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店舗DX フィールドエンジニア
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗ソリューションサービスの配線・設置・修理・保守メンテナンス、通信工事、電気工事を担当します。各グループ会社からの依頼に応じ、施設や店舗で機器の設置・施工を行います。基本は2名1組で業務を行い、担当エリア内の現場が中心です。
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応募資格
必須
- 手に職をつけたい方
- 空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方
- Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方
歓迎
- 電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方
- 第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方
求める人物像
- 生活に身近なサービスに携わりたい方
- 環境が整っている企業で技術職を目指す方
- 自己成長のため常に挑戦をし続ける方
- 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方
- 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方
応募について
- 未経験でも意欲があれば大歓迎!
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 322〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 322万円〜700万円 ※経験・能力・を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ・電気工事未経験者:322万~600万 ・電気工事経験者 :450万~700万 年俸の1/14 が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。(超過分は別途支給)
- 手当
- 交通費支給Remote Worker手当
- 勤務地
- 330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F350-1123 埼玉県川越市脇田本町13-22 仲ビル4F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:7時間30分/日 休憩60分 勤務時間例:9:30〜18:00基本的には平日9:30~18:00の工事が中心ですが、休日や夜間の工事が発生した場合には、フレックスの活用や、時差出勤、代休の取得などで調整していただきます。基本は9:30~18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
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- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(48日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 23:16(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 当社はUSEN & U-NEXT GROUPのエンジニア集団として、各グループ会社からの依頼を受け、施設や店舗などで自社サービスを中心に機器の設置、施工業務を行っております。
具体的な業務
- 案件は各グループの営業が獲得をしてきますので、依頼内容に準じての作業を行います。
- 施工を行うサービスとしては有線放送(BGM)をはじめスピーカーなどの音響設備、防犯カメラ、Wi-Fiルーターなど様々となり、多彩な空間づくりに関われます。
- 店舗DX施工
- 店舗ソリューションサービスの配線、設置、修理、保守メンテナンス。(音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、配膳ロボットなど)
- 通信工事
- 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守
- 電気工事
- LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守
チーム構成
- 各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍
- 基本1組2名体制での業務
- 中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。
研修体制
- 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意
- 未経験でも意欲があれば大歓迎! 先輩が丁寧にサポートいたします。
- 案件は2名1組の班体制で行っておりますので、現場で実際に作業をしながら、技術を習得できる環境です。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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