2か月前
就業プロセス 総合職
- 給与
- 320〜500万円/年
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日127日
- 経験年数
- 2年以上
担当顧客の毎月の勤怠管理を実行し、お客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取ります。顧客の状況や課題を把握し、提案を通じて勤怠管理の運用を最適化します。
826件の求人271〜300件を表示
2か月前
担当顧客の毎月の勤怠管理を実行し、お客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取ります。顧客の状況や課題を把握し、提案を通じて勤怠管理の運用を最適化します。
2か月前
クレジットカード、電子マネー、イオンペイ等の法人(加盟店)調査・管理や精算対応を担当します。関連システムの刷新や事務集約、業務フローの見直しなど、DX推進にも携わります。営業部門と協同した新サービスの運用構築や、加盟店業務の標準化も行います。
2か月前
人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を推進し、業務プロセスの見直しから実行・定着までを担うポジションです。人事総務本部内外の関係者へのヒアリングや業務課題の整理、プロセス・業務要件設計、プロジェクト推進・管理などを行います。
2か月前
名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶBtoB領域のイベント事業を手掛けます。Eightが主催するビジネスイベントの集客を図るマーケティング業務を担当し、マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントの企画・当日の運営・チームマネジメントまで携わります。
2か月前
資格CMA(歓迎)・USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
アド&メディアカンパニーの経営企画部における管理会計担当として、予算策定、P/L管理、経営分析・提言、戦略推進のサポートを担います。業績を毎週アップデートし、経営チームへの報告資料作成や各部門との連携、進捗管理を行います。AI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。
2か月前
間接材ソーシンググループで、セールス&マーケティング、BPO、またはオフィス&ファシリティカテゴリのソーシング業務を担当します。ソーシングプロジェクトのリードやカテゴリー戦略の立案、調達ルール・ワークフローの策定と推進、事業部門との調整を行います。
2か月前
楽天グループ全体の社員の成長を支える人材開発プログラムの運営企画・運用を担当します。各施策の企画担当者や関連部門、受講者などと連携し、プログラム提供前後の業務や継続的な改善、仕組化を進めます。
2か月前
楽天市場のファッション領域に特化した戦略組織のデータ分析チームで、戦略仮説の検証や課題抽出、データ収集・分析に一気通貫で従事します。商品販売状況や購買トレンドを分析・可視化し、成長ドライバーの特定やKPI設定、データモニタリング環境のプランニング・管理などを行います。戦略・営業・開発など多部門と連携し、新規サービス・事業開発に関わるデータ分析や各種プロジェクトマネジメントも担当します。
2か月前
楽天ファッションにおけるサプライチェーンのリードタイム短縮に向け、物流現場で商品の運用や不具合の確認・調整を行います。取引先や社内関連部署と連携し、入荷・返品対応、データ登録、商品管理や改善対応などを担当します。
2か月前
楽天スーパーロジスティクスの利用拡大に向け、営業課題の分析や営業促進施策の策定を行う営業企画職です。VOMVOCをもとにしたサービス改善の検討・実施や、関連各部署との交渉、プロジェクトマネジメントを担当します。
2か月前
トラベル&モビリティ事業の人事メンバーとして、ビジネスゴール達成を人事面から支援します。人事企画の立案・実行、人事施策のデリバリー、人事データの収集分析、KGI・KPIの策定・管理、海外拠点への人事施策導入および総務業務を担当します。
2か月前
管理職または管理職候補として、電力小売事業における電力取引のリスク管理業務を担当します。電力ポジション確認、取引収支分析、信用リスク・オペレーショナルリスク管理などを行います。
2か月前
事業部PLをベースとした事業予算の策定・運用、顧客取引管理、KPI管理を進め、収益目標の達成に向けた各種アプローチを行います。分析や改善提案などを担当し、法人事業の複数のPJTに参画して、事業内外の部署と連携しながら収益改善に向けた施策をリードします。
2か月前
資格Project Management Professional(PMP)(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
楽天モバイルの法人事業において、市場調査・競合分析・戦略策定・KPI管理・管理会計や、全社横断的なプロジェクトの推進を担います。各事業部のKPI分析や経営層への報告、事業戦略の策定支援、プロジェクトの進捗・リソース・リスク管理などを行います。
