チーム（現在は総務チームが法務業務を担当しています）
一人目法務として、法務機能そのものを作る
- 既に完成された法務組織の中で業務を担当するのではなく、契約審査や法務相談のプロセス、ガバナンス体制、外部専門家との連携など、会社の成長を支える法務基盤をゼロから設計できます。
- 将来的には、事業・組織の成長に合わせた法務組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
新しい技術・事業に伴う法的論点に向き合える
- チューリングが取り組むのは、AI・自動運転・自動車という、技術革新とともに法制度や社会のルールそのものも変化していく領域です。
- 単なる契約レビューに留まらず、新しい技術やビジネスモデルをどのように社会実装していくのかというテーマについて、経営陣やエンジニア、事業責任者とともに考えることができます。
経営・事業に近い環境で法務に取り組める
- まだ小さな組織だからこそ、経営陣や事業部門と直接対話しながら、「リスクを避けるための法務」だけでなく、「どうすれば事業を実現できるか」を考える法務として仕事をすることができます。
- 急成長するスタートアップならではのスピード感の中で、日本の基幹産業である自動車産業の変革に直接関われることも、チューリングならではの環境です。
この求人は、TURING株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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