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商品企画リーダー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
リビング事業部の商品開発チームのいずれかでリーダー業務を担当します。担当領域の商品開発をリードし、デザインチームや関係部門と協業して、商品や顧客接点における体験価値の向上を目指します。
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応募資格
必須
- BtoCの有形製品の商品企画経験5年以上
求める人物像
- 住宅マーケット、暮らしに興味のある方
- 何事にもポジティブシンキングできる方
- できる、できないは問わず、理想を考え、それを実現するための課題解決の議論をリードできる方
- 常にゴールイメージを持ち、メンバーをゴールに導ける（導こうとする）方
- 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
- チーム・同僚に敬意を持って働ける方
- さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし試用期間は入社日から６ヶ月間
- 役職
- 商品企画リーダーリーダー業務を担当
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談基本給はスキル・経験・能力に応じて決定基本給の定時改定時期は4月賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 手当
- 時間外勤務手当休日勤務手当深夜勤務手当家族手当在宅勤務補助手当通勤手当
- 勤務地
- 140-0002 東京都品川区東品川4丁目13−14グラスキューブ品川
- 転勤
- 会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 働き方
- 基本在宅、必要に応じて出社。
- 勤務時間
- 就業時間：午前8時30分～午後5時20分時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務ありフレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)時間単位有給休暇：あり代休：あり特別休暇(有給）：セルフケア休暇慶事休暇忌引休暇転勤休暇その他会社が定める休暇特別休暇(無給）：出産休暇
- 福利厚生
- 退職金(確定拠出企業年金)生命保険・損害保険カフェテリアプラン永年勤続表彰鹿島アントラーズ観戦チケット
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 16:29（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:15（今日）
仕事内容
リビング事業部では、空間と暮らしをデザインする新たなビジネスモデルを検討しています。
- 従来の単品商品の企画ではなく、空間と暮らしにあった商品、お客様の理想とする暮らしを実現するための空間提案などLIXILだからこそ実現できるソリューション提案を実現します。
- この商品企画にアグレッシブに取り組んでいただける方の挑戦を心からお待ちしています。
入社後携わる担当業務詳細
- リビング事業部の商品である、キッチン、洗面、インテリアなどの商品開発チームいずれかのリーダー業務を担当
- 担当領域の商品開発をリード（スタンダードからラグジュアリーまで幅広い商品群あり）
- デザインチームとも協業し、今までに無い視点での商品開発の推進
- 商品のみならず、顧客接点における体験価値、バリューチェーン全体で解決すべき課題の明確化
- 関係部門との協業を進め、最高の顧客体験価値を実現を目指す
- (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
魅力ポイント
- 多様な知見、文化、経験を持つ仲間とともに働き、自分とは違う視点を積極的に求め、互いの違いや個性を尊重しオープンなコミュニケーションが生まれる環境で、LIXILのイノベーションを経験できます。
組織
- リビング商品部は、キッチン・洗面・インテリア（建具・床など）の商品戦略、商品企画を担う部署です。
この求人は、株式会社LIXILの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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