188件の求人61〜90件を表示
2か月前
金融機関、大手企業、監査法人、総合商社等の監査部門、財務部門、人事部門等に対し、グローバル人材の「育成・採用・活躍」を支援する教育ソリューションの提案を行う法人営業ポジション。アビタスのグローバル資格・研修に加え、グループ会社TCJグローバルの外国人向け日本語教育および外国人材紹介サービスも組み合わせ、企業の人材戦略課題に対して一気通貫で価値提供する。大手企業の経営層・人事と直接向き合い、人材戦略の上流から課題を整理し、最適なソリューションを設計・実行する提案型営業として経験を積める。
2か月前
海外スタートアップへの投資業務全般を担当するベンチャーキャピタリストの募集です。投資先の発掘からデューデリジェンス、ハンズオン支援、EXITまで一貫して携わります。金融機関での法人営業経験やコンサル出身者、CVCでのオープンイノベーション推進経験が必須です。
2か月前
株式会社FLUXにて、ミドル・ハイレイヤー層向け人材紹介の両面型営業コンサルタントを募集。経営層との商談から人材サーチ・マッチングまで一気通貫で担当し、AIを活用した事業支援を行う。未経験歓迎だが、営業・人事・コンサルティングの実務経験3年以上が必須。年収430〜1000万円で、フレックス制・完全週休2日制・ハイブリッド勤務を導入している。
2か月前
広告代理店・制作会社出身者を対象に、M&Aで譲り受けたIT事業を自社グループとして経営するFUNDiTで、事業開発（PJ推進）を担うポジション。電通系・サイバー系の大手クライアント案件を要件定義から実行・成果報告まで最後まで推進し、グループ事業の成長施策も企画・実行する。配属先は事業開発本部で、電通から出向中のマネージャーの直下。IPO準備中でストックオプション付与の対象。ハイブリッド勤務（週2〜3日出社）。
2か月前
株式会社FUNDiTは、中小型IT事業をM&Aで譲り受け、ハンズオンで事業価値を最大化する共創型M&Aを推進しています。本ポジションは、Palantir発祥のForward Deployed Engineer（FDE）として、グループ各社の経営現場でAI実装を一気通貫で担う役割です。AIツールの習熟度・事業視点・経営層との対話力を重視し、要件定義からPoC・実装・運用まで責任を持って完遂します。
2か月前
ハイクラスDX人材に特化した人材紹介会社で、キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援と企業の採用課題解決に貢献するポジション。営業経験または顧客折衝経験2年以上が必須で、未経験でも意欲があれば歓迎。急成長中のスタートアップで、裁量を持って働ける環境。
2か月前
経営企画／既存・新規事業の戦略実行を担うPMOポジション。各事業部門のプロジェクトにPM/PMOとしてアサインし、意思決定材料の提供やビジネスプラン策定、ファシリテーションを担当する。競輪・オートレース業界の知識は入社後にキャッチアップ可能。マネージャー候補として会社の戦略立案に深く関与する。
2か月前
ハイクラス領域に特化した転職支援を行うキャリアパートナーを募集。キャリアコンサルティングから求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案まで幅広く担当する。完全フルリモート勤務で、幹部ポジションも目指せる環境。
2か月前
データ×人間の力でビジネスを革新するプロフェッショナル集団で、新卒採用をメインとした採用全体の企画・実行・管理を担当する採用担当（リーダー候補）を募集します。採用戦略の設計から実行、オンボーディング支援まで一貫して携わり、経営層と連携して組織づくりに貢献します。フルリモート・フルフレックス制度が整った環境で、裁量を持って働けます。
2か月前
日本発のオンライン大学であるZEN大学での法務担当を募集しています。契約書作成・審査、商標管理、法務相談対応など、学校法人ならではの幅広い法務業務を担当いただきます。5年以上の企業法務経験とメンバーマネジメント経験が必須です。
2か月前
シニア女性向け通販メディア「ことせ」を活用し、広告主の課題を解決する法人営業担当を募集。入社1年目は既存顧客の深耕とノウハウ習得に専念し、その後は成功事例を仕組み化して組織全体の営業品質向上を担う。課長職への昇進を見据えた次世代リーダー候補のポジションで、大阪勤務。BtoB営業経験5年以上が必須。
2か月前
全社ERP導入をリードするITプロジェクト推進担当の募集です。経営戦略部門直轄の全社横断型プロジェクトで、SAP導入の後半フェーズから参画し、国内外グループ会社への展開も担当します。販売・調達・会計領域でのSAP導入経験やIT部門でのシステム開発経験が必須です。
2か月前
中央省庁・自治体案件の広報・プロモーション業務を担当するプロデューサー職。企画立案から制作、運用まで幅広く関わり、週2〜3日の在宅勤務が可能。東証プライム上場企業で、正社員または契約社員として採用。必須経験は中央省庁・自治体案件の広報・PR・制作・広告・コンサルいずれか3年以上。
