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2か月前
Luupの電動マイクロモビリティシェアリング事業を支える修理拠点の責任者として、整備手順や基準の策定、品質改善、修理プロセス全体の指揮、パーツ管理、整備士チームのマネジメントを担うポジション。5万台規模の車両運用を支え、拠点運営全般をリードする。大阪府吹田市の拠点勤務で、フレックスタイム制・完全週休2日制。年収600〜800万円。
2か月前
LuupのFleet戦略マネージャーは、40,000台超の車両アセットをデータドリブンに最適化し、需要予測・サプライチェーン・プロセス設計・コスト最適化を担う。Fleet戦略の策定から実行、オペレーションプロセス設計、拠点ネットワーク戦略、ベンダーマネジメントまで一貫してリードする。東京の倉庫・本社を基本勤務地とし、必要に応じて全国拠点を訪問する。
2か月前
株式会社Luupのハードウェアプロジェクトマネージャー募集。電動マイクロモビリティの開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を担当し、サプライヤー交渉や製品企画、プロジェクト管理、市場品質管理などを行う。年収700〜1200万円、正社員、フレックスタイム制。ハードウェア製品のPM経験とチームマネジメント経験が必須。
2か月前
株式会社Luupの電動マイクロモビリティシェアリングサービス「LUUP」において、新設される車両調査・診断チームのコア技術メンバーとして、現場から上がる難解な不具合車両の原因究明と故障診断手順書の作成を担当する。メカ・エレキ・ソフトの観点から診断し、技術的知見を現場へ横展開してメンテナンス品質を底上げする。実務経験2〜3年以上を求め、回路図や診断ツールの基礎知識が必要。年収500万〜700万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制。勤務地は東京都大田区平和島。
2か月前
株式会社Luupの新設「車両調査・診断チーム」で、プレイングマネージャーとして高度な車両故障の調査・診断と技術知見の仕組み化をリードする品質保証マネージャー候補の募集です。チームマネジメントと開発部門への改善提案も担当します。
2か月前
株式会社Luupのハードウェア部門で、電動マイクロモビリティ車両の設計・開発・改善を担当するメカエンジニアを募集する。新規車両の設計検討から不具合解析まで幅広い業務を担い、社内外の技術部門と連携する。モビリティ車両でのメカ設計スキルと設計・評価業務経験が必須。年収500〜800万円、正社員、フレックスタイム制。勤務地は東京3拠点。転勤なし。
2か月前
不動産投資コンサルタントとして、反響営業と紹介営業を中心に、お客様の資産形成を支援する営業職。マネージャー候補として、営業管理職への昇格も見据えたポジション。未経験入社者が多く、独自のインセンティブ制度で高収入も可能。
2か月前
非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援するポジションです。主に非対面決済領域の中長期ビジョン策定、市場・競合分析に基づく協業戦略の企画、KPI設計や投資判断などを行います。決済代行（PSP）会社での新規事業企画・事業開発経験と、外部企業とのアライアンス構築・協業モデルの企画推進経験が必須です。
2か月前
非対面決済サービスのプロダクト企画を担当するポジション。加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結するサービスの機能企画、要件定義、UX改善までプロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わる。決済・金融システムでのプロジェクト推進経験とPSP/Fintech/SIerでのプロダクト企画・PM経験が必須。
2か月前
三井住友カードのマーチャントビジネス統括部にて、加盟店事業の中長期戦略や新サービス企画を担当するポジションです。決済市場の分析や競合調査、決済ブランド会社や当局との渉外も行います。キャリア採用の中途ポジションで、事業企画・戦略企画の経験者が求められています。
2か月前
建設工事の現場事務所にて、現場監督の補助として事務的サポートを行う建築事務ポジション。未経験者歓迎で、一般事務業務と現場補助業務を担当する。フレックスタイム制・在宅勤務可で、残業平均20時間以下。正社員として、月給28万円〜30万円（固定残業代含む）を支給する。
2か月前
不動産投資コンサルタントとして、反響営業と紹介営業を中心に資産形成コンサルティングを行う。マネージャー候補として、営業管理職への昇格も期待される。未経験者も多く活躍しており、高額歩合インセンティブ制度がある。
2か月前
当社の注力事業である法人営業部門で、オーナー社長・経営層に対し不動産を活用した資産形成・資産保全の提案を行うポジションです。営業経験2年以上が必須で、金融・経営・資産戦略の知見を深めながら、将来的にはマネジメントや事業責任者へのキャリアも見込めます。成果主義の評価制度と高いインセンティブ比率が特徴です。
