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SPC資金管理
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ファンド設立に伴うSPCの資金管理全般を担当します。SPC全体の流れを理解し、期日管理を行いながら、資金管理を正確かつ迅速に実行します。社内の他部署との連携や、将来的な顧客・関係者との調整、業務改善・効率化の提案にも関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 金融関連業界でのご経験（時限に対しての意識、時限内でミスなく作業を進める業務経験をお持ちの方は活かしていただくことができます）
求める人物像
- 1つ1つの業務を、スピード感をもって正確にこなすことが得意な方
- 状況に応じて柔軟に対応することができる方
- チームワークを大切にし、部署を超えて社内メンバーと協働して業務を進めることができる方
応募について
- SPCに関しての知識がなくてもご安心ください。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 380〜460万円/年
- 給与の詳細
- 月給 278,300円〜330,800円 ※初年度想定年収 約380万～ 約460万 ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※賞与2回（2月、8月）、別途業績賞与を支給する場合もあり ※残業20時間分（278,300円のうち39,800円、330,800円のうち47,300円）超えた場合は超過分を別途支給 年収例 年収500万円（32歳・男性・入社3年）
- 手当
- 通勤手当月上限10万円
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10階
- 働き方
- ※CMGポジションについては基本出社勤務となります。現状の在宅勤務状況はご相談いただくことが可能です。
- 勤務時間
- 9:30～18:00（標準勤務） ※時短勤務制度あり（要相談）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土日祝日年間休日120日
- 福利厚生
- 資格取得支援制度（合格一時金、資格維持費用会社負担）英語学習支援ツール定期健康診断産業医回診（月1回）インフルエンザ予防接種全額負担時短勤務制度あり（要相談）
- 社会保険
- 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィスに屋内禁煙（ビル共有部分に喫煙室あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:18（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:13（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当社FA部門は、資産流動化を目的としたSPC（特別目的会社）の設立・運営を支える各種アドミ業務を担い、ファンドビジネスの円滑な推進に不可欠な役割を果たしています。近年、ファンド設立の増加に伴い、SPCの資金管理業務の重要性は一層高まっており、正確かつ迅速な資金移動と厳格な内部牽制体制の維持が求められています。
- 今回募集するのは、FA部門における 資金管理業務のからキャリアをスタートするメンバー です。主な業務は、ファンド設立に伴うSPCの資金管理全般であり、SPC全体の流れを理解し、プロジェクトが円滑に進むように期日管理を行いながら、資金管理を正確かつ迅速に実行していただきます。このポジションは、ファンド内部の牽制機能の維持・強化だけでなく、プロジェクト支える上で極めて重要な役割を果たします。
- また、社内の他部署との連携も多く発生するため、全社視点を持ち、スピード感と正確性を両立させながら業務を推進することが求められます。将来的には、顧客や関係者との調整、業務改善・効率化の提案にも積極的に関わり、投資プロジェクト全体を支える不可欠な存在として、未経験から専門性を高めていくことを期待しています。
やりがい
- ファンドのスタートから完了まで、一連の流れに関わることができます。 業務を進めるためには、お客様や社内外の関係者とコミュニケーションをとる必要があるため、高いコミュニケーション能力や調整力が求められます。 そのため、大きな裁量と高い専門性を身につけることが可能です。 また、お客様は海外の金融機関や投資家も多く、英語でのコミュニケーションが必要になる場面もあります。 （文書読解、メール等でのコミュニケーションがメインです。専用翻訳サイトもありますのでご安心ください。スピーキングは特に必要ありません。） ファンド全体のコントロールを経験する中で、会計・税務や法務に興味を持っていただいた場合は、異動も含め、業務範囲や経験を拡げてさらなるスキルアップを目指すことも可能です。
チームの雰囲気
- ファンドアドミニストレーション業務を幅広く提供しているチームですが、業務内容によって大きく3つに分かれています。約80名のメンバーが在籍しています。
- メンバーのほぼ全員が未経験からのスタートなので、「どこが分かりづらいのか」「何に困ることが多いか」などをよく知っているため、教え合い、助け合いながら、プロジェクトを進めています。
- ご自身のキャリアを踏まえ、幅広く業務を経験する、もしくは他職種にチャレンジするなど、将来的にも業務の幅を拡げていくことが可能です。
- 簡単な仕事ではありませんが、お互いにサポートしあいながら育児や介護などと両立するメンバーも多く在籍しています。
教育体制について
- OJTを通じて知識を深めていただきますが、証券化の全体像や法務関連知識を習得するために、入社後、研修の機会をご用意しています。専門知識を身につけるために、あなたをサポートする環境が整っています。SPCに関しての知識がなくてもご安心ください。
キャリアステップ
- メイン担当者のサポート、もしくはメイン担当として経験した後は、アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップすることができます。 マネジメント以上に専門性を追求したいという場合は、専門職コースを選択することも可能です。 資格の有無、性別、社歴は問わず、仕事の成果で判断し、昇給昇格する点も弊社の特徴です。 語学力に加えて、専門領域の知識・経験を身につけたい方、歓迎です。
SPCアドミニストレーション 担当グループについて
- ASAグループでは、グループの豊富なノウハウ、経験を持った約100名のメンバーが、SPCアドミニストレーションサービス（会計税務業務含む）を提供しています。
- メンバーは、自分の軸となる専門キャリアを磨く者や、時短勤務で育児と両立するメンバー、オフィスには出社せず遠隔地で在宅勤務をする者など様々で、年齢、性別、国籍も実に多様です。
- これまでの経歴も、会計事務所経験者にとどまらず、金融機関出身者や事業会社での営業経験者、不動産関連業務の経験者など様々です。
- 90％以上が証券化業務未経験で入社していますが、専門性を身につけたい、プロフェッショナルとして活躍したいという強い想いを持って入社し、現在はマネージャーとして活躍する者もいます。
- 資格の有無や過去の経歴よりも、メンバーと協働して成果を出したかどうかを正当に評価し、昇給昇格していく点は、弊社の特徴の1つです。
この求人は、株式会社ASA Accountingの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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