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仕事内容採用担当
データ×人間の力でビジネスを革新するプロフェッショナル集団で、新卒採用をメインとした採用全体の企画・実行・管理を担当する採用担当（リーダー候補）を募集します。採用戦略の設計から実行、オンボーディング支援まで一貫して携わり、経営層と連携して組織づくりに貢献します。フルリモート・フルフレックス制度が整った環境で、裁量を持って働けます。
業務内容
- 新卒採用をメインとした採用全体企画及び実行
- グループ人材戦略室の体制構築及びメンバー育成、中途/新卒オンボーディング支援
- 経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリング
- 新卒採用戦略の立案と実行（企画～実行～入社後のオンボーディング）
- インターンシップの企画や実行、内定者フォロー、内定式及び入社式の実施
- 新卒研修企画及びフォローアップ
- 中途/新卒入社者のフォロー及び受け入れ支援
- 採用予算企画、派遣採用対応
- 採用ブランディング・広報活動（媒体選定、メッセージ設計、インタビュー企画）
- 採用イベントの企画・実行、ダイレクトリクルーティング企画（中途・新卒）
- 面接対応（中途・新卒）、エージェントコントロール（中途・新卒）
- 採用チームの業務設計やメンバー育成、社内の経営陣・部門責任者との要件定義
業務の魅力／面白さ
- 採用が組織を変えるポジション：CxO・部門責任者と密に連携し、組織づくりに直結する採用に携われる
- 裁量の大きさと挑戦機会：仕組みづくりから採用ブランディングまで、上流から下流までを一貫してリードできる
- 柔軟な働き方：リモートワーク・フレックス制度を活用し、自律的な働き方が実現可能
- 学び合い・支え合う文化：個の強みを活かしながら、チームとして成長できる風土がある
配属組織
- グループ人材戦略室 採用チーム（6名：東京オフィス3名・大阪オフィス3名）
求める人物像
- 戦略と現場をつなぐ“プレイングマネージャー”志向の方
- 正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
- 新しい手法に柔軟で、好奇心をもって吸収・実践できる方
- 新しい分野や難易度の高い課題に対して、成長機会と捉え挑戦できる方
- 組織のミッション・ビジョンに共感し、長期視点で採用に向き合える方
- チームメンバーと協働し、成果に向けた責任を主体的に全うできる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 630〜1020万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用戦略の設計〜実行のご経験
- 新卒採用実務ご経験
- ダイレクトリクルーティングもしくはエージェントを活用した母集団形成施策の推進経験
歓迎する経験
- ハイクラス人材の採用責任者や採用マネージャーとしてのご経験
- 経営層との折衝やタレント戦略構築のご経験
- 採用広報やイベント施策推進のご経験
- SaaS・コンサル・IT業界及びIT人材採用関連のご経験
- 中途採用実務のご経験
- エンジニアや開発案件のプロジェクトマネージャーといった技術開発職採用のご経験
- 採用チームのマネジメント経験（またはそれに準ずるチーム主導経験）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 家庭用常備薬斡旋
- 従業員持株会
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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