2か月前
三井住友カードのデータビジネス推進本部にて、保有するキャッシュレスデータやVポイント会員データを活用した法人向けマーケティング支援事業の営業を担当する。クライアントの課題解決支援や営業活動全般のリード、各種プロデュース業務を行う。想定年収600万円～1,300万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイムなし）。
2か月前
データビジネス推進本部の業務企画Gに所属し、決済データを活用したデータビジネス（Custella、Vクーポン等）の業務改革・BPRを一気通貫で推進するポジション。現業務の可視化からTo-Be像の実現、社内外調整までを担当する。事業会社またはコンサルでのBPR経験が必須。
2か月前
データビジネス推進本部にて、事業計画における予算策定・計数管理を担当するポジション。営業戦略の策定や本部運営管理、関係者調整を行い、データビジネスの業容拡大と目標達成を実現する。必須スキルとして計数管理・予実差異分析・SFAツール活用の経験を求める。
2か月前
人事総務部門の責任者候補として、部門全体の運営・企画・戦略立案と実行を担うポジションです。経営管理本部長の下、人事戦略の立案から実行までを担当し、人員計画、評価制度、教育体系のリバイスなどを行います。上場企業での人事業務経験と5名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
金融機関提携部門責任者候補として、地方銀行とのビジネスマッチング契約締結推進や提携金融機関とのリレーション維持、新商品開発・条件交渉を担当します。部門全体の組織マネジメントと金融機関との提携戦略立案・実行が主な役割です。
2か月前
2か月前
三井住友カードの保険ビジネス担当として、保険サービスの企画・戦略立案・マーケティング・商品開発を担う。保険業界の本社/企画部門での2年以上の経験と保険募集人資格が必須。配属先は選考を通じて決定される。
2か月前
中小企業やその経営者個人向けに不動産販売を行う法人営業ポジション。新規開拓は電話営業が中心で、将来的にはマネージャー候補として組織を牽引することが期待される。成果主義の評価制度と高額歩合が特徴。必須要件は営業経験1年以上。勤務地は大阪。
2か月前
三井住友カードの証券ビジネス担当として、パートナー企業とのアライアンスや新機能の開発・運用、新しい金融サービスの企画・開発を担う。SBI証券などの提携パートナーと協力し、投資サービスの企画・開発やプロジェクトマネジメントを行う。配属先は選考を通じて決定される。
2か月前
上場準備を加速する中で経理体制の強化が必須となり、経理課にて上場準備に伴う制度整備から改善業務まで幅広く担当する増員採用です。日常経理・会計業務、上場準備に伴う制度整備、業務改善・効率化の3領域を中心に、スキルに応じて業務を任されます。将来的には係長や課長クラスへのステップアップも可能です。
2か月前
2か月前
マーケティング本部を統括するマーケティングマネジメント部で、人員配置計画や中長期人材戦略を策定し、DX・マーケティング人材の育成企画・実行をリードするポジション。アジャイル組織の浸透推進や中途・新入社員のフォロー、研修企画を通じて組織全体の成長を支援する。マーケティング本部のDX人材育成を通じて事業成長を支える重要な役割。キャリア採用の中途ポジションで、想定年収600万～1300万円。フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用。東京本社勤務。
2か月前
2か月前
2か月前
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、金融・非金融領域の新たなビジネス企画や企業向け新サービス・マーケティング支援モデルの事業企画、商品企画及び戦略提携等のPMOを担う。社内外の関係者と連携しながら戦略立案、提携交渉、商品・サービス企画、事業計画策定、サービスローンチまで部門横断的なプロジェクトマネジメントをリードする。キャッシュレス領域における新規事業創出から戦略提携PMOまで、当社の未来の根幹となるビジネス・サービスを創造するミッション。
2か月前
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、Olive会員やクレジットカード会員等の顧客基盤を活用した非金融ビジネス（Vトリップ、Vふるさと納税、Oliveヘルスケア等）の事業企画・開発・推進を担当する。マーケティング戦略立案から顧客コミュニケーション設計、プロモーション、商品開発まで一気通貫して関わる。アジャイル運営によりスピード感のある意思決定と施策実行を行い、事業拡大に貢献する。外部からのキャリア採用で、BtoC向け新規事業企画の経験者を求めている。
2か月前
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