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業務プロセスコンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休 2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所）
どんな仕事かAIによる生成
企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な IT ソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。お客さまの事業の方向性や業務プロセス改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。
この求人に応募
応募資格
必須
部長クラス
課長クラス
- 法人向け SE・コンサルタントとしてのプロジェクト経験（10 年以上）、PM 経験（5 年以上）
- お客さまの課題をヒアリングし、提案に落とし込む力
- コンサルティング業界、IT 業界または SIer での業務経験
- 特定業種または特定業務領域に関する知見・経験
- 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- コンサルプロジェクトのアウトプット作成力
- 提案書の作成経験、および提案リーダーとしての経験
主任クラス
- 法人営業の実務経験、または SE・コンサルタントとしてのプロジェクト経験（5 年以上）
- お客さまの課題をヒアリングし、提案に落とし込む力
- IT 業界または SIer での業務経験、もしくは IT ソリューションに関する基本的な理解
- 特定業種または特定業務領域に関する知見・経験
- 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
歓迎
部長クラス
- コンサルまたは IT コンサルタントとしての経験
- PM としての経験（10 年以上）
- 組織マネジメントの経験（5 年以上）
- 業務改善や DX 推進に関するプロジェクト参画経験
- オファリング開発および営業展開の経験
- SaaS や IT プロダクトなどにおけるプロダクトオーナー経験
課長クラス
- コンサルまたは IT コンサルタントとしての経験
- PM としての経験（5 年以上）
- 組織マネジメントの経験（2 年以上）
- 業務改善や DX 推進に関するプロジェクト参画経験
- オファリング開発および営業展開の経験
- SaaS や IT プロダクトなどにおけるプロダクトオーナー経験
主任クラス
- コンサルティング営業、プリセールス、または IT コンサルタントとしての経験
- 業務改善や DX 推進に関するプロジェクト参画経験
求める人物像
- お客さまの課題に真摯に向き合い、価値ある提案を追求できる方
- 変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方
- チームと協働し、成果を出すことに喜びを感じられる方
- 新しい価値提供スタイルの確立に挑戦したい方
- メンバー育成を重視できる方
- お客さまの課題に真摯に向き合い、価値ある提案を追求できる方
- 変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方
- チームと協働し、成果を出すことに喜びを感じられる方
- 新しい価値提供スタイルの確立に挑戦したい方
- メンバー育成を重視できる方
- お客さまの課題に真摯に向き合い、価値ある提案を追求できる方
- 変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方
- チームと協働し、成果を出すことに喜びを感じられる方
- 新しい価値提供スタイルの確立に挑戦したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITコンサルタント（SIer）
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月間/条件変更なし）
- 役職
- 主任・課長・部長ポジション
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 年収 500万円 〜 1000万円 ■月給：324,000円〜695,000円 ・基本給：270,000円〜600,000円（固定残業手当（法定時間外労働15時間分）27,285円〜58,095円を含む） ・手当（当社規定による）：詳細は別項目 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
- 手当
- 等級手当ライン長手当住宅手当通勤手当上限 5万円/月残業手当休日・深夜勤務手当持株会奨励金資格報奨金
- 勤務地
- 105-5520 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレキシブルタイム 7：00～19：30（標準労働時間 7.5時間） フレックスタイム制（コアタイムなし） ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有
- 休日・休暇
- 完全週休 2日制（土・日）祝日年末年始（12月30日〜1月3日）年次有給休暇（入社時付与）特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）ファミリー休暇自分休暇リブート休暇など
- 福利厚生
- 確定拠出年金（401k）積立貯蓄制度社員持株会永年勤続表彰慶弔見舞金健保組合保養所社宅（首都圏のみ）団体長期障害所得補償保険（GLTD）スポーツクラブクラブ活動社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所）各種教育研修資格取得支援家事代行サービス補助シッター補助フレックスタイム制度テレワーク勤務制度勤務間インターバル制度時短勤務制度ストック休暇制度産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度Uターン・Iターン制度社内公募制度
