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電気主任技術者
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 福島県須賀川市
- 休日
- 毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
須賀川工場で、電気主任技術の責任者として工場全体の施設維持管理を中心に担当します。受変電設備の維持管理、新しい製造技術の導入・検証、効率化の推進、電気事故の防止やトラブル原因の分析・対策立案などを行います。CO2削減に向けた省エネ活動では、電力1.5％削減を目標としています。
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応募資格
必須
- 電気主任技術者の資格所有者
- 設備規模として第2種以上の資格が必要となるため、第2種取得者が優先募集となります。
- また、第3種を所有している方は、ご入社後、第2種の資格取得を目指していただきます。口頭試問に向けたフォローを致します。
求める人物像
- チームで協力し、共に成長しようとする姿勢を持つ方
- 革新的なアイデアを持ち、それを実現するために主体的に行動できる方
- 持続可能な社会の実現に貢献する意欲を持つ方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から６ヶ月間
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月） ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 手当
- 時間外勤務手当休日勤務手当深夜勤務手当家族手当在宅勤務補助手当通勤手当
- 勤務地
- 962-0814 福島県須賀川市前田川扇町1
- 転勤
- (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業月15時間程度・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 休日・休暇
- 毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)時間単位有給休暇：あり代休：あり特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇特別休暇(無給）：出産休暇
- 福利厚生
- 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 掲載日
- 2026/10/11 16:29（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:15（今日）
仕事内容
募集内容
- 工場稼働の最適化をするため、電気主任技術の責任者として工場全体の施設維持管理を中心とした業務に就いていただきます。
- CO2削減に向けた省エネ活動においては電力1.5％削減を目標に活動をしており、効率の良い新しい製造技術の導入においても手腕を奮っていただきます。
担当業務
- 受変電設備の維持管理と安定操業に向けた取り組み
- 新しい製造技術の導入、検証、及び効率化の推進
- 建物の高寿命化やコスト削減を目指したプロセスの最適化
- 電気事故防止、最適管理及びトラブル発生時の原因分析と対策立案
- 技術スタッフへの専門的指導や教育
- 過去の成功事例を参考に、チーム内でのベストプラクティスの共有と実践
- 関係部署・業者との調整
- (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
働く環境
- 残業月15時間程度
- 技術部門の技術交流会のため、3～6ヶ月に1回他工場やLIXIL本社に出張有（日帰りや1泊程を想定）
所属部署について
- 生産技術課への所属を想定しています。
- 生産技術課の中で電気設備に関する業務を行っているのは5名程。
- 若手からベテラン社員まで活躍しているチームとなっております。
この求人は、株式会社LIXILの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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