2か月前
自社ファンコミュニティサービス「JAPAN共創BASE りろかる」のアカウントプロデューサーとして、クライアント折衝や制作ディレクション、提案書作成などを担当する中途採用求人です。新規事業を一緒に大きくしていける人材を求めています。
2か月前
テックタッチ株式会社のEXチームで、大企業のDX課題に取り組むコンサルタント職を募集する。クライアントのシステム利活用を成功へ導くため、KPI合意から課題分析、プロダクト実装支援、データ分析と改善提案までを担当する。顧客折衝経験が必須で、ITコンサルやSIer経験は歓迎される。
2か月前
BOXは人材紹介事業を急拡大しており、年収800〜1500万のハイクラス領域でキャリア支援と採用戦略支援を一気通貫で担うHR Account Managerを募集しています。候補者対応（CA）と企業対応（RA）の両方を経験でき、立ち上げ期のため多岐にわたる業務に携わります。
2か月前
企業版ふるさと納税を活用した自治体と企業のマッチング営業を担うマネージャー職。寄附候補企業の発掘・提案・契約支援、自治体との連携協定やスキーム設計を行います。BtoB営業経験3年以上が必須で、ハイブリッドワーク・フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集。法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度向上など企業の採用パートナーとしての役割を果たす。将来的には育成・マネジメントや部門責任者ロールへのステップアップも想定している。
2か月前
全社DX戦略の立案から実行までをリードする課長候補ポジション。経営層と連携し、各事業部門・管理部門と協働して業務プロセス改革やDXプロジェクトを横断的に推進する。製造業におけるDX戦略の企画・実行力を高め、会社全体の変革に直接貢献するやりがいのある役割。
2か月前
千葉銀行の法人営業部ビジネスソリューショングループにて、LBOファイナンス担当としてデューデリジェンスから案件組成、期中管理まで一気通貫で担当します。LBOファイナンス経験者を必須とし、金融業界でのM&A経験やPEファンド・コンサルでのLBO経験者を歓迎します。想定年収500万〜1100万円で、キャリア入社者も多く活躍する環境です。
2か月前
千葉銀行のデジタル戦略部にて、デジタルマーケティングの企画・立案・実装を担当する中途採用求人です。顧客データ分析やマーケティングオートメーションツールを活用した施策の実行、銀行各部署の施策管理・統括を行います。想定年収500万〜1100万円、勤務地は千葉銀行本店です。
2か月前
当社はAIとデータを活用したダイナミックプライシングにより、エンタメ・スポーツ業界の価格最適化を実現する企業です。収益コンサルタント/CSとして、導入済み顧客へのLTV最大化支援やデータドリブンな戦略立案、価格戦略設計を一気通貫で担当します。法人営業または顧客折衝経験が必須で、カスタマーサクセスやデータ分析経験を歓迎します。
2か月前
2か月前
2か月前
製薬業界・医療業界に特化した映像・Webコンテンツ制作やシステム開発を行う会社で、営業ディレクターとしてクライアントの課題解決をチームを指揮して行う。CRM運用・活用をサポートする製薬企業様のディレクションを担当し、提案から納品までプロジェクト全工程をプロデュースする。クライアントとの信頼関係を築きながら、裁量や戦略を活かして主体的に仕事を進められるポジション。
2か月前
2か月前
当社経営企画室にて、経営計画の策定、予実管理、グループ全体のガバナンス制度設計・運営に従事。事業開発やM&A等の業務を通じてビジネスの広がりに貢献する。必須要件は経営企画または法務の経験3年以上。正社員で年収480万〜800万円。フレックスタイム制を導入している。
2か月前
業務プロセスコンサルタントとして、企業の経営課題や業務課題を理解し、最適なITソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。新組織立ち上げに伴う募集で、業界や業務領域を限定せず幅広い分野で活躍いただけます。お客さまの課題発掘から提案、プロジェクト導入までをリードし、事業成長に直結する提案を行います。
2か月前
戦略PRコンサルタントとして、クライアントの商品やサービス理解からPR戦略立案・実行をプロジェクトベースで担当する。入社後はOJTで業務を習得し、上流のコミュニケーション戦略からメディア戦略、各種PRソリューションの企画・実行まで一連の業務を担う。
2か月前
Findy転職事業部のカスタマーサクセスとして、企業の採用課題を構造化し、スカウト戦略の設計・実行支援から選考改善・成果検証まで一貫して担当する。データドリブンな提案で企業の採用成功を実現する、提案型のポジション。ハイタッチ型の法人顧客支援経験（2年以上）とファネルKPI管理の実務が必須。
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