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指定した業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定した場所（テレワークを含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:07（1日前）
仕事内容
新組織立ち上げにともなう体制強化
- JBS は、インフラやミドルウェアの領域において、エンタープライズ企業をはじめとする多くのお客さまから信頼を得てビジネスを展開してきました。
- 一方、アプリケーション領域や業務領域は、これらと比較してまだ大きな成長余地がある分野です。
- 今回、このアプリケーション領域・業務領域における提案力を強化するため、新たな本部を組成し、その中にお客さまの経営課題や業務課題へアプローチする新組織を立ち上げました。
- 本募集は、この組織の体制を拡充し、さらなる成長を目指すためのものです。
仕事概要
- 企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な IT ソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。
- お客さまの事業の方向性や業務プロセス改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。
- ※ 業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。
具体的な業務内容
- お客さまの経営課題や業務課題を発掘・整理し、解決に導くためのコンサルティング業務を担当します。
- また、課題解決手段となる IT 領域では、その提案推進を担うことも業務範囲となります。
- コンサルティングから実装・実現までを通じ、お客さまの事業拡大や発展を支援します。
- 対象は、準大手・中堅規模の JBS の既存お客さまが中心で、営業担当と連携して活動します。
- 対象企業の業務領域（例：製造業の業務可視化、小売業のデータ活用）について課題仮説を立て、お客さまへアプローチします。
- リード創出段階では営業活動に注力し、案件の具体化段階では提案活動を行います。
主な活動内容
- お客さま・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づくアプローチ
- お客さまの経営・業務課題のヒアリングと分析
- 課題解決策の策定と説明
- 課題解決策の一部となる IT ソリューションの企画・提案
- 社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案推進
- プロジェクト初期フェーズにおけるお客さま折衝・要件整理
- 既存お客さまとの関係構築および深耕
- 新規お客さま開拓（業界動向・課題に基づくアプローチ）
- 横展開可能な提案モデルの構築
- ※ ご経験や適性に応じ、担当いただく業界・業務領域を設定します。
プロジェクト例
- 大手製造業の事業コスト構造変革に伴う業務プロセス改革支援。
- 大手金融機関の審査業務プロセスのDX化支援
- 大手物流会社 ロジの見える化、データ利活用支援
- 中堅製造業 倉庫、物流業務のDX化、システム化構想支援
仕事のやりがい・魅力
- 立ち上げ期の組織に参加し、中核メンバーとして事業をつくり上げる挑戦ができます。お客さまの経営課題に深く踏み込み、事業成長に直結する提案を行うことで、大きなインパクトを与えられるポジションです。
- 新規事業立ち上げのようなスピード感とダイナミズムの中で、営業部隊、技術部門と協業し、新たなビジネスを生み出す機会が広がっています。裁量を持ちながら試行錯誤を重ね、自らの手で成果を形にできる環境です。
- 事業成長を牽引：設立間もない組織の核として戦略立案から実行までを主導
- 組織立ち上げ：コンサルティングビジネスを推進する組織の立ち上げに関与し、お客さまの経営課題解決を通じて JBS の事業成長に貢献
- 圧倒的な成長機会：新規事業立ち上げに匹敵するスピード感とダイナミズムを体感
- ソリューション創出：技術部門と協業し、市場ニーズに合致した新しいソリューション開発に携わる
- 実行と裁量：大きな裁量のもと、試行錯誤と実行力で成果を形にできる環境
経験者向け（主任・課長・部長ポジション）
- 入社後は、これまでのご経験やご希望に応じて、特定の業種・業務を担当していただきます。その中で、案件創出やリードを担いながら、JBS の営業スタイル、価値提供スタイル、や顧客対応を実践的に学んでいただきます。
- その後は、JBS の強みを理解した上で、新組織の一員として、新たな提案領域やビジネス領域の立ち上げに取り組んでいただきます。さらに、担当領域のビジネスリードとして業績責任を持ち、チームメンバーの育成も担っていただきます。
- 今後、組織の拡大にともない、ポジションも順次増えていく予定です。マネジメントの役割を担う機会も広がっており、挑戦次第でキャリアの幅を大きく広げられる環境です。
若手向け（メンバーポジション）
- 入社後は、これまでのご経験や興味・希望を踏まえ、特定の業種や業務を担当していただきます。先輩社員とともに案件創出やコンサルティング業務に携わり、実践を通して少しずつ仕事の進め方を身につけていただきます。
- その後は、JBS の強みを理解した上で、新しい提案やサービスづくりに挑戦。担当領域の案件、ビジネスをリードし、成果を挙げる経験を積みつつ、メンバーのサポートや育成など、ステップアップの機会も得られます。
- また、組織拡大にともない新たなポジションが増える予定です。将来的にはマネジメントにチャレンジする道も広がっており、自らの成長に合わせてキャリアを選択できる環境です。
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