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障がい者雇用の定着・活躍支援スタッフ
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
障がい者雇用の定着支援・労務管理と、業務管理・指導を担当します。日々の勤怠管理や体調・メンタルヘルスの把握、1on1面談、専門職や外部機関との連携・調整を行います。社内各部門から受託した業務の工程設計、メンバーへの業務割り当て、マニュアル作成、作業指導、品質管理も担います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 契約社員嘱託社員 （契約期間12か月） ※正社員登用あり
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定・基本給の定時改定時期は4月・賞与は会社業績によって決定（支給時期：7月・12月）・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 手当
- 時間外勤務手当休日勤務手当深夜勤務手当在宅勤務補助手当通勤手当
- 勤務地
- 東京都江東区大島2‐14‐7 LIXIL WING 虹
- 転勤
- 会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)・時間単位有給休暇：あり・代休：あり・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇・特別休暇(無給）：出産休暇
- 福利厚生
- 生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 掲載日
- 2026/10/11 16:28（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:15（今日）
仕事内容
担当業務
- 本ポジションは、メンバー一人ひとりに寄り添い、心身の健康を守りながら（労務管理）、チームとしての成果を最大化すること（業務管理）をミッションとしています。 社会福祉士や精神保健福祉士などの専門知識を活かし、メンバーが安心して長く働き、成長できる土台（心理的安全性）を築く重要な役割を担います。
メンバーの定着支援・労務管理
- 日々の勤怠管理および体調・メンタルヘルスの把握
- 定期的な1on1面談による悩み相談・業務フィードバック
- 専門職（産業医、社内保健師）や外部機関（就労移行支援事業所、就労・生活支援センター）との連携・調整
業務管理・指導
- 社内各部門から受託した業務の切り出し・工程設計
- メンバーの適性やスキルに合わせた業務の割り当て（マッチング）
- 業務マニュアルの作成および作業指導、品質管理
ここがポイント
- 専門資格を企業で活かす: 福祉・医療の現場だけでなく、グローバル企業の「人事・D&I領域」で資格と経験を発揮できます。
- 成長に立ち会う喜び: 適切なサポートによってメンバーができる業務が増えたり、精神的に安定して活躍する姿を間近で見られるやりがいがあります。
- 働きやすい環境: バリアフリー完備のオフィスで、チーム内で協力し合いながら業務を進める体制が整っています。
募集内容
- (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
「個性」という彩りを結集し、新たな価値を生み出すダイバーシティ・ワークプレイス
- 障がい者就労センター 虹（NIJI）は、LIXILグループにおける「障がい者雇用のフラッグシップ（象徴）」となる就労拠点です。 ここでは、身体・知的・精神など多様な障がいのあるメンバーが集まり、それぞれの得意分野や特性を活かして、事務代行や軽作業などの業務を担っています。バリアフリー完備のハード面だけでなく、ジョブコーチや支援スタッフによる定着支援というソフト面も充実させた、「誰もが安心して能力を発揮できるモデル職場」です。
私たちのミッション
- 私たちは、「一人ひとりの『違い』を強みに変え、虹のように多彩な才能が輝くインクルーシブな社会の実現に貢献すること」をミッションとしています。 単に業務を遂行するだけでなく、メンバーの自律的なキャリア形成を支援し、事業部門への貢献を通じて「多様性が企業の力になる」ことを実証し続けています。
環境整備・配慮事項
- 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
- バリアフリー設備： 多目的トイレ完備
- 配慮事項：
- 車椅子での移動やデスクワーク環境への配慮が可能です。
- 相談しやすいよう、定期的に1on1を実施しています。
この求人は、株式会社LIXILの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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