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品質保証・品質管理
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 茨城県常総市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
石下工場の品質保証課で、品質トラブルの原因調査や再発防止策の立案・実行、品質改善活動を担います。開発・設計部門と連携した改善提案や、品質データの分析・活用も行います。将来的に石下工場の品質チームを率いるリーダーへのステップアップが期待されているポジションです。
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応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- ・契約期間の定めなし・試用期間は入社日から６ヶ月間
- 役職
- 将来のリーダー候補将来的には品質チームを率いるリーダーへのステップアップを期待しています。将来的に石下工場の品質チームのリーダーとして、チームを牽引する役割を担うことが期待されているポジションとなります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月） ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 手当
- 時間外勤務手当休日勤務手当深夜勤務手当家族手当在宅勤務補助手当通勤手当
- 勤務地
- 300-2743 茨城県常総市岡田2139-12
- 転勤
- (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)月残業10〜20時間程度、休日出勤ほぼなしという安定した環境で、長期的な視点でキャリアを築けます。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)時間単位有給休暇：あり代休：あり特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇特別休暇(無給）：出産休暇
- 福利厚生
- 退職金(確定拠出企業年金)生命保険・損害保険カフェテリアプラン永年勤続表彰鹿島アントラーズ観戦チケット
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 掲載日
- 2026/10/11 16:28（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:15（今日）
仕事内容
ポイント
- ◎幅広く「改善」に取り組める仕組みと環境
- 品質改善において開発～生産～エンドユーザーまでの幅広い領域の改善に取り組めるため、「不具合の真因究明」「再発防止の仕組みづくり」において幅広い改善提案が行えることが本ポジションの魅力となります。不具合の「数」や「金額」といった明確な指標で成果を実感できるやりがいがあります。
- ◎開発部門と「隣合わせ」のスピード感
- 工場内に設計・開発部門が駐在しているため、現場の気づきを即座にフィードバックし、製品改良へ繋げることが可能です。部門間の壁がなく、設計変更を伴うような抜本的な品質改善にもダイレクトに関与できる面白さがあります。
- ◎将来のリーダー候補としてのキャリアパス
- まずは改善業務の核として品質業務を活躍いただき、将来的には品質チームを率いるリーダーへのステップアップを期待しています。月残業10〜20時間程度、休日出勤ほぼなしという安定した環境で、長期的な視点でキャリアを築けます。
職務概要・担当業務
- 石下工場の品質保証課において、不具合が発生しない「仕組みづくり」と「品質改善活動」の推進をメインミッションとして担っていただきます。
具体的な業務内容
- 品質マネジメントおよびトラブル対応 工場内外の品質トラブル発生時の原因調査、再発防止策の立案・実行。 工場だけにとどまらず、工場外の品質トラブルの改善業務にも携われます。
- 上流工程への改善提案 開発・設計部門と連携し、製品の設計変更や生産構造の見直しを伴う抜本的な品質改善。
- 品質データの分析・活用 不具合品の「数」や「金額」をKPIとして管理し、歩留まり向上や品質コストの削減を実現する。
- 後継者としてのマネジメント 将来的に石下工場の品質チームのリーダーとして、チームを牽引する役割を担うことが期待されているポジションとなります。
- (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
石下工場
- 石下工場はLIXILの中でも国内最大級の住宅用玄関ドアを製造を担っている工場となり、約750名もの社員が在籍しています。
- 玄関ドア・引き戸・窓製品の製造をおこなっており、その高品質な製品は日本の住宅の高断熱化へ大きく貢献し、住まいに豊かさを与える付加価値を提供しています。
- 工場の生産をQＲコードで管理、クラウド管理により適切な温度管理が行われ働きやすい環境を実現するなど工場のデジタル化が進んでいることも特徴です。
所属部門：品質保証課について
- 所属部門となる品質保証課は36名で構成されており、20代～50代まで幅広い世代が在籍しております。
- 製造現場や開発部門とも壁がなく、活発に意見交換ができる風通しの良い組織です。
この求人は、株式会社LIXILの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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