2か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
モバイルビジネスを管掌する人事部の労務領域チームで、労務管理全般や労働基準監督署等の行政対応を担当します。諸規定の改定、安全衛生・健康管理、従業員からの問い合わせ対応のほか、業務・プロセス改善にも取り組みます。
2か月前
RSLをご利用いただく店舗の課題解決を通じて、事業の円滑な運営と成長に貢献するポジションです。店舗の声を起点に、RSLのサービス品質と顧客満足度を高めるため、事業課題・経営課題の解決、品質のマネジメントや改善プロジェクト推進を担います。顧客満足度向上に向けた戦略立案・実行、顧客視点での業務改善、関連部署との連携やプロジェクトマネジメント、顧客との調整を行います。
2か月前
アド&メディアカンパニーの経営企画部で、経営戦略の策定・実行・進捗管理を担います。事業計画の策定支援、経営分析と提言、各事業部門との連携、会議体運営、海外マーケットの調査・分析などを通じて事業成長を推進します。
2か月前
経営企画部経営企画グループで、経営計画の策定、予実管理・分析、事業サポート、管理会計の構築・運用・アップデート、経営層の意思決定サポートを担います。財務数値やKPIなどの定量データと社内各所から収集した一次情報(定性データ)を掛け合わせた事業分析を実施し、経営層と現場双方の課題解決を推進します。
2か月前
「楽天ぐるなび」のネット予約拡大に向けた施策のプランニング、ディレクションを担当します。自社アプリのサービス企画・実行や、アプリ利用者拡大、メール配信、CRM施策、会員リーチの新規チャネル開発などを行います。
2か月前
Googleビジネスプロフィール(GBP)等をベースとした、飲食店向け業務支援・代行商品の商品企画を担当します。新規商品開発や既存商品の改善、データ分析、社内外関係者との調整、企画タスクのスケジュール設計・進行管理を行います。入社後は提供中のGBPサービスの商品改善から始め、担当案件の幅を広げていきます。
2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)
各調達品目の調達業務、または横断組織での調達企画業務を担当します。調達データや見積書・契約書等の管理、発注先・価格の決定、取引先や社内関係部署との連携、品質・供給リスクへの対応などを行います。
2か月前
資格Microsoft認定資格(歓迎)
富士通コーポレート部門の担当として、経験やスキル、適性や希望に応じた業務に従事します。人事施策の企画、事業所の総務や什器・オフィス用品の発注、教育部門の運営業務などが業務の一例です。
2か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理財務部の正社員として、「経理」・「財務」・「管理会計」に関する業務を幅広く担当します。まずは月次・年次決算等の経理実務からスタートし、ITツールを活用した非効率な業務の自動化・仕組み化を進めます。将来的には予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務を担当します。
2か月前
有限責任監査法人トーマツのパートナー、マネージングディレクター(PMD)を対象とした人事部門のメンバーとして、主に報酬領域の業務を担当します。報酬の計算・支給に関するオペレーションを中心に、人事データ管理や人事施策の運用サポート、業務改善や制度改定に伴う検討・運用対応も行います。
2か月前
当社グループの売上・原価の集計、売上集計システムの管理・運用サポートを担当します。売上関連の分析資料の作成およびサポートも行います。
2か月前
決算業務全般(財務三表の作成、開示書類の作成など)、会計システムの管理運営、会計方針の策定、グループ会社への指導を担当します。管理資料や分析資料、業績予想の作成も行います。入社後当面は、経験や志向を踏まえて業務内容のいずれかの領域に焦点を当てることも可能です。
2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
ファスナーの完成車メーカー及びTier1メーカー向け営業業務を担当します。営業提案活動、原価企画書の作成・依頼、見積り書作成・単価契約、新機種立上げ業務を行い、グローバル拠点と連携して海外シェアの拡大に携わります。
2か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
BPOプロジェクトにおける業務オペレーションを担当するポジションです。特定会社の人事・経理業務やコンタクトセンターのオペレーションを実行します。参画プロジェクトは、これまでの経験とスキル、バックグラウンドに合わせて決定します。
2か月前
アクセンチュア関連会社のスケジューラーとして、社内外の関係者と連携し、プロジェクト要件に基づく人員配置を支援します。配置情報や稼働データの管理・運用のほか、配属状況のレポート作成、社内インタビューの調整、スケジューリング方針やプロセスの展開・定着支援を担います。
2か月前
人材開発戦略の実現に必要な研修を整備する求人です。ビジネス要件の情報収集から研修の企画・構築、既存研修の改善、効果測定や報告書作成までを担当